会计应该如何规划职业生涯呢
如果你只是想当一个单纯的“会计”，那它的发展路线是成熟且固定的，所以传统会计职业生涯其实非常无趣。不过，随着各种金融科技、会计电算化发展，各种职业的交叉越来越多，会计职业生涯的可能性越来越丰富。
马克思曾说过“经济越发展，会计越重要”。会计工作涉及社会经济生活的方方面面，会计是专为企业提供会计信息、财务、金融信息所必需的专业技术技能而设计的职业。会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用。会计和审计职业主要是审核和诠释数据记载，以便提供建议或者做汇报总结。近几年，随着我国国力的不断增强，经济发展的速度与以往相比又显著加快，对会计的需求和要求也有所提高。
会计职业生涯规划，势必是技能+职称的综合。
非金融企业的职业类型按工作性质可以进一步细分为“做会计的”、“查会计的”以及“管会计的”。除了第二种内部审计是一条单独路线之外，“做会计”和“管会计”是一脉相承的，但它们又有着本质的差别。一脉相承是因为，进入企业后的发展路径一般是：出纳---财务会计---财务主管---财务经理---财务总监，这条路径也就是从从事会计核算、会计信息披露的基础工作，到会计行业的金字塔——CFO的过程。天壤之别则是因为会计从业人员虽多，但财务管理人员却少，会计从业的门槛不高，但是一个成熟的CFO却需要多年经验的积累，并达到相应证书或职称的要求。
1、 生涯路线
非金融企业的生涯路线基本上是出纳---财务会计（总账）---财务主管---财务经理---财务总监。出纳是基本的岗位，大部分财务岗位都是从出纳开始，出纳是基于不相容岗位分离的原则而设置的，基本工作是管理资金。从出纳到会计，基本就是出了新手村。
财务会计岗也可以说是核算会计，一些规模较大的企业会对财务会计岗再进行细分，具体会有：销售会计、应收会计、费用会计、货币资产会计等等，从财务会计做到总账会计，这条线路基本就打通了，接下来就是从“做会计”到“管会计”的转变。
财务主管岗，与侧重会计核算的总账会计不同。财务主管的岗位会涉及到一部分管理会计的工作，负责财务部门的日常工作。包括解释解答公司财务制度，与各职能部门的沟通，与外部监管部门的沟通，管理团队日常工作等，偏重于“人”。
接着就是财务经理的岗位。财务经理就主要是我们的管理会计的工作，会涉及公司的预算、内控、财务分析等等管理会计方面的工作。
后就是我们财务总监的岗位了。这个岗位也属于管理会计的范畴，主要工作是全面管理和监督企业的财务工作，协助企业决策发展战略的以及整个企业的资金运作。
可以看到，企业的生涯路线，每一步都是稳扎稳打，如何能在每个阶段都做好应该做的事呢？基本上可以总结为考证+深耕行业。
2、 职业规划
工作前三年，这段时期可能会比较难熬，因为刚毕业，没有工作经验，有一些非会计专业的同学可能连初级会计证书都没有，那么只能从出纳做起。工作和自己想象中的不符，薪资低到养不活自己，加上职业规划并不十分清晰，只是有个模糊的方向。
这段时间内，重要的是不能让自己停止学习，没有初级证书的可以考虑考初级证书，已经有的可以开始备考CPA（注册会计师）或CIA（内部审计师），因为此时还不确定是做内审还是做财务。
第三到六年，这个时候难熬的时期已经过去了，职位也大概率有所提升，少从出纳变成了会计岗，第5年甚至可能做到总账。工作上基本不会手忙脚乱或出错，算是一个比较有经验的会计了，随着经验和职位增加，事反而没有那么多了，这时需要认真考虑证书及职称，CPA或者CMA（管理会计），以及中级会计职称都是值得花费精力和时间的证书，它们会成为你继续上升的台阶和助力。
