茂名本地社保 代买茂名社保 茂名五险一金代理
关键词：茂名社保，茂名，茂名，茂名社保外包
茂名市工伤保险待遇包括：
一、由工伤保险基金支付的待遇：
（1）工伤所需费用。因工伤，且符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的费用。
（2）康复器具费。用于辅助工伤残疾职工残疾部位因日常生活及生产劳动之必需，并采用国内市场普及型产品的康复器具费用。
（3）一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发：一级27个月、二级25个月、三级23个月、四级21个月，五级18个月、六级16个月、七级13个月、八级11个月、九级9个月、十级7个月。
（4）伤残津贴。达到一至四级工伤伤残职工办理残疾退休手续，按月发至本人死亡，标准为：按本人工资为基数计发，其中一级90%、二级85%、三级80%、四级75%。
（5）工亡待遇。职工因工死亡按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，丧葬补助金6个月；按照职工本人工资的一定比例发给供养亲属抚恤金；标准为：配偶每月40%、其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因死亡职工生前的工资。
（6） 职工住院工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
（7）由工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；
二、由用人单位支付的待遇
（1）停工留薪期工资、护理费；
（2）五至十级残疾职工与用人单位解除或者终止劳动关系，按本人工资为基数由用人单位支付：①一次性伤残就业补助金：五级50个月、六级40个月、七级25个月、八级15个月、九级2个月、十级1个月。
茂名社保服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
茂名社保服务公司
骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
作为中国从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。
骏伯人力集团主要提供人事外包、人才派遣、灵活用工、业务外包、招聘猎头及企业培训等服务。截止到目前，骏伯已为数千家大中型企业提供人力资源服务。
联系：广州骏伯人力资源有限公司 曾先生 13609029349 Q Q1421135022
茂名市工伤保险待遇包括：
一、由工伤保险基金支付的待遇：
（1）工伤所需费用。因工伤，且符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险目录、工伤保险住院服务标准的费用。
（2）康复器具费。用于辅助工伤残疾职工残疾部位因日常生活及生产劳动之必需，并采用国内市场普及型产品的康复器具费用。
（3）一次性伤残补助金。以工伤职工本人工资为基数计发：一级27个月、二级25个月、三级23个月、四级21个月，五级18个月、六级16个月、七级13个月、八级11个月、九级9个月、十级7个月。
（4）伤残津贴。达到一至四级工伤伤残职工办理残疾退休手续，按月发至本人死亡，标准为：按本人工资为基数计发，其中一级90%、二级85%、三级80%、四级75%。
（5）工亡待遇。职工因工死亡按上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍，丧葬补助金6个月；按照职工本人工资的一定比例发给供养亲属抚恤金；标准为：配偶每月40%、其他亲属每人每月30%，孤寡老人或孤儿每人每月在上述基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因死亡职工生前的工资。
（6） 职工住院工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付。
（7）由工伤职工本人提出，与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金；
二、由用人单位支付的待遇
（1）停工留薪期工资、护理费；
（2）五至十级残疾职工与用人单位解除或者终止劳动关系，按本人工资为基数由用人单位支付：①一次性伤残就业补助金：五级50个月、六级40个月、七级25个月、八级15个月、九级2个月、十级1个月。
茂名社保服务流程：
1、初步咨询：接受客户咨询，解答客户问题，初步建立合作意向；
2、业务洽谈：跟进客户，了解客户需求，洽谈合作事宜；3、确定外包类型：根据客户的实际情况，确定外包类型及相关服务事项；4、签订外包协议：根据外包类型进一步协商协议条款，签订外包服务协议；
5、开展外包服务：劳动用工备案、社会保险、劳动保障、住房公积金、人事档案、工作档案、法律咨询等。
6、履行外包协议：根据协议内容提供相应服务，结算相关费用。
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骏伯人力资源（集团）有限公司成立于2003年3月，是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州，全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区，网点遍及中国大陆31省市。
作为中国从事第三方人力资源服务的专业机构之一，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在业内具有良好的声誉及广泛的影响力，成为行业的领先者。
骏伯人力集团主要提供人事外包、人才派遣、灵活用工、业务外包、招聘猎头及企业培训等服务。截止到目前，骏伯已为数千家大中型企业提供人力资源服务。
联系：广州骏伯人力资源有限公司 曾先生 13609029349 Q Q1421135022
