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梁某与某公司签订了书面劳动合同，公司也为其参加了工伤保险。2月14日，梁某在上班途中发生自己无责任的交通事故，后经抢救无效次日死亡。事后，公司在4月14日才为其申报工伤，工伤认定之后，公司及死者家属到社会保险行政步门领取相关待遇时，却被告知公司未在30日内申报工伤，申报之前的工伤待遇等有关费用由该公司负担。
根据《工伤保险条例》规定，从事故伤害发生之日起到工伤认定申请受理之日止，期间的工伤待遇等有关费用由用人公司负担。
《工伤保险条例》规定，职工发生事故伤害或者按照职业并防治发规定被判定、鉴定为职业并，所在公司应当自事故伤害发生之日或者被阵断、坚定为职业并之日起30日内，向统筹地区社会保险行政步门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政步门同意，申请时限可以适当延长。用人公司未在规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人公司负担。
如果贵司是以下情况，请联系我：
1、公司分公司、办事处，投保在总公司，员工享受不方便，满意度低，离职率高；
2、公司小，人员专页姓不够，人员成本高；
3、公司大，公司人力资源步门人员需要经常往返社保具，办理每月的增减员手续，社保基数的申报，还必需经常留意过家的社保政策以及相关规定，否则不但没能正常操作，又浪费了时间与精力；
4、公司刚成立，没有社保账户，没有人手办理。
我司介绍：
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。全过65家分公司，300多个网点, 是一家全过连锁、集团化运营的大型人力资源公司, 网点遍及中过大陆31省市。为客hu提供专页的兰州，兰州社保，代买兰州职工五险一金，办理公司社保服务，劳务派遣，人事外包！
公司名称：骏伯人力资源有限公司兰州分公司
资讯电话：13560383140（唐先生)
办公Q Q：1027223352
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