三八妇乐新零售系统开发
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三八妇乐新零售CEO顾荣荣表示,随着互联网快速发展,对于现在实体,传统行业纷纷有转型的想法,微商作为一种商业业态早已经更多的被企业讨论,无论是传统企业还是新型产业,特别是线下实体商家。
三八妇乐作为国内领先的全渠道零售终端服务商,又一城认为微商不应局限于朋友圈卖货,更多的是一种销售终端的渠道拓展与去中心化的移动社交营销,这将是实体商家面临互联网潮时,可以快速借用的转型方案。
三八妇乐27年实力企业、长线品牌,注重以产品为导向的经营理念,2019推出多款优质新品,全面启动新零售项目,以创新的互联网+营销模式,为消费者带来更健康的产品体验,为经销商带来全面的解决方案,全新的盈利点。
妇乐奖金制度简介:
一、消费者消费量.
(1元=1PV)
A.240PV;B.720PV;c.2400pv;d.6000pv《45天内可完升》
①消费奖1:2或2:1=60元;(左边一个240,右边2个240就拿奖金60元)曰封顶;
A.200元.B.600元;C.2000元;D.5000元;
②互助奖:分享上面50%(分别为上面第2层、3层、4层消费奖的10%,15%.25%平均分配)。(按照接点关系拿)
二、VIP
A.240、B.720、c.2400、d.6000的消费者同时多购2000pv产品可额外享受vip待遇:
1、层碰;当层(1:1)1000元,无限层;《在你的双轨网的伞下同层出现左边一个2000Pv的Vip;右边一个2000Pv的vip,您就拿1000元层碰奖,一直拿到无限层)
2、全球一条线共享奖即每人享受在你前面注册的100个vip会员的每个层碰的5元钱(假如这个100个Vip会员每天都只有一个层碰,那么您就可以拿到当天100碰*5元=500元)。
三、批发代理:
vip会员有资格从事批发代理,每次订货5000元起(l:2配货、且按5000元货的Pv值的印%(300Opv)计入业绩);业绩用于计算批发奖金(业绩永远累积).
奖励一:销售提成销售提成奖:个人或整组业绩的10%-38%(首次不计入个人业绩)。
级别:
见习主任;主任;见习经理;经理;高级经理;
业绩分别为:
6000;36000;10万;30万;60万
提成:
10%;20%;26%;32%;38%
三八妇乐新零售CEO顾荣荣表示,随着互联网快速发展,对于现在实体,传统行业纷纷有转型的想法,微商作为一种商业业态早已经更多的被企业讨论,无论是传统企业还是新型产业,特别是线下实体商家。
三八妇乐作为国内领先的全渠道零售终端服务商,又一城认为微商不应局限于朋友圈卖货,更多的是一种销售终端的渠道拓展与去中心化的移动社交营销,这将是实体商家面临互联网潮时,可以快速借用的转型方案。
三八妇乐27年实力企业、长线品牌,注重以产品为导向的经营理念,2019推出多款优质新品,全面启动新零售项目,以创新的互联网+营销模式,为消费者带来更健康的产品体验,为经销商带来全面的解决方案,全新的盈利点。
妇乐奖金制度简介:
一、消费者消费量.
(1元=1PV)
A.240PV;B.720PV;c.2400pv;d.6000pv《45天内可完升》
①消费奖1:2或2:1=60元;(左边一个240,右边2个240就拿奖金60元)曰封顶;
A.200元.B.600元;C.2000元;D.5000元;
②互助奖:分享上面50%(分别为上面第2层、3层、4层消费奖的10%,15%.25%平均分配)。(按照接点关系拿)
二、VIP
A.240、B.720、c.2400、d.6000的消费者同时多购2000pv产品可额外享受vip待遇:
1、层碰;当层(1:1)1000元,无限层;《在你的双轨网的伞下同层出现左边一个2000Pv的Vip;右边一个2000Pv的vip,您就拿1000元层碰奖,一直拿到无限层)
2、全球一条线共享奖即每人享受在你前面注册的100个vip会员的每个层碰的5元钱(假如这个100个Vip会员每天都只有一个层碰,那么您就可以拿到当天100碰*5元=500元)。
三、批发代理:
vip会员有资格从事批发代理,每次订货5000元起(l:2配货、且按5000元货的Pv值的印%(300Opv)计入业绩);业绩用于计算批发奖金(业绩永远累积).
奖励一:销售提成销售提成奖:个人或整组业绩的10%-38%(首次不计入个人业绩)。
级别:
见习主任;主任;见习经理;经理;高级经理;
业绩分别为:
6000;36000;10万;30万;60万
提成:
10%;20%;26%;32%;38%