宁波顺丰速运招收店长
一、工作职责：
1、门店筹备：负责门店的选址、租房与合同、跟进装修、负责开业前相关准备工作；
2、门店目标：承接门店目标，积极开展门店业务；
3、日常管理：日常门店的正常营业，负责对门店的安全营运负责，协调和安排好店内员工的排班、轮休及考核；
4、服务与推广：完成当班次的自寄自取、商品销售和增值服务，为客户提供安全与专业贴心的服务，并确保客户信息和款项安全；
5、营销推广：积极执行公司销售和促销政策，销售会员卡、接受顾客咨询、搜集反馈信息，推广顺丰店品牌形象，负责开发客户和进行客户维护工作；
6、商品推广：负责商品的订货、验收、陈列、退货、盘点、质量、防损等工作；
7、卫生清洁：规范顺丰店管理及操作系统、工具设备，确保顺丰店的正常运营；
8、制度传达：组织顺丰店的日常工作例会，保障公司的各项规章制度及经营计划的执行；
9、系统与工具：按规范操作系统和工具设备，确保店内软硬件工作设备正常运转；
10、其它：完成顺丰店运营需要的其它事项。
二、招聘标准：
1、男女不限，中专/高中以上学历，22-40岁，五官端正，良好的表达能力；
2、一年以上工作经验，有门店服务工作经验者优先；
3、具备基本服务礼仪和技巧，良好的执行力和团队意识；
4、身体健康，态度积极，诚信敬业，有责任心，能吃苦耐劳，无不良嗜好；
5、具备一定的计划、组织及人员管理能力，能独立处理顺丰店日常工作。
薪资待遇：4000-6000/月，缴纳五险，单休
1、门店筹备：负责门店的选址、租房与合同、跟进装修、负责开业前相关准备工作；
2、门店目标：承接门店目标，积极开展门店业务；
3、日常管理：日常门店的正常营业，负责对门店的安全营运负责，协调和安排好店内员工的排班、轮休及考核；
4、服务与推广：完成当班次的自寄自取、商品销售和增值服务，为客户提供安全与专业贴心的服务，并确保客户信息和款项安全；
5、营销推广：积极执行公司销售和促销政策，销售会员卡、接受顾客咨询、搜集反馈信息，推广顺丰店品牌形象，负责开发客户和进行客户维护工作；
6、商品推广：负责商品的订货、验收、陈列、退货、盘点、质量、防损等工作；
7、卫生清洁：规范顺丰店管理及操作系统、工具设备，确保顺丰店的正常运营；
8、制度传达：组织顺丰店的日常工作例会，保障公司的各项规章制度及经营计划的执行；
9、系统与工具：按规范操作系统和工具设备，确保店内软硬件工作设备正常运转；
10、其它：完成顺丰店运营需要的其它事项。
二、招聘标准：
1、男女不限，中专/高中以上学历，22-40岁，五官端正，良好的表达能力；
2、一年以上工作经验，有门店服务工作经验者优先；
3、具备基本服务礼仪和技巧，良好的执行力和团队意识；
4、身体健康，态度积极，诚信敬业，有责任心，能吃苦耐劳，无不良嗜好；
5、具备一定的计划、组织及人员管理能力，能独立处理顺丰店日常工作。
薪资待遇：4000-6000/月，缴纳五险，单休
