昂的造型怎样做一个会说话的店长

　　我们在生活中经常会遇到这样的人，本身没什么坏心眼，但就是因为经常说出的话让周围人受不了，别人都离他远远的。而有的人就特别会与人相处，人员特别好，周围人都喜欢他。会说话的人是很招惹喜欢的，对于美发院店长来说，会说话就容易让员工喜欢自己，也就更容易管理员工，提高工作效率。那么，美发院店长怎样做一个会说话的店长呢?昂的造型美发院连锁加盟品牌小编发表下自己的看法。
　　1、少用人称“你”，多用“我们”
　　做为店长不要经常对员工说“你这里不对、你不应该那样、你怎么这样呢、你怎样”，或者说“我认为你怎样”，这样的话会让人产生距离感，而且给人的感觉命令的意味太浓，容易让人从内心抵触，不愿意服从。而多用我们咱们这些词语，则会让人感觉比较亲密，跟平易近人，让人亲切不容易拒绝。
　　2、不要以偏概全
　　大家都深有感触，每次听到有人说“你怎么每次都这样、你又怎么了”反应是特别生气感觉很委屈，特别是情侣之间因为这些话吵架的次数很多。这些话很容易让人感觉不服气，并且感觉自己很委屈，让人感觉烦躁憋屈，因此，对于美发院店长来说，一定要避开这些词。
　　3、说话委婉
　　店长在处理事情的时候要学会对事但不对人，特别是指正不足批评员工的时候更要注重说辞，方法是批评鼓励相结合，可以这样说“我相信你的能力，你一定可以把事情做好，只是在做事情的时候稍微注意一下工作效率等等”，即让员工明白哪里做的不对，又不会让人面子上过不去。
　　4、尊重员工
　　即使身为领导也不要轻易打断别人的话，特别是对待员工，不然会让员工感觉不被重视尊重，让员工感受不到自己是美发院的一份子。特别是在员工提意见的时候，即使意见不恰当，但也不能立刻否定，要适当鼓励，提高他们的积极性。
　　总之，说话其实也是一门艺术，懂得说话的人不仅能让周围的人感到舒服，也会吸引更多的人与之交流。店长只有明白说话的艺术，才能更好的管理员工。
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