临沂室内设计零基础面授软装有学习的必要吗

临沂春华教育室内设计家装培训

    怎么培养一个软装设计师的思维模式，这可能是大多数设计公司所缺乏的经验，很多公司可能老板和设计总监的设计欣赏水平还比较好，但是他们并不完全负责设计，他们还要和客户交流，和员工沟通，并没有时间去真正地研究一下设计那些东西，可能某些设计师有些想法或者创新思维他们也并不去管，只是会一味的说看看某某品牌怎么弄的，弄得跟那差不多就行，然而，我们不禁要问，那些某某某就一定是好的东西吗，那些就是未来UI设计的趋势吗-

    对于一个真正的想要做好软装设计的人来说，在这样的土壤之下，做到出淤泥而不染，也许是件很困难的事，因为你无时无刻不要面对总监的意见和审核。然而，这两点之间有平衡点吗-我想，是有的。

    对于一个公司来说，即使这个公司再怎么不堪入目，水平再怎么低，我想作为公司的设计总监或是主管来说，一定的鉴赏水平还是有的，不可能你丛一个非常完商业性也很出众的东西，别人会不认可，这就是要在设计和客户和总监之间找到平衡点，这是件很难的事情，因为你同时要满足这三个方面的诉求。

    培养室内软装设计师的思维上来说，跳出行业固定思维模式的影响，时代在飞速发展，那些原来固有的行业思维可能并不是那么适合在这样的时代生存，但是我们有没有这个能力和魄力去改变这些东西呢-

    跳出来也并不意味这就抛弃原来的不要，这里可以有舍弃，我说过了在考虑到这三方面的平衡之后，再跳出固定思维模式，那么这就能呈现一个更加，创新的设计，这个过程我知道很难，但是不是不可行的。