火币合约规则 k线图基础知识

     我是个七年的老玩家，【薇：1922 3112】并且在赚到了一桶金！从此一直专研数字货币，也带着很多学生做了几年投咨，很多学员也从中赚一桶金！期间没错过，没错过以太坊，没错过山寨币，没错过ICO，有着多年数字货币经验，欢迎大家来一起交流，互相学习！
     
他说，近很多“大钱”进入矿圈，这些大钱都是“10%先生”--
也就是说，他们为了避免价格的波动风险，严格遵守纪律，即时套保和卖空，以保证年化10%以上的收益率。

我当时的回答是--
那对币价不是好消息啊！

没想到的是，我们讨论的结果验证得这么快。9月24日价格开始小幅下跌，9月25日开始，直接来了一个瀑布……

对应的全网挖矿的难度和全网算力增长，是下面这样的：

“10%先生”的大钱为什么会造成价格下跌呢？

整体而言，2019年以前，传统金融机构进入挖矿行业的并不多，所以的全网算力维持着一个还算正常的增长速度。截止2019年6月底之前，挖矿的全网算力从未超过55EH/s（2017年底的牛市燃爆之前，的全网算力一直不足10EH/s），但是从6月份开始，随着大量金融机构的进入，全网算力陡增，连跨60/70/80/90 EH/s四个整数关口……
（关于本文中所涉及到的挖矿相关概念，有不懂的地方，请点击“一台矿机，每天能挣多少钱？”一文）

非传统金融机构的大钱进入挖矿行业之前，大多数选择挖矿的矿工，很大程度上是出于对价值的信仰。这些人挖到，只会选择部分变现（支付电费和各种成本），大部分沉淀在矿工这里，没有在市场上出售，所以，币价相对而言维持坚挺。

当这些传统金融机构大量进入挖矿行业（2019年初就已经开始），他们的资金量大，当然挖出来的也就更多。但他们追求的是稳定收益，不想承担币价下跌的风险。所以，挖出来就卖掉，甚至通过各种金融手段，提前锁定价格，以保证10%以上的年化收益。

那又该问了，为什么2019年以来、特别是6月份以来，传统金融机构这么积极地进入挖矿行业？

我个人认为，这可能与全球的金融大形势有关，与欧洲和日本的负收益率国债有关--有钱赚的地方，从来都不缺资金。

你可能很难想象，在挖矿行业，从2019年初到2019年5月份，只要你能以市价买到新的矿机去挖矿，即便价格不涨不跌，基本上也可以保证你半年回本。

没错，就是半年回本！
不是庞氏，也不是什么高风险的高杠杆投资，就是收益稳定的挖矿行业！

在2019年6月份迄今日本和欧洲全面陷入负利率、负收益率境地的时候，你能明白，一个相对安全的半年回本的投资项目，该有多么吸引人么？

当然，随着全网算力的迅速增加，当前阶段挖矿收益已经没那么高了，但在本周的币价大幅度下跌之前，按照矿机购买价格和电费计算出来的挖矿收益，1年内回本，依然妥妥地能得到保证。
（因为矿机更新换代很快，算力增长也很快，挖矿收益有一定的特殊性。如果价格不变的话，一年之内不能回本，接下来继续挖矿的收益会非常低、甚至是负值，所以，一年之内回本，也就成为挖矿行业的一个基本要求）

这正是2019年6月份以来传统金融机构大资金不断进入挖矿行业的原因。

下面的这张图，就是2019年8月份之前，以比特大陆的蚂蚁矿机S9为例，的市场价格与挖矿成本的对比（人民币计价，电费按照0.35-0.4元/度计算）。

虽然目前挖矿全网的算力已经暴涨，导致挖矿难度增加，但按照新的矿机和0.4元/度的电费计算，大多数矿机的挖矿成本依然在3万元以下，下面就是部分矿机关机币价的测算（如果挖出来的价值还抵不过电费，称之为“关机币价”）。

行情走势解读及短线交易跟进思路
  关于BTC盘面不做过多展开，毕竟行情已经在当前所处区域横向震荡了超过一周时间，而在过去24小时内又重演了极窄区间内横向震荡的戏码过后，当前BTC所面临的问题和过去几个交易日别无二致，对于交易者来说，能够做的只有耐心等待，目前处于小型上升通道之中，由于macd是运行在0轴附近，所以可能会有一定的回调，昨晚低也是回调在9250下方，受下方支撑反弹，反弹在9370附近，依旧没有有效突破9400一线的阻力位，9400经过多次的试探都未能有效的突破，证明这里有较强的阻力，基本上是运行在9400到9170，更细一点就是运行在9370到9250区间，因此操作上这么小的波动实在是不建议去操作，如果真的要去操作可以尝试在9370到9350附近去做空，下方9200到9250做多，有利润就快速出局。

