美澳模式系统开发

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直销奖+团队管理奖
自购1盒成《销售代表》提*成   直推一盒150提成
自销10盒升 县级代*理，享受自销200，团队每盒50极差奖。同级10
自销30盒+团队100盒升 市级代*理，自销240，团队极差奖90同级10
培养8个市级代*理直属团队升级省级代*理，自销270，团队极差奖120，同级10。
《车载负氧离子仪》奖*-/金制度
1680负离子佣*金/分配
销售代表：直推300
县代：直推400极差100 市代：直推500极差200同级50
省代：直推600极差300同级50
县运营中心：50
还有100作为分*红每月市场分
复购1280波比400
销售代表～100
县代～200极差100
市代～250极差150同级50
省代～300极差200同级50
县运营中心50

全球分*红
每单公司拿出20利*润作为业绩提成，一个月结算一次
️销售代表、县级代*理 当月推广8单以上的平分当月百分之50
️ 市代*理级别每月销售3单往上的平分当月百分之30
️ 省代*理每月销售一单可平分百分之20
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