余姚上元会计培训 学会计就一定要做会计吗
余姚上元会计|学会计就一定要做会计吗？ 一定是否
学会计≠做会计
也许很多人觉得会计专业就是个“账房先生”。
要我来说：每个人都应该成为这样的“账房先生”。
也就是每个人都应该学习财务知识，这是很重要的事情。
财务里面的基础就是经济学和财务管理，也就是你经常看到或者听到复利，年率，复合增长率这些。
前几年，太多不懂财务知识不懂运用杠杆的人越混越惨的，比如存钱买房和贷款买房在08-12年的。
而有财务知识的杠杆买房的现在应该不会太惨，没有常识的存钱的，则成了后来的高房价的接盘者。
其实别看很多人活在21世纪，其实和清朝的人没啥区别，只是说读了大学。
会计专业就没有这个顾虑，财务有一定的门槛，但门槛不高，所以在就业时可以过滤掉一批竞争对手。
只要有企业，就会需要会计，只要和经济打交道，就会需要会计，所以会计行业不可能成为一个夕阳产业。
除了毕业以后削尖脑袋想进四大的，还有多条路可以供会计专业的同学选择。
这是由会计本身的属性和市场需求决定的。
市场就是由各种企业和金融公司组成的，因此对会计的需求量也会很大，而会计专业在企业中是一个核心部门，掌握的是一个团体的经济命脉。
所以每一个团体都需要会计人员的存在，即使是企业裁员，也要保留财务部门。
以券商投行为例：
投行对财务的技能要求极高，如投行项目的财务尽调工作会主要是围绕这两点：一是会计基础规范、财务相关内控健全并有效执行；二是持续盈利或经营要求，即，收入、利润、净资产等指标。
券商对会计师的依赖很大，这点无可厚非，确实在财务问题上，不像法律问题，券商和律师谁抄谁的，还能有个争论。
在整个上市尽调过程中，不得不说会计师是 辛苦的，一切分析的基础都得等会计师的数据，而一切上层讨论的结果，又是让会计师调数据。
重要、 常见的问题还是财务造假。
具体在投行的项目中，只是用一句话概括，会计师注重核算，而投行注重合理规范。二者互相配合，协同工作，才能扎实做好项目的财务审核工作。
投行中运用 多的三科考试之一。
在保试中就有差不多一半的题目考源于会计，业内常说，得会计者得天下，如果准备进内资券商之投行部，那么准备CPA是 为稳妥的，尤其本身也是学金融的话。
很多投行人桌子上都还会保留着CPA教材，一旦遇到准则的理解和适用，都会翻开会计教材看看讲解和案例。
现在行业分工也在细化，投行业务中会计问题一般都会有审计机构参与解决，法律问题一般也有律师事务所提供方案。
投行要做的就是法律和财务什么都要懂，综合所长才能予以 优！Anyway，不懂会计的人不是好投行（并不），如果要在cpa与司法之间必须择一的话，两利相权取其重，不考虑其他因素果断CPA！
而其他一级市场的投融资机构，也大多数如此。
财务会计是现代企业的一项重要的基础性工作。
就像财务报表编制工作就需要财务会计来完成。
为了做好财务报表的编制工作，财务会计还需要负责日常的记账工作，以形成用于报表编制所需的各种基础会计信息。
记账工作有其枯燥单调的一面，比如装订会计凭证、记录日记账等工作。
但随着会计电算化技术、企业信息管理系统和财务机器人技术的发展和运用，这些单调而枯燥的记账工作将很大程度上被信息技术手段替代和简化。
这样一来，财务会计师将有更多的时间把重心放在那些需要职业判断的工作上，如会计估值工作、合并报表工作和核算监督工作。
但是！
能做出漂亮的表格，却分析不出数据背后存在的业务风险和问题；
只关注记账、核算，不会站在企业管理角度进行财务分析，提供决策支持；
不懂业务，更不知道如何深入参与业务创造价值....
