高校教师评职称专著 建筑 电气 机械 水利专业专著
高校教师教授职称评选条件：
（二）科研必备条件
1．课题。受聘副教授以来，满足下列条件之一：
（1）主持一项省部级以上（含省部级）科研、教研项目（含省教育厅科研、教研项目），须在项目任务书规定的时间内完成并结题（项目任务书对结题无明确要求的须在3年内结题）。
（2）主持、参与科研课题（前3名）。
（3）主持（完成）一项横向课题项目并结题，自然科学类到款50万元以上，人文社会科学类经费到款10万元以上（需出具项目任务书、结题报告及学校财务部门到款收据）。
（4）主持一项省级及以上高校思想政治工作（高校辅导员工作）精品项目并结题[限专职辅导员（班主任）型教师]。
2．论文。受聘副教授以来完成以下要求：
（1）正常晋升：①教学型：在核心期刊发表3篇论文，其中1篇为被核心期刊目录收录的刊物论文。②教学科研型：在核心期刊发表4篇论文，其中2篇为被核心期刊目录收录的刊物论文。③科研教学型：在核心期刊发表论文5篇，其中3篇为被核心期刊目录收录的刊物论文。④专职辅导员（班主任）型：在核心期刊发表3篇论文，至少有1篇为与学生思想政治工作相关的论文，其中1篇为被核心期刊目录收录的刊物论文。
（2）破格晋升：要求5篇核心期刊论文，自然科学类须有被核心期刊目录收录的论文3篇以上，或有3篇期刊论文被SCI、EI收录，或1篇论文在《中国科学》发表；社会科学类须有被核心期刊收录的论文2篇以上，或1篇以上被《中国社会科学》、《新华文摘》、SSCI（社会科学引文索引）全文发表或全文收录。
（三）其他应备条件
正常晋升，在满足上述教学、科研必备条件后，须符合下列条件之一条；破格晋升，在满足上述教学、科研必备条件后，须符合下列条件之两条：
1.专著。在省级以上专业出版社出版与本人从事专业一致的专著（独著、非合著、非编著）一部，理科字数不少于12万字，文科字数不少于18万字（文理科均不能多部累加）。专著应是本人承担科研、教研（教改）项目或本人多年学术研究系列论文积累形成的终成果。专著实行出版后次年外审制度。送审前，须提供以下材料之一：①主持省级以上课题计划任务书和结题报告，②3篇以上与本人专著研究方向相一致的核心期刊论文，③专著出版之后在本学科领域产生较大学术影响的3件以上书评或被引用、转载情况。
2.教材。主编或参编教育部普通高等教育规划教材（以全国普通高等教育教材网www.***.cn，进入规划教材界面检索为准）并本人单独完成一章以上，或以主编出版由国家有关部委教材审定机构批准立项的规划教材一部（须提供国家部委教育部门下达的组织编写教材文件）。
3.教学成果（下列3条之一）。
（1）教学奖。获国家教学成果奖一项前5名，或国家精品资源共享课程前4名，或省级教学成果特等奖（2016年之前为一等奖）前3名，或省普通高校精品课程第1名负责人，或作为首席指导教师指导学生在竞赛（全国大学生数学建模竞赛、全国大学生电子设计竞赛、全国大学生广告艺术大赛、“外研社杯”全国英语演讲大赛、全国大学生“挑战杯”竞赛、全国职业院校技能大赛）获得一等奖一次或二等奖二次，或省级一等奖三次。
（2）教学质量工程项目。担任优质教学资源库主要负责人前2名，或教育部批准设立的新专业主要带头人前2名，或特色专业及优势专业前3名，或教学团队前3名，或省实验教学示范中心负责人前2名。
（3）在教研教改等方面有突出贡献，学生和校教学指导委员会综合评价近3年在学院排名均为前5%的教学型教师。
4.科研奖。
①自然科学：获国家科学技术奖一项前5名，或省部级政府部门科学技术一等奖前4名、二等奖前3名，或山西省高等学校科学研究成果（科学技术）一等奖前2名。
②社会科学：获教育部人文社会科学研究成果一、二等奖前5名、三等奖前2名，或山西省社会科学研究成果一等奖前3名、二等奖前2名，或山西省高等学校科学研究成果（人文社会科学）一等奖前2名。
5.专利。
获得与本人专业研究方向一致的国家发明专利1项或实用新型专利2项（均为第1发明人），且专利实施并取得明显推广效益。
6.独立承担科学研究、科技开发、技术创新重大项目取得显著经济社会效益（500万元以上），学校纯收入50万元以上(需提供双方签订的技术合同书和学校财务处出具的到款进账收据)。
