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宁波学历培训机构_职场晋升学历的重要性

区域:
宁波 > 鄞州 > 钟公庙
地址:
宁波市鄞州区宁南北路与华裕路交叉口慧和大厦5楼509室(万达广场旁)
企业:
宁波市海曙区上元专修学校 企业已认证
宁波学历培训机构_职场晋升学历的重要性
宁波学历培训机构_职场晋升学历的重要性

1、求职
你有什么样的学历,代表着你的工资起点。据调查显示,大专毕业生“已签约”和“已有意向但没有签约”的比例为49.16%,本科毕业生为65.52%。大专毕业生和本科生中分别有61.93%和60.14%的受访者将预期薪酬定 位在4000元—5000元,仅有19.77%和25.31%的调查对象将7000元—8000元作为自己的薪酬预期;而硕士研究生中的大多数将可接受工资起点定 位于10000元—15000元,为54.12%。由此可以看出,学历越高,找工作时对工资的定 位也越高。

2、工资定级
用人时设置门槛。延续计划经济的做法在国有企业和事业单位非常常见。在个别企业,本科以上的毕业生招进去就可以进入编制,成为正式工,高职大专生进去就是聘用工。正式工的收入要高于聘用工,本科工资比专科工资高一档次,较规范的企业也是按学历定工资,如在苏州、上海、深圳等地外资企业或国内知名企业上班,上岗工资本科工资比专科工资高500元以上是正常的,而且本科以上的奖金和提升机会都比专科相对多一些。

3、职称评定
如今各类职称评定几乎都与学历挂钩,在评定高级职称时学历起到了很大的作用,现在许多公司的主管领导几乎都是由高级职称的人担任的,没有高级职称会丧失许多当主管领导的机会,而没有高学历,评高级职称又要多等好几年。

4、人事改革
许多单位(尤其是国家机关和事业单位)提拔干部、竞选领导基本条件都是本科以上学历,即使自己完全可以胜任,却没有竞选资格,机遇摆在面前却抓不住,如大多专科学校,竞聘中层领导岗位,如系主任,基本上都是要求硕士或博士,本科都没有机会,而且不少单位如学校或法院等会规定一定年限(连一些小学都是如此),在职人员若在规定年限拿不到本科及以上,在人事改革中会直接导致下岗,即专科以下即使找到工作,在以后的工作中可能面临下岗失业的危险。

5、考研
有了本科学历,不需学位证,就可以直接报考全国统招研究生了,而如果是专科,只能在专科毕业满五年后以同等学历报考研究生,尽管国家规定允许专科毕业满五年后以同等学历报考研究生,但许多大学实际上却不愿招收专科生,除了递交证明自己同等学力水平的材料,会在许多方面设障碍,要求发表论文,加试专业课,英语达到什么水平等,进入复试后需加试几门专业课外,不同学校的招生简章对同等学力考生又有不同规定,有的学校要求报考考生“在公开出版的刊物上发表过与报考专业相关的学术论文”,有的专业在复试通知书中通知考生加试口语、实验等科目。
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