行情方面今天就先说到这里了，近很多人加到柏辉就问怎么合作，怎么带盘？怎么做合约？资金怎么规划？下面柏辉就简单介绍下

     -------------分割线-----【以下无关上文内容--请忽略】--------------新京报快讯( 何强)(11月11日)从司法部获悉，为了给企业发展提供法治保障，司法部近日发布意见指出，要防止部门对企业采取“一刀切”等简单做法，对企业经营中的一般行为，要审慎研究、妥善处理，不能一味处罚、一罚了事，坚决避免对市场活动的干预。@据了解，此次司法部的《关于充分发挥职能作用为民营企业发展良好法治的意见》，主要围绕减轻企业负担、解决企业发展难题、公平竞争等方面，提出了加快推进相关法律法规立改废释、严格规范公正文明、创新拓展公共法律服务、引导企业依法经营依法治企等4个方面20项具体措施。@确立“法无禁止即可准入”原则 加快相关法律法规修改制定@注意到，意见对企业在是市场准入、产权保护、投等方面遇到的问题，做了明确规定。@【综合】据英国《每日邮报》7月17日，近日，一名徒步者用上的摄像头记录下他徒步跨越陡峭山脊的惊险画面并将视频分享到网上，引发众多网友关注。@现年48岁斯科特(ScottMacLucas-Paton)用摄像头拍下自己在苏格兰岛的斯凯岛山脉之间行走、跳跃的大胆冒险视频。该处山脉海拔超过2000英尺(约700米)，视频中，眼睛望下去，两边都是陡峭的悬崖。@而斯科特却看上去很是淡定，身手矫健而又灵敏地平衡着行走，平时，斯科特和他的妻子纳迪娅(Nadia)经营着一家豪华露营地，而他本人喜欢做的事情就是在位于苏格兰西部内赫布里底群岛的大岛屿上“漫步”山巅。9月26日，蚂蚁区块链生态峰会在云栖大会上召开。港交所前海联合交易中心总经理董峰表示，在物联网+智能识别的基础上，利用区块链技术，由链上多主体共同打造区块链仓单生态。2017年是跨境电商的红利期。激烈的价格战和同质化竞争，劳动成本高和自有品牌发展难，传统跨境电商的经营模式和增长模式受到严峻的考验，跨境电商开始进入盘整期。 对于新一批的创业者面临资金成本问题和主营产品选择问题，俗话说众人拾材火焰高，在这里将会为创业者提供更多的资源，帮助坚持奋斗的人实现梦想。 目前，跨境电商已经进入了2.0时代，然而目前却面临着这些难题：OEM企业生存难、品牌商要求苛刻、打压企业利润、人工成本高、自有品牌发展难，我们该怎么办？ 为什么要参加亚马逊培训？ 首先较好点：电商人才需求缺口大 在电商行业快速发展的背景下，电商人才成为影响企业电商发展的三大瓶颈之一，从 2007年起，我国每年从业电商的人员规模在不断增长，据2012年淘宝网淘工作频道数据显示，仅2012年4月中旬时间段内电子商务职位需求数是88870条，而2012年高校毕业生大约是8万多名，也就是说高校每年培养的电子商务人才，只能满足半个月的电商人才需求 第二点：电商人才与企业需求不匹配 未来数年内的B2B市场将呈现超过*的高速增长，65%中小企业急需电子商务人才，供需之间出现惊人缺口。每年虽有大量专业对口应届毕业生流入，但由于缺乏实际运用的操作能力导致大量电子商务专业的学生找不到工作。许多高校课程更多是注重理论教学 2012年，跨境电商人才缺口逐步呈现…… 2013年，跨境电商人才缺口依然存在 …… 2014年，跨境电商人才缺口急剧增长……2015年，跨境电商人才缺口仍将持续…… 1、面对完全陌生的平台，自己摸索，浪费时间，错失良机； 2、刚开始的店铺总是不完美，后台绩效出问题，不知解决方案； 3、上线后，对后台不熟悉，无奈+无助，有订单可能都不知道怎么操作； 4、FBA看上去很美好，却无人协助FBA 事宜，发货易出错； 5、为什么别人一天几十单，我可能几天一单都没有； 6、不清楚平台规则，也许某一天也不知道什么原因，好好的店铺可能突然被封店； 7、很不幸，店铺被封了，然后不知所措