南充三级人力资源考试_的报名条件

考试时间
1）考试每年进行两次，分别在5月和11月
2）考试级别的时间及内容安排
理论知识操作技能综合考试
3
考试级别
1）企业人力资源管理师（4级）
2）企业人力资源管理师（3级）
3）企业人力资源管理师（2级）
4
考试内容
共三本书：1）人力资源管理师教程；2）法律常识；3）职业道德。
考试具体资料名称如下：
二、三、四级通用备考教材：
（基础知识）
（常用法律手册）
四级主教材：
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第三版）》（四级）
三级主教材：
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第三版）》（三级）
二级主教材：
《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第三版）》（二级）
5
考试形式
1）闭卷考试。
2）理论知识部分（总分100分）一共有125题
3）操作技能部分（总分100分）考核分成四块