2019年bsci验厂要注意的事项
2019年现在越来越多的企业计划申请BSCI验厂,我司上海骏傲企业管理咨询有限公司(合肥分部)可以为您提供各种类专业的辅导服务,帮助工厂顺利一次性通过BSCI审核,使得工厂顺利拿到国内外订单。保证百分百通过,价格优惠!
目前公司提供的咨询服务主要包括:ICTI/WRAP/BSCI/COC/SA8000/ETI/EICC/FSC/GSV/C-TPAT等社会责任/质量/反恐安全、森林管理各项目的客户验厂咨询服务。更多资讯请登录;
BSCI验厂要注意哪些问题
1、企业用工:按劳动法用工,不使用童工,保护未成年工和学生工人;
2、工作时间:按法律法规要求安排员工工作时间; 3、保护员工:防止员工被骚扰、歧视(年龄、性别、种族、疾病歧视等)、恐吓、强迫劳工;
4、薪酬福利:按劳动法支付工资等。
5、结社:员工自由结社。
6、健康安全:保护员工健康安全(如定期安排存在职业危害岗位员工进行体检),劳动防护用品的配备。
如果您还有其他疑问难题,也可以直接与我司上海骏傲咨询联系,作为验厂咨询辅导的品牌,全心致力为您提供BSCI验厂、FSC认证、C-TPAT反恐验厂等多项企业社会责任验厂、品质验厂及沃尔玛验厂,迪士尼验厂等验厂咨询辅导服务!
您选择了上海骏傲咨询,就是给了我们信任,我们每一位骏傲咨询的人员都会竭尽所能,保证您的企业顺利通过验厂审核。我司可以竭诚的为您提供更周到全面的服务。上海骏傲咨询随时欢迎您的来信来电。
咨询顾问:吴老师 15055186009(微信同步) Q Q:908102717, 有什么疑问也可以和高小姐电话沟通,开心果高小姐15375336903
咨询Q Q:744702965
公司电话:0551-63816903
邮箱:joinall001@16***
公司网址:www.chinasa8000***
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BSCI验厂要注意哪些问题
1、企业用工:按劳动法用工,不使用童工,保护未成年工和学生工人;
2、工作时间:按法律法规要求安排员工工作时间; 3、保护员工:防止员工被骚扰、歧视(年龄、性别、种族、疾病歧视等)、恐吓、强迫劳工;
4、薪酬福利:按劳动法支付工资等。
5、结社:员工自由结社。
6、健康安全:保护员工健康安全(如定期安排存在职业危害岗位员工进行体检),劳动防护用品的配备。
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