苏州电子厂手工活 高工资 招聘普工，仓管，质检员
- 区域：
- 绵阳 > 安县
- 信息来源：
- 企业
- 企业名称：
- 苏州瑞仪光电
- 企业地址：
- 苏州吴江松陵
- 职位类别：
- 普工
- 职位名称：
- 作业员
- 招聘人数：
- 500 人
- 每月工资：
- 3000-4000元
- 职位要求：
——招聘要求
应届毕业生，专业不限。对于生产作业与管理岗位以及生产技术与管理岗位，有计算机类、电子电气类、电子信息类、机电一体化类等专业优先；
年满16-38岁，男女不限，男性身高165以上，女性身高153以上，四肢无缺陷，无纹身，身体健康者；
能安心工作与实习，能配合加班轮班者，对应聘管理岗位的，能虚心学习，能深入一线基层实习实训，踏实敬业，迅速了解并掌握产线生产工艺、流程、熟悉产品与产线管理。
——提供岗位及薪资
1、装配员
A.职位描述：
严格按照工作指引装配、或者检测和包装；对自己使 用的仪器、设备、工具和材料在指导下进行管理；
B、薪资待遇：
每月平均工资在3000-4500元左右。
2、自动化操作员
A、职位描述：
严格按照工艺文件的要求，设备操作规程正确操作设备，完成本工序产品制造过程；
B、薪资待遇：
每月平均工资在3200~5000元左右。
3、物料员
A、职位描述：
生产物料库管计划、领用发放，保管与配送.生产不良物料的整理、送检与退补.各类物料单据的整理，物料单据签字确认保管等；生产部物料的盘点；协助拉长、线长做好生产线的换线物料准备工作，
B、薪资待遇：
每月平均工资在3200~4500元左右。
4、质检品控员
A、职位描述：
负责产品的日常检验，品质控管，并对检验后的产品进行状态标识；对检验中发生的问题进行处理过程跟踪。
B、薪资待遇：
每月平均工资在3500~5500元左右。
5、仓管员
A、职位描述：
负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作；负责仓库日常物资的拣选、复核、装车及发运工作管理；
B、薪资待遇：
每月平均工资在3000~4500元左右。
6 产线文员
A、职位描述：
负责产线生产计划编制、各类生产数据、车间管理数据的综合统计、各类产线电脑文档的整理、系统数据K入、编号、打印、排版和归档；生产报表的收编以及统计整理，以便更好的生产计划贯彻执行和文秘辅助。
B、薪资待遇：
每月平均工资在3000~4500元左右。
7、产线班组长
A、职位描述：
贯彻班组计划的落实、任务分解，日常班组生产管理、劳动纪律监督，对班组成员进行生产操作工艺、质量控制方面的技能培训与指导；检查操作人员的工作状态，确保操作人员按工艺标准进行操作。
B、薪资待遇：
每月平均工资在3500~5500元左右。
8 采购员
A、职位描述：
根据所在采购部门岗位性质和担当，负责生产任务的需求物资原材调研、计划申报、申购、订单，合约签署、物质原材质量把控、价格审计、比对，渠道供应信息情报掌控、报单、供应商管理，收货监管、库存率、出入库数据统计掌控、外勤外差等等；
B、薪资待遇：
每月平均工资在3500~6000元左右。
9 生产调度员
A、职位描述：
据生产计划，负责班组计划分解、班组计划下达、检查生产各部门作业计划的执行过程与完成情况，将计划执行情况定期总结并向生产主官汇报;对生产过程中出现的一些问题及时处理，在所在部门主官领导下负责生产人员的计划调配和余缺处理，加班计划的制定与监管等等。
B、薪资待遇：
每月平均工资在3500~5500元左右
10 储备干部
A、职位描述：
无论生产管理或是技术管理岗位储备，必须深入一线了解、熟悉、掌握产线工艺、流程和产品，熟悉各类岗位配置、人员定 位、各环节技术要求及标准，了解生产计划的制定与执行，并能独立处理和解决所负责的任务; 在负责上级领导监督下定期完成量化的储干工作要求，接受定期考核与竞岗测评，顺利胜任所培养的岗位管理担当。
B、薪资待遇：
每月平均工资在4200~6000元左右。
基本薪酬与福利
——基本薪酬
基本工资为1370元/月(不含加班费)，高职学历实习生基本薪资1370元/月 50元/月（学历津贴），加班工资(严格按照国家法定规定执行:平时加班1.5倍；周末加班2倍；节日加班3倍)，其他津贴150-600元/月（夜班补贴、全勤奖、岗位津贴、技能津贴、产线奖金、职务加给等）；
