2020上半年连云区城市管理局综合行政执法招辅助人员6人公告
为加强城市精细管理，提升城市管理效能，经局党组研究决定，拟面向社会公开招聘综合行政执法辅助人员6名，现发布招聘简章如下：
一、招聘范围及对象
连云港市户籍的退伍军人(从事工作强度较大，需值夜班，适宜男性)。
二、招录岗位
综合行政执法辅助人员6名
三、招聘条件
（一）具有人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
（二）政治素质好（同等条件下党员优先）,无违纪违法，未被法院列为失信被执行人、未被银行列入不良信用记录，无纹身，无酗酒、等不良嗜好,具有良好的安全、服务及保密意识，为人正直、踏实、工作积极主动。
（三）具有良好的心理素质，能适应加班工作安排。
（四）年龄在35周岁以下（1985年6月1日以后出生），在服役期间获得嘉奖及以上奖励的年龄可放宽至40周岁（1980年6月1日以后出生）。
（五）身高要求170CM以上，身体素质好，思维敏捷。
（六）在本市有固定住所。
（七）有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人或普通高校在读非2020届应届毕业生；
2.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位；
3.国家另有规定限制应聘到事业单位或者事业单位有关岗位的人员，不得报名应聘。
四、报名事项
（一）报名时间和方式
采用现场报名方式，每人限报一个岗位
1. 报名时间：2020年6月1日--6月5日8:30—16:30；
2. 报名地点：连云区栖霞路288号，城管局6楼办公室；
3. 现场报名并提供以下材料：
（1）报名时，需持本人身份证、退伍证的原件和复印件各1份，并附本人近期正面免冠2寸彩照1张；
（2）本人现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，受委托人需提供本人身份证和报名人应提供的规定证件及相关材料；
（3）报名者必须如实填写附件1《报名表》，并对其真实性负责，凡弄虚作假者，取消报名资格。
注意事项：报名前，请务必认真阅读本简章，弄清具体规定，遵循相关要求；
五、考试
（一）考试方式
考试采取体能测试和面试相结合的方式，由连云区城市管理局统一组织实施。
（二）体能测试
1.体能测试项目为400米、立定跳远、4*10往返跑，满分100分。
2.体能测试时间、地点：详见准考证
应聘人员应携带准考证和有效期内的二代身份证，佩戴口罩，于提前1小时到达考试地点，查验“苏康码”或“连易通”等电子通行证，并测量体温，电子通行证非绿色或体温异常者不得参加考试，由于以上原因不能参加考试的，由应聘人员本人承担责任。报考人员参加考试时持有的身份证必须与报名时使用的身份证一致。
4.体能测试成绩以百分制的形式在连云区人民政府网公布，应聘人员可凭准考证号查询。
（三）面试
1.面试采用结构化面试的形式，面试总分为100分。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分，面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分（面试成绩按四舍五入法保留两位小数）。
2.面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。
3.面试时间、地点详见面试准考证。
进入面试的人员应携带面试准考证和有效期内的二代身份证，佩戴口罩，提前1小时到达面试地点，查验“苏康码”或“连易通”等电子通行证，并测量体温，电子通行证非绿色或体温异常者不得参加考试，由于以上原因不能参加考试的，由应聘人员本人承担责任。报考人员参加考试时持有的身份证必须与报名时使用的身份证一致。
（三）总成绩计算
（五）总成绩计算方法及公布
总成绩的计算方法为：总成绩＝体能测试成绩×40%+面试成绩×60%。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。
面试成绩、总成绩及排名，将在面试结束后3个工作日内在连云区人民政府网公布。
六、体检和考察
考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟聘用人数，按1:1的比例确定参加体检人员。如总成绩相同，面试成绩高者参加体检，如面试成绩仍相同，由连云区城市管理局对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。体检由连云区城市管理局统一组织，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。入围人员不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作放弃体检资格。对体检合格人员由连云区城市管理局按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施考察。
七、公示