第六到十年，如果说前期你一步一个脚印顺顺当当地走过，升职加薪一步都没有落下，此时的你应该是一个小管理了。但是剩下的路又会艰难起来，想要继续发展，会计知识与技能所占的比例可能就不那么大了，该拿的证书和职称都有了。这期间，一方面，如果写论文的能力还行，可以冲一冲高级职称，另一方面要培养自己的管理思维，提升对行业的理解与认知并且积攒人脉，让自己的各方面的能力都能够得到提升。
三、 事务所
事务所其实不止提供审计服务，事务所是提供各种专业服务，偏税务相关，可以做咨询和财务代理，还有管理咨询、资产评估等。发展轨迹一般是：审计助理---审计员---高级审计员---项目经理---高级项目经理---合伙人，因为事务所主打一个专业，所以高薪之下，是相当大的工作量及永不停止的学习。
不过和企业不同，事务所有一条隐藏路径，就是在事务所积攒经验，拿下CPA或会计师+ MBA后，跳到企业走向企业高层。比起在企业中一步一个脚印，这是一条更容易走向金字塔的道路，因为事务所工作量大，学到的知识也呈几何增长。
事务所（快速学习）—跳到中型企业（做到财务主管）—高层（向管理方向发展）—突破（自己创业）。
四、 政府
政府会计，考过CPA的应该都知道，它只是会计科目厚厚一本书中的一个章节。正式成为政府会计后，一开始或许会管一小部分，视缺人情况，如果遇上青黄不接，可能一进单位就会开始做报表会计，编单位的预算，决算，内控报表等。年轻人去到体制内当会计并没有想象中轻松，很多事情都要一个人完成，大概率也没有师傅带教，要自己琢磨。加班也是家常便饭，上级部门要的表都很着急，一般都是周四下午要，让周一之前交上去。有一些数据量比较大的工作，就需要加班。政府部门财务系统都比较完善，因此都是各司其职，相对而言，工作较为清闲，而且薪资待遇不错。但是人才升迁制度严格，因此升职的空间不大，而且纯粹的财务工作薪资变动不大，成长性也较低。
马克思曾说过“经济越发展，会计越重要”。会计工作涉及社会经济生活的方方面面，会计是专为企业提供会计信息、财务、金融信息所必需的专业技术技能而设计的职业。会计作为一种商业语言，在经贸交往中起着不可替代的作用。会计和审计职业主要是审核和诠释数据记载，以便提供建议或者做汇报总结。近几年，随着我国国力的不断增强，经济发展的速度与以往相比又显著加快，对会计的需求和要求也有所提高。
会计职业生涯规划，势必是技能+职称的综合。
非金融企业的职业类型按工作性质可以进一步细分为“做会计的”、“查会计的”以及“管会计的”。除了第二种内部审计是一条单独路线之外，“做会计”和“管会计”是一脉相承的，但它们又有着本质的差别。一脉相承是因为，进入企业后的发展路径一般是：出纳---财务会计---财务主管---财务经理---财务总监，这条路径也就是从从事会计核算、会计信息披露的基础工作，到会计行业的金字塔——CFO的过程。天壤之别则是因为会计从业人员虽多，但财务管理人员却少，会计从业的门槛不高，但是一个成熟的CFO却需要多年经验的积累，并达到相应证书或职称的要求。
1、 生涯路线
非金融企业的生涯路线基本上是出纳---财务会计（总账）---财务主管---财务经理---财务总监。出纳是基本的岗位，大部分财务岗位都是从出纳开始，出纳是基于不相容岗位分离的原则而设置的，基本工作是管理资金。从出纳到会计，基本就是出了新手村。
财务会计岗也可以说是核算会计，一些规模较大的企业会对财务会计岗再进行细分，具体会有：销售会计、应收会计、费用会计、货币资产会计等等，从财务会计做到总账会计，这条线路基本就打通了，接下来就是从“做会计”到“管会计”的转变。
