为您揭秘江苏公务员ABC分类培训课程
众所周知，江苏省考岗位分为ABC三类，A类为综合管理岗，B类为行政执法岗，C类为乡镇基层岗。公务员考试是一种选拔性考试，考试的目的是为了从千军万马中针对性地挑选适合自己岗位的人才。那么，行政执法岗与综合管理岗需要的人才素质相同么?必然是不同的，既然不同，考试侧重也会一样么?必然也是不一样的。
下面中公教育江苏研究院院长吕波老师(新浪微博：中公教育-吕波)以公基为例为大家分析下：
以公基为例，公共基础知识考察主观题，通常涉及政府政治、行政法、以及中特等相关知识，然后它们又是不同的，A类更加侧重于对行政理念等宏观知识考察，例如2010年真题“请阐述提升公务员执行力与建设服务型政府的关系”，题目简明扼要，这需要考生有完整的思维逻辑与丰富的知识素材，从宏观上把握方向，切中要点；B类题则更接地气，与岗位类型一致，它侧重行政执法，通常为材料分析题，例如2013年真题，给出了一段“执法人员对助人司机以非法营运定性”的材料，然后让你谈一谈对执法人员行为的看法以及有何启示。此题与行政法和行政管理关系密切，需要考生具备透过现象看本质的能力，更要能够与实际一线执法工作相结合，方显本色；C类题则更加突出它的基层特点，所给材料都是农村、乡镇题材，这又是一种特色，需要考生了解农村，熟悉基层特点，不说空话，不说大话。
以上看出，ABC三类考试有着相当不同，将公务员岗位ABC分类，选拔专业人才，是考试组织者和出题人的初衷;将培训相应分类，是符合考试特点，也是让考生少走弯路，早日成“公”的必要。但是，挂着分类培训的羊头，却卖着统一讲义、合班授课的狗肉，学员期望而来，却发现同样的讲义、同样的班次，却喊着不一样的梦，但终究公考梦，梦之难。所有一切喊着省考ABC分类，却用着相同讲义、合班授课的行为，都是欺诈!
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以公基为例，公共基础知识考察主观题，通常涉及政府政治、行政法、以及中特等相关知识，然后它们又是不同的，A类更加侧重于对行政理念等宏观知识考察，例如2010年真题“请阐述提升公务员执行力与建设服务型政府的关系”，题目简明扼要，这需要考生有完整的思维逻辑与丰富的知识素材，从宏观上把握方向，切中要点；B类题则更接地气，与岗位类型一致，它侧重行政执法，通常为材料分析题，例如2013年真题，给出了一段“执法人员对助人司机以非法营运定性”的材料，然后让你谈一谈对执法人员行为的看法以及有何启示。此题与行政法和行政管理关系密切，需要考生具备透过现象看本质的能力，更要能够与实际一线执法工作相结合，方显本色；C类题则更加突出它的基层特点，所给材料都是农村、乡镇题材，这又是一种特色，需要考生了解农村，熟悉基层特点，不说空话，不说大话。
以上看出，ABC三类考试有着相当不同，将公务员岗位ABC分类，选拔专业人才，是考试组织者和出题人的初衷;将培训相应分类，是符合考试特点，也是让考生少走弯路，早日成“公”的必要。但是，挂着分类培训的羊头，却卖着统一讲义、合班授课的狗肉，学员期望而来，却发现同样的讲义、同样的班次，却喊着不一样的梦，但终究公考梦，梦之难。所有一切喊着省考ABC分类，却用着相同讲义、合班授课的行为，都是欺诈!
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