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骏伯人力专业为梅州当地各大中小企业办理社保，梅州公积金代交，梅州五险一金代买，梅州劳务派遣办理，梅州人事外包等梅州当地没有开设社保账户，或者需要把梅州社保外包的机构咨询热线13710019423，梁爱秋，微信同号。
工伤保险行业基准费率标准有关事项政策解读:
根据工伤保险基金省级统筹实施方案，省级统筹工伤保险一类至八类行业基准费率标准分别为0.2%、0.4%、0.6%、0.8%、0.9%、1.0%、1.2%、1.4%。按照国家对工伤保险基金省级统筹的指导意见规定，《通知》采取了“分类分步”平稳过渡办法：一类是原市级工伤保险行业基准费率标准高于省级统筹行业基准费率标准的广州、佛山、韶关、河源、梅州、汕尾、东莞、中山、江门、阳江、茂名、肇庆、清远、潮州、云浮等15个市，自2021年5月1日起统一下调至省级统筹行业基准费率标准执行。另一类是原市级工伤保险行业基准费率标准低于省级统筹行业基准费率标准的深圳、珠海、汕头、惠州、湛江、揭阳等6个市和省本级，根据各地区情况实施平稳过渡办法，即在2021年5月1日至2022年6月30日期间均暂恢复执行本地区原行业基准费率标准；自2022年7月1日至2024年6月30日期间，逐步调整提高其行业基准费率标准，具体方案由各有关市根据实际情况制定并报省人力资源社会保障厅备案后实施（其中：省本级过渡方案为自2022年7月1日、2023年7月1日、2024年7月1日分别提高与省级统筹标准差距的30%、30%、40%）；自2024年7月1日起统一执行省级统筹行业基准费率标准。
此外，汕头、湛江、揭阳、潮州等有关市及省本级在贯彻落实省供给侧结构性改革降成本部署，2016年所出台“阶段性降低部分行业基准费率”措施未规定具体结束期限的，《通知》规定此类措施统一执行至2021年12月31日结束，今后将由省统一规定阶段性下调工伤保险费率有关政策。
梅州服务内容：
1、招聘录用：按照人社部门要求办理合法的招用工手续；
2、社保增减员；根据每月员工入职、离职情况办理社保增减员；
3、待遇申领：员工各项社保待遇的申报；
4、社保缴费：每月按时向社保征收部门缴纳社保费用；
5、公积金缴存：每月按时向住房公积金管理中心缴存住房公积金；
6、专业咨询：为企业及员工提供专业的劳动保障法律法规咨询。
选择骏伯梅州的优势：
1、依托骏伯的全国平台，将人事事务交由骏伯同意管理，轻松搞定；
2、减少事务性工作，把社保缴交、待遇申领等工作交由骏伯管理，从繁杂的事务性工作中解脱出来；
3、提升员工满意度，解决分支机构员工社保购买地与工作地分离的问题，实现社保属地化管理。
提供全国范围（社保及公积金代理、薪酬福利代发、职工劳动合同代签等服务）
骏伯人力集团全国网点350多个，覆盖全中国大陆31省份！提供全国范围内的人力资源服务外包、社保及公积金、工资代发、人才派遣、业务外包、高级猎头等服务！
在此非常感谢您的支持与信任，如能达成合作，我司将竭诚为您提供优质服务。
电话/微信：13710019423 梁爱秋 人事外包经理
办公Q Q号924672344（微信同号）
地址：梅州市梅江区西郊金苑小区205室。
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