根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云区人民政府网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、排名等。
因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补（如遇同分，处理方式同上）。
八、工资待遇
试用期为2个月，试用期基本工资按照国家规定执行，试用期满后，根据岗位确定劳动报酬。
连云区城市管理局
2020年5月27日
一、招聘范围及对象
连云港市户籍的退伍军人(从事工作强度较大，需值夜班，适宜男性)。
二、招录岗位
综合行政执法辅助人员6名
三、招聘条件
（一）具有人民共和国国籍，享有公民的政治权利。
（二）政治素质好（同等条件下党员优先）,无违纪违法，未被法院列为失信被执行人、未被银行列入不良信用记录，无纹身，无酗酒、等不良嗜好,具有良好的安全、服务及保密意识，为人正直、踏实、工作积极主动。
（三）具有良好的心理素质，能适应加班工作安排。
（四）年龄在35周岁以下（1985年6月1日以后出生），在服役期间获得嘉奖及以上奖励的年龄可放宽至40周岁（1980年6月1日以后出生）。
（五）身高要求170CM以上，身体素质好，思维敏捷。
（六）在本市有固定住所。
（七）有下列情形之一的，不得应聘：
1.现役军人或普通高校在读非2020届应届毕业生；
2.应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位；
3.国家另有规定限制应聘到事业单位或者事业单位有关岗位的人员，不得报名应聘。
四、报名事项
（一）报名时间和方式
采用现场报名方式，每人限报一个岗位
1. 报名时间：2020年6月1日--6月5日8:30—16:30；
2. 报名地点：连云区栖霞路288号，城管局6楼办公室；
3. 现场报名并提供以下材料：
（1）报名时，需持本人身份证、退伍证的原件和复印件各1份，并附本人近期正面免冠2寸彩照1张；
（2）本人现场报名确有困难的，可委托他人代为报名，受委托人需提供本人身份证和报名人应提供的规定证件及相关材料；
（3）报名者必须如实填写附件1《报名表》，并对其真实性负责，凡弄虚作假者，取消报名资格。
注意事项：报名前，请务必认真阅读本简章，弄清具体规定，遵循相关要求；
五、考试
（一）考试方式
考试采取体能测试和面试相结合的方式，由连云区城市管理局统一组织实施。
（二）体能测试
1.体能测试项目为400米、立定跳远、4*10往返跑，满分100分。
2.体能测试时间、地点：详见准考证
应聘人员应携带准考证和有效期内的二代身份证，佩戴口罩，于提前1小时到达考试地点，查验“苏康码”或“连易通”等电子通行证，并测量体温，电子通行证非绿色或体温异常者不得参加考试，由于以上原因不能参加考试的，由应聘人员本人承担责任。报考人员参加考试时持有的身份证必须与报名时使用的身份证一致。
4.体能测试成绩以百分制的形式在连云区人民政府网公布，应聘人员可凭准考证号查询。
（三）面试
1.面试采用结构化面试的形式，面试总分为100分。面试没有形成竞争的岗位，面试合格分数线为60分，面试已经形成竞争的岗位，面试合格分数线为50分（面试成绩按四舍五入法保留两位小数）。
2.面试成绩由现场工作人员通知应聘人员。
3.面试时间、地点详见面试准考证。
进入面试的人员应携带面试准考证和有效期内的二代身份证，佩戴口罩，提前1小时到达面试地点，查验“苏康码”或“连易通”等电子通行证，并测量体温，电子通行证非绿色或体温异常者不得参加考试，由于以上原因不能参加考试的，由应聘人员本人承担责任。报考人员参加考试时持有的身份证必须与报名时使用的身份证一致。
（三）总成绩计算
（五）总成绩计算方法及公布
总成绩的计算方法为：总成绩＝体能测试成绩×40%+面试成绩×60%。采用百分制计算应聘人员总成绩，总成绩按四舍五入法保留两位小数。
面试成绩、总成绩及排名，将在面试结束后3个工作日内在连云区人民政府网公布。
六、体检和考察
考试结束后，在面试合格人员中，按照总成绩从高分到低分的顺序，根据招聘岗位拟聘用人数，按1:1的比例确定参加体检人员。如总成绩相同，面试成绩高者参加体检，如面试成绩仍相同，由连云区城市管理局对成绩相同的人员组织加试，加试方式另定。体检由连云区城市管理局统一组织，体检标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准（试行）》执行。入围人员不按规定时间、地点和要求参加体检的，视作放弃体检资格。对体检合格人员由连云区城市管理局按照《连云港市事业单位公开招聘人员考察实施办法（试行）》规定组织实施考察。
七、公示
根据考试总成绩、体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单将在连云区人民政府网站上公示7个工作日。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、排名等。
因体检、考察不合格或公示有异议影响聘用等原因出现招聘岗位空缺时，按总成绩从高分到低分依次递补（如遇同分，处理方式同上）。
八、工资待遇
试用期为2个月，试用期基本工资按照国家规定执行，试用期满后，根据岗位确定劳动报酬。
连云区城市管理局
2020年5月27日
