2020连云港教师教师招聘新变化

2020连云港教师编：如何招-如何考
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体制内与体制外的薪资差别
薪资结构有哪些不同？
➯公务员工资构成：
公务员工资由四个方面构成：一是基本工资，二是津贴，三是补贴，四是奖金。
1、基本工资，即职务工资和级别工资
2、津贴由地区津贴和岗位津贴构成的
3、补贴：各地区津贴补贴政策都有些许不同
4、奖金实际上是指公务员的年终一次性奖金
➯编制教师工资构成：
教师工资由四个方面构成：一是基本工资，二是职称工资，三是工龄工资，四是补贴，五是奖金。
1、职称工资，这是基础性的部分，是和职称挂钩的。
2、工龄工资，是工龄越长这部分工资越多，跟参加工作的年限有关系，但是差距并不是很大。这是随着工作年龄的增长而自然增加的。
3、绩效是对教师工作的奖励性工资，绩效工资部分是由当地教育部门和政府同时负担，属于给教师的一种补贴。除此之外还会有地区补贴住房、交通。各地区补贴政策都有些许不同，部分地区暂无相关补贴。
4、奖金实际上是指编制教师的年终一次性奖金，也有部分地区将第十三个月工资作为奖金发放，以上的各种补贴还是要看当地的经济水平、看学校决定的，因为所在的区域是不一样的。
并且法律也明确规定了：任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资、福利、保险政策，擅自提高或者降低公务员的工资、福利、保险待遇。任何机关不得扣减或者拖欠公务员的工资。
划重点：
1.2020年底前实现义务教育教师平均工资收入水平不低于当地公务员平均工资收入水平；
2.建立保障义务教育阶段教师工资收入长效机制情况，建立义务教育教师工资收入随当地公务员工资收入动态调整机制；
3.督导结束后，督导结果将向党中央、报告，对问题比较严重的省、市、县进行问责，并在中央主要媒体公布。
再加上之前涨薪、扩招、减轻教师压力·····2020关于教师的5大利好政策收好，2020教师行业就是妥妥的一个“稳”字！
➯私企工资一般构成形式：
私企的薪资就千变万化了：比较常见的模式为：基础工资（底薪）+公司补贴（一般有餐补、交通补贴、通讯补贴等等，具体看公司的规定）+基础绩效+奖金（部分岗位还会有提成）+工龄工资（部分企业有，反正我们是有的哈哈哈哈~~~）
但是也存在年薪大佬，还有部分大佬会获得公司分红等等。所以私企工资结构的形态也就决定了工资等级的“贫富差距”。
➯编外教师一般工资构成：
学校招聘单位招聘的编外教师工资构成有一个比较常见的模式为：基础工资（底薪）+工龄工资+部分补贴（不是所有学校都有，具体看当地的经济情况）+五险+绩效工资（不是所有学校都有，具体看当地的经济情况）
更有很多学校招聘的代课教师，工资为当地低工资标准，除此之外再无福利。