南充律所 社保津贴
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日常中的社保具体是指什么？用人单位必须给职工缴纳社保吗？社保交到什么时候咱们才能领取？带着以上的问题，一起看下去吧。
，社保是什么？
《人民共和国社会保险法》（下称社保法）第二条规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
可知社保就是咱们日常生活中说的五险，涉及养老、医疗、工伤、失业、生育等五个方面。其中，工伤和生育保险是由用人单位全额缴纳；养老、医疗、失业保险由用人单位和职工共同缴纳，这就是咱们每个月需要从工资中扣除的部分。
第二，用人单位必须给职工缴纳社保吗？
是的！《社保法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
可知，用人单位是必须给职工按时足额缴纳社保，并且告知职工缴纳金额。如用人单位以试用期为由或直接不给、少给职工缴纳社保，职工是可以向用人单位主张的，并可向社保经办机构举报。
第三，社保交到什么时候咱们才能领取？
职工达到退休年龄后，同时缴费累计满15年按月领取。注意，此时领取的是养老部分的费用，医疗、生育、工伤、失业部分的费用是出现特定事由才可以申领的。
《社保法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。
小编也整理了一些很多“打工人”都非常关心的问题：
1.我换地方工作了，社保年限会持续跟着现有工作单位扣缴吗？会的！第十九条规定：个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由规定。但需要职工自行办理相关手续，拨打各地社保局电话进行咨询。
2.我父母已经到法定退休年龄，但社保缴纳未满15年该怎么办？可以自行缴纳满15年；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。
3.因暂时无工作社保断交有什么影响？首先需要明确的是社保可以自行缴纳，分为职工社保和居民社保，二者差异主要在于参保类别和报销比例，可通过自身现实需求选择个人参保、公司或委托的方式全额缴纳社保。关于社保断交的影响，需要分情况讨论：①养老保险的断交不会清零缴纳和参保记录，且我国规定的是累计缴费满十五年。因此，因更换工作或城市的原因暂时缴费中断，并不会影响之前的养老保险缴费记录；②医疗保险中断缴纳期间，不能享受医疗保险待遇。如果医保断缴3个月，连续缴费年限需要重新计算；③生育保险2020年1月1日起与医疗保险合并，断交次月就无法享受产检费、分娩费等的报销了，后续的生育津贴也会受影响。因此，对于社保的断缴，请“打工人”们慎重！
以上就是小编关于社保明白事儿的分享，希望能帮助到各位“打工人”。
日常中的社保具体是指什么？用人单位必须给职工缴纳社保吗？社保交到什么时候咱们才能领取？带着以上的问题，一起看下去吧。
，社保是什么？
《人民共和国社会保险法》（下称社保法）第二条规定：国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
可知社保就是咱们日常生活中说的五险，涉及养老、医疗、工伤、失业、生育等五个方面。其中，工伤和生育保险是由用人单位全额缴纳；养老、医疗、失业保险由用人单位和职工共同缴纳，这就是咱们每个月需要从工资中扣除的部分。
第二，用人单位必须给职工缴纳社保吗？
是的！《社保法》第五十八条规定：用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十条规定：用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
可知，用人单位是必须给职工按时足额缴纳社保，并且告知职工缴纳金额。如用人单位以试用期为由或直接不给、少给职工缴纳社保，职工是可以向用人单位主张的，并可向社保经办机构举报。
第三，社保交到什么时候咱们才能领取？
职工达到退休年龄后，同时缴费累计满15年按月领取。注意，此时领取的是养老部分的费用，医疗、生育、工伤、失业部分的费用是出现特定事由才可以申领的。
《社保法》第十六条规定：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金；参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。
小编也整理了一些很多“打工人”都非常关心的问题：
1.我换地方工作了，社保年限会持续跟着现有工作单位扣缴吗？会的！第十九条规定：个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由规定。但需要职工自行办理相关手续，拨打各地社保局电话进行咨询。
2.我父母已经到法定退休年龄，但社保缴纳未满15年该怎么办？可以自行缴纳满15年；也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险，按照规定享受相应的养老保险待遇。
3.因暂时无工作社保断交有什么影响？首先需要明确的是社保可以自行缴纳，分为职工社保和居民社保，二者差异主要在于参保类别和报销比例，可通过自身现实需求选择个人参保、公司或委托的方式全额缴纳社保。关于社保断交的影响，需要分情况讨论：①养老保险的断交不会清零缴纳和参保记录，且我国规定的是累计缴费满十五年。因此，因更换工作或城市的原因暂时缴费中断，并不会影响之前的养老保险缴费记录；②医疗保险中断缴纳期间，不能享受医疗保险待遇。如果医保断缴3个月，连续缴费年限需要重新计算；③生育保险2020年1月1日起与医疗保险合并，断交次月就无法享受产检费、分娩费等的报销了，后续的生育津贴也会受影响。因此，对于社保的断缴，请“打工人”们慎重！
以上就是小编关于社保明白事儿的分享，希望能帮助到各位“打工人”。