大数据时代下，这种操作，已经跟不上企业发展的节奏了，而且也容易被淘汰。如果只盯着记账、核算，不能深入业务为公司创造价值，手持再多证书也没用！
而老板想要什么呢？很简单，就是具备财务分析思维，能够站在企业经营角度提供做出分析为企老板提供决策支持，为企业降成本、控风险、增效益的管理会计人才，他们在企业中往往都会被高薪重用。
任何一个行业都会有塔顶和搭底，正所谓一份努力一份收获，财务这个行业，和律师医生一样，是一个对专业度要求极高的行业，你能力越高，专业能力越强，收入就越高。
怎样看一个财务专不专业呢？我们来看一下财务行业的金字塔。
在不同的公司，业务财务的地位是与战略财务可能会不一样，这个具体要看公司的规模以及具体情况，当然，财务核算不管是在薪资还是在公司地位上，都很难和业务财务与战略财务相比。
所以，你可以看一下，自己处于哪个阶层。
像出色的财务分析能力，轻松搞定成本、预算、绩效、资金管理等工作难题，都是当代会计人才所具备的能力范畴。
而CFO就是一些财务能力很强的人才能够胜任的。
有“四大”从业经历CFO：去年平均薪酬96万元
去年A股上市公司CFO客观评价中，有3900多名A股上市公司CFO参加，拥有“四大”会计事务所从业经历共有188名，他们的平均得分更高，为75.65分；没有“四大”从业经历的CFO们平均得分为74.71分。
拥有“四大”从业经历CFO总体素质高，他们得分超过80分的占比达到20%，得分在60-80分之间的占比达到76%，得分低于60分仅有4%。
另外，拥有“四大”从业经历CFO平均薪酬也更高，去年薪酬均值为96万元，远高于所有A股上市公司CFO去年70.94万元的平均薪酬。
而四大的基本就是“靠财务能力吃饭”的。
所以，学习财务分析知识已经成为财务人突破提升的关键！
学会计≠做会计
也许很多人觉得会计专业就是个“账房先生”。
要我来说：每个人都应该成为这样的“账房先生”。
也就是每个人都应该学习财务知识，这是很重要的事情。
财务里面的基础就是经济学和财务管理，也就是你经常看到或者听到复利，年率，复合增长率这些。
前几年，太多不懂财务知识不懂运用杠杆的人越混越惨的，比如存钱买房和贷款买房在08-12年的。
而有财务知识的杠杆买房的现在应该不会太惨，没有常识的存钱的，则成了后来的高房价的接盘者。
其实别看很多人活在21世纪，其实和清朝的人没啥区别，只是说读了大学。
会计专业就没有这个顾虑，财务有一定的门槛，但门槛不高，所以在就业时可以过滤掉一批竞争对手。
只要有企业，就会需要会计，只要和经济打交道，就会需要会计，所以会计行业不可能成为一个夕阳产业。
除了毕业以后削尖脑袋想进四大的，还有多条路可以供会计专业的同学选择。
这是由会计本身的属性和市场需求决定的。
市场就是由各种企业和金融公司组成的，因此对会计的需求量也会很大，而会计专业在企业中是一个核心部门，掌握的是一个团体的经济命脉。
所以每一个团体都需要会计人员的存在，即使是企业裁员，也要保留财务部门。
以券商投行为例：
投行对财务的技能要求极高，如投行项目的财务尽调工作会主要是围绕这两点：一是会计基础规范、财务相关内控健全并有效执行；二是持续盈利或经营要求，即，收入、利润、净资产等指标。
券商对会计师的依赖很大，这点无可厚非，确实在财务问题上，不像法律问题，券商和律师谁抄谁的，还能有个争论。
在整个上市尽调过程中，不得不说会计师是 辛苦的，一切分析的基础都得等会计师的数据，而一切上层讨论的结果，又是让会计师调数据。
重要、 常见的问题还是财务造假。
