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　   根据赛迪顾问近日发布的《2020中国县域经济百强研究》(下称“报告”)，百强县中GDP(2019年，下同)千亿县域突破33个；此外，百强县人均GDP达到11.09万元，远超全国平均水平，已达到高收入国家水平。从区域上来看，百强县中68个县域位于我国东部沿海地区，多处于长三角、京津冀和粤港澳大湾区等城市群周边。

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    邓宇进一步对分析道，银行业的发展离不开实体经济的支撑，规模、利润等均来自实体经济的繁荣，成本、风险则应该更加审时度势。传统的商业银行规模庞大、部门林立，超过数百万人的就业群体，但很多时候银行金融机构给人的印象是“臃肿”和低效率。在数字化智能时代，传统的银行服务已逐渐成为一种“累赘”，过于细化的分工、繁琐的程序和部门，加上数字化改造进程缓慢，运营模式不断消耗大量的人力和物力，与“轻型化”的现代商业银行经营理念背道而驰。

　　现实情况也是如此。发现，从今年各家银行的校招岗位来看，金融科技人才的需求量相当高。比如建信金科3月份春招发布500个岗位，7月16日再次面向社会招聘，主要涵盖区块链开发类、云计算类、数据库开发类、移动应用开发类、平台系统开发类、软件测试开发类等。而根据招聘APP上的信息发现，在部分国有大行金融科技公司中，部分科技人才岗位的薪资都在40万元以上。甚至有不少银行系金融科技子公司实名认证招聘或通过猎头公司公开“挖人”，有部分薪酬甚至高达百万元以上。