财务主管岗，与侧重会计核算的总账会计不同。财务主管的岗位会涉及到一部分管理会计的工作，负责财务部门的日常工作。包括解释解答公司财务制度，与各职能部门的沟通，与外部监管部门的沟通，管理团队日常工作等，偏重于“人”。
接着就是财务经理的岗位。财务经理就主要是我们的管理会计的工作，会涉及公司的预算、内控、财务分析等等管理会计方面的工作。
后就是我们财务总监的岗位了。这个岗位也属于管理会计的范畴，主要工作是全面管理和监督企业的财务工作，协助企业决策发展战略的以及整个企业的资金运作。
可以看到，企业的生涯路线，每一步都是稳扎稳打，如何能在每个阶段都做好应该做的事呢？基本上可以总结为考证+深耕行业。
2、 职业规划
工作前三年，这段时期可能会比较难熬，因为刚毕业，没有工作经验，有一些非会计专业的同学可能连初级会计证书都没有，那么只能从出纳做起。工作和自己想象中的不符，薪资低到养不活自己，加上职业规划并不十分清晰，只是有个模糊的方向。
这段时间内，重要的是不能让自己停止学习，没有初级证书的可以考虑考初级证书，已经有的可以开始备考CPA（注册会计师）或CIA（内部审计师），因为此时还不确定是做内审还是做财务。
第三到六年，这个时候难熬的时期已经过去了，职位也大概率有所提升，少从出纳变成了会计岗，第5年甚至可能做到总账。工作上基本不会手忙脚乱或出错，算是一个比较有经验的会计了，随着经验和职位增加，事反而没有那么多了，这时需要认真考虑证书及职称，CPA或者CMA（管理会计），以及中级会计职称都是值得花费精力和时间的证书，它们会成为你继续上升的台阶和助力。
第六到十年，如果说前期你一步一个脚印顺顺当当地走过，升职加薪一步都没有落下，此时的你应该是一个小管理了。但是剩下的路又会艰难起来，想要继续发展，会计知识与技能所占的比例可能就不那么大了，该拿的证书和职称都有了。这期间，一方面，如果写论文的能力还行，可以冲一冲高级职称，另一方面要培养自己的管理思维，提升对行业的理解与认知并且积攒人脉，让自己的各方面的能力都能够得到提升。
三、 事务所
事务所其实不止提供审计服务，事务所是提供各种专业服务，偏税务相关，可以做咨询和财务代理，还有管理咨询、资产评估等。发展轨迹一般是：审计助理---审计员---高级审计员---项目经理---高级项目经理---合伙人，因为事务所主打一个专业，所以高薪之下，是相当大的工作量及永不停止的学习。
不过和企业不同，事务所有一条隐藏路径，就是在事务所积攒经验，拿下CPA或会计师+ MBA后，跳到企业走向企业高层。比起在企业中一步一个脚印，这是一条更容易走向金字塔的道路，因为事务所工作量大，学到的知识也呈几何增长。
事务所（快速学习）—跳到中型企业（做到财务主管）—高层（向管理方向发展）—突破（自己创业）。
四、 政府
政府会计，考过CPA的应该都知道，它只是会计科目厚厚一本书中的一个章节。正式成为政府会计后，一开始或许会管一小部分，视缺人情况，如果遇上青黄不接，可能一进单位就会开始做报表会计，编单位的预算，决算，内控报表等。年轻人去到体制内当会计并没有想象中轻松，很多事情都要一个人完成，大概率也没有师傅带教，要自己琢磨。加班也是家常便饭，上级部门要的表都很着急，一般都是周四下午要，让周一之前交上去。有一些数据量比较大的工作，就需要加班。政府部门财务系统都比较完善，因此都是各司其职，相对而言，工作较为清闲，而且薪资待遇不错。但是人才升迁制度严格，因此升职的空间不大，而且纯粹的财务工作薪资变动不大，成长性也较低。