具体在投行的项目中，只是用一句话概括，会计师注重核算，而投行注重合理规范。二者互相配合，协同工作，才能扎实做好项目的财务审核工作。
投行中运用 多的三科考试之一。
在保试中就有差不多一半的题目考源于会计，业内常说，得会计者得天下，如果准备进内资券商之投行部，那么准备CPA是 为稳妥的，尤其本身也是学金融的话。
很多投行人桌子上都还会保留着CPA教材，一旦遇到准则的理解和适用，都会翻开会计教材看看讲解和案例。
现在行业分工也在细化，投行业务中会计问题一般都会有审计机构参与解决，法律问题一般也有律师事务所提供方案。
投行要做的就是法律和财务什么都要懂，综合所长才能予以 优！Anyway，不懂会计的人不是好投行（并不），如果要在cpa与司法之间必须择一的话，两利相权取其重，不考虑其他因素果断CPA！
而其他一级市场的投融资机构，也大多数如此。
财务会计是现代企业的一项重要的基础性工作。
就像财务报表编制工作就需要财务会计来完成。
为了做好财务报表的编制工作，财务会计还需要负责日常的记账工作，以形成用于报表编制所需的各种基础会计信息。
记账工作有其枯燥单调的一面，比如装订会计凭证、记录日记账等工作。
但随着会计电算化技术、企业信息管理系统和财务机器人技术的发展和运用，这些单调而枯燥的记账工作将很大程度上被信息技术手段替代和简化。
这样一来，财务会计师将有更多的时间把重心放在那些需要职业判断的工作上，如会计估值工作、合并报表工作和核算监督工作。
但是！
能做出漂亮的表格，却分析不出数据背后存在的业务风险和问题；
只关注记账、核算，不会站在企业管理角度进行财务分析，提供决策支持；
不懂业务，更不知道如何深入参与业务创造价值....
大数据时代下，这种操作，已经跟不上企业发展的节奏了，而且也容易被淘汰。如果只盯着记账、核算，不能深入业务为公司创造价值，手持再多证书也没用！
而老板想要什么呢？很简单，就是具备财务分析思维，能够站在企业经营角度提供做出分析为企老板提供决策支持，为企业降成本、控风险、增效益的管理会计人才，他们在企业中往往都会被高薪重用。
任何一个行业都会有塔顶和搭底，正所谓一份努力一份收获，财务这个行业，和律师医生一样，是一个对专业度要求极高的行业，你能力越高，专业能力越强，收入就越高。
怎样看一个财务专不专业呢？我们来看一下财务行业的金字塔。
在不同的公司，业务财务的地位是与战略财务可能会不一样，这个具体要看公司的规模以及具体情况，当然，财务核算不管是在薪资还是在公司地位上，都很难和业务财务与战略财务相比。
所以，你可以看一下，自己处于哪个阶层。
像出色的财务分析能力，轻松搞定成本、预算、绩效、资金管理等工作难题，都是当代会计人才所具备的能力范畴。
而CFO就是一些财务能力很强的人才能够胜任的。
有“四大”从业经历CFO：去年平均薪酬96万元
去年A股上市公司CFO客观评价中，有3900多名A股上市公司CFO参加，拥有“四大”会计事务所从业经历共有188名，他们的平均得分更高，为75.65分；没有“四大”从业经历的CFO们平均得分为74.71分。
拥有“四大”从业经历CFO总体素质高，他们得分超过80分的占比达到20%，得分在60-80分之间的占比达到76%，得分低于60分仅有4%。
另外，拥有“四大”从业经历CFO平均薪酬也更高，去年薪酬均值为96万元，远高于所有A股上市公司CFO去年70.94万元的平均薪酬。
而四大的基本就是“靠财务能力吃饭”的。
所以，学习财务分析知识已经成为财务人突破提升的关键！