7.在产学研合作及产业经营管理、科技开发、技术推广、普及上取得显著成绩，并取得经济效益（500万元以上），学校纯收入100万元以上(需提供双方签订的技术合同书和学校财务处出具的到款进账收据)。
2020年职称专著（机械、水利、建筑、机电、煤矿、石油、交通类）部分目录 领航出书网 诚邀主编、副主编及编委合作出书 高校教师教授职称评审可用
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（二）科研必备条件
1．课题。受聘副教授以来，满足下列条件之一：
（1）主持一项省部级以上（含省部级）科研、教研项目（含省教育厅科研、教研项目），须在项目任务书规定的时间内完成并结题（项目任务书对结题无明确要求的须在3年内结题）。
（2）主持、参与科研课题（前3名）。
（3）主持（完成）一项横向课题项目并结题，自然科学类到款50万元以上，人文社会科学类经费到款10万元以上（需出具项目任务书、结题报告及学校财务部门到款收据）。
（4）主持一项省级及以上高校思想政治工作（高校辅导员工作）精品项目并结题[限专职辅导员（班主任）型教师]。
2．论文。受聘副教授以来完成以下要求：
（1）正常晋升：①教学型：在核心期刊发表3篇论文，其中1篇为被核心期刊目录收录的刊物论文。②教学科研型：在核心期刊发表4篇论文，其中2篇为被核心期刊目录收录的刊物论文。③科研教学型：在核心期刊发表论文5篇，其中3篇为被核心期刊目录收录的刊物论文。④专职辅导员（班主任）型：在核心期刊发表3篇论文，至少有1篇为与学生思想政治工作相关的论文，其中1篇为被核心期刊目录收录的刊物论文。
（2）破格晋升：要求5篇核心期刊论文，自然科学类须有被核心期刊目录收录的论文3篇以上，或有3篇期刊论文被SCI、EI收录，或1篇论文在《中国科学》发表；社会科学类须有被核心期刊收录的论文2篇以上，或1篇以上被《中国社会科学》、《新华文摘》、SSCI（社会科学引文索引）全文发表或全文收录。
（三）其他应备条件
正常晋升，在满足上述教学、科研必备条件后，须符合下列条件之一条；破格晋升，在满足上述教学、科研必备条件后，须符合下列条件之两条：
1.专著。在省级以上专业出版社出版与本人从事专业一致的专著（独著、非合著、非编著）一部，理科字数不少于12万字，文科字数不少于18万字（文理科均不能多部累加）。专著应是本人承担科研、教研（教改）项目或本人多年学术研究系列论文积累形成的终成果。专著实行出版后次年外审制度。送审前，须提供以下材料之一：①主持省级以上课题计划任务书和结题报告，②3篇以上与本人专著研究方向相一致的核心期刊论文，③专著出版之后在本学科领域产生较大学术影响的3件以上书评或被引用、转载情况。
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3.教学成果（下列3条之一）。
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（3）在教研教改等方面有突出贡献，学生和校教学指导委员会综合评价近3年在学院排名均为前5%的教学型教师。
4.科研奖。
①自然科学：获国家科学技术奖一项前5名，或省部级政府部门科学技术一等奖前4名、二等奖前3名，或山西省高等学校科学研究成果（科学技术）一等奖前2名。
②社会科学：获教育部人文社会科学研究成果一、二等奖前5名、三等奖前2名，或山西省社会科学研究成果一等奖前3名、二等奖前2名，或山西省高等学校科学研究成果（人文社会科学）一等奖前2名。
5.专利。
获得与本人专业研究方向一致的国家发明专利1项或实用新型专利2项（均为第1发明人），且专利实施并取得明显推广效益。
6.独立承担科学研究、科技开发、技术创新重大项目取得显著经济社会效益（500万元以上），学校纯收入50万元以上(需提供双方签订的技术合同书和学校财务处出具的到款进账收据)。
7.在产学研合作及产业经营管理、科技开发、技术推广、普及上取得显著成绩，并取得经济效益（500万元以上），学校纯收入100万元以上(需提供双方签订的技术合同书和学校财务处出具的到款进账收据)。
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