依据岗位、职务不同,每月平均综合工资在:
一般岗位： 2800~4500元左右；管理岗位： 3000~6000元左右
——劳动保障
正式员工缴纳五险一金；
中短期实习生缴纳三险（提供24 小时意外险、基本医疗险、工伤险。劳动社保与托管双保双险缴纳，个人承担每月保险费120元）。
日常享受免费的公司医疗系统和常规用药；
——后勤保障
1. 就餐：公司有4家餐厅，伙食种类丰富，早餐供应面包、蛋糕、炒饭、鸡蛋、豆浆以及其它多种粥类和点心，中餐、晚餐主食供应米 饭、馒头，提供四菜一汤，另有砂锅、面条、水饺、麻辣烫等可供员工选择。
2. 费用：公司免费提供住宿，个人需承担水电费定额60元/月；公司餐补270元/月，个人需缴纳70元/月（一日三餐含休息日）。
——晋升发展
公司提供良好的教育训练平台，三个月一次公正测评竞岗活动，从生产管理职位与技术管理职位提供双向发展与职务晋升机会，评选奖励员工，使每位员工在学习中不断提升与成长。
管理岗位100%来自产线考评提升
在全球经济受欧债危机严重影响,中国经济发展速度持续放缓并进入3-5 年寒冬之际,我们瑞仪光电作为IT3G产业不可缺少的关键部件核心技术支撑企业,技术研发保持领先,生产工艺日趋成熟,制造规模雄踞前茅.
本公司正在扩大投资规模,增建新的产线车间;
企业简介：
瑞仪光电(苏州)有限公司于2002年2月成立，总投资金额计美金11,980万元，注册资本额4300万美元。公司厂址面绩为200亩，位于江苏省 吴江松陵镇吴江经济开发区江兴东路1621号。其产品类型主要以液晶显示器光电组件为主，如精密光电导光板(P)、背光板模块(B/L) 、 MOLD/FRAME、CCFL ASS‘Y、FILM (模片)、导光板裁切及部分液晶显示器成品等，产品使用范围以液晶产业、LCD、LED等光电产品为主，全球具规模的光电技术专业核心研发制造企业。苏州公司目前在职员工规模36,000人。
公司经营理念： 一流的员工、一流的产品、一流的设备。
公司品质政策：注意源头、关心过程、追求卓越。
用人观：
德才兼备，德为先
适当的时间，适当的地点，用适当的人
3 经营目标：“以人为本”：
---充分尊重员工学习与职业发展的需要。
---充分尊重员工劳动付出与报酬成正比的需要。
---充分尊重员工个性发展与自我价值实现的需要。
人才理念： 能者多劳、功者多得、庸者淘汰
• 尊才: 尊重人才、严加管控
• 信才: 知人善任、互信互赖
• 励才：奖励为主、物质为首
• 选才: 选择合适的人放在合适的岗位做合适的工作
• 用才: 用当其时、用当其位、用当其长、用当其愿
• 育才: 培训是投资，也是送给员工福利
• 留才: 河流 水库，淘汰庸才，留住精英
瑞仪光电(苏州)有限公司于2002年2月成立，总投资金额计美金11,980万元，注册资本额4300万美元。公司厂址面绩为200亩，位于江苏省 吴江松陵镇吴江经济开发区江兴东路1621号。其产品类型主要以液晶显示器光电组件为主，如精密光电导光板(P)、背光板模块(B/L) 、 MOLD/FRAME、CCFL ASS‘Y、FILM (模片)、导光板裁切及部分液晶显示器成品等，产品使用范围以液晶产业、LCD、LED等光电产品为主，全球具规模的光电技术专业核心研发制造企业。苏州公司目前在职员工规模36,000人。
公司经营理念： 一流的员工、一流的产品、一流的设备。
公司品质政策：注意源头、关心过程、追求卓越。
用人观：
德才兼备，德为先
适当的时间，适当的地点，用适当的人
3 经营目标：“以人为本”：
---充分尊重员工学习与职业发展的需要。
---充分尊重员工劳动付出与报酬成正比的需要。
---充分尊重员工个性发展与自我价值实现的需要。
人才理念： 能者多劳、功者多得、庸者淘汰
• 尊才: 尊重人才、严加管控
• 信才: 知人善任、互信互赖
• 励才：奖励为主、物质为首
• 选才: 选择合适的人放在合适的岗位做合适的工作
• 用才: 用当其时、用当其位、用当其长、用当其愿
• 育才: 培训是投资，也是送给员工福利
• 留才: 河流 水库，淘汰庸才，留住精英
