南昌人力资源服务许可证代办注册人力资源公司代办全程代办
南昌人力资源服务许可证办理要求比较严格，对于场地、社保、人员以及经营范围都会有要求，因此申请的周期也会比较长一些。有市场才有价值，很多客户会纠结，为什么人力资源服务许可证审批周期这么长时间？因为市场太大，监管不得当会有很大的风险，因此这种许可证的审批监管都比较严格，如果您的公司需要办理人力资源许可证，可以找我帮您，我们是代办办理机构，有自己的办理渠道，周期短，费用低，具体的办理流程和费用可以咨询。
申请人力资源公司经营发范围有以下这些可供参考：
1、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；
2、人才招聘、人才推荐；
3、人才信息网络服务
4、人才测评；
5、人才培训；
6、法律、法规、规章等规定的其他有关业务。
办理人力资源服务许可证需要大概44-66个工作日，办理时间比较长，但并不是办下来即可，还需要后期维护，例如说年检。人力资源服务许可证每年都需要年检。
人力资源（HumanResources，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
南昌市代办人力资源服务许可证费用要求，了解更多可来电咨询！我司提供代办南昌市各区县人力资源服务许可证，劳务派遣经营许可服务，欢迎来电咨询！！
人力资源行业，必备的资质有两个：一个是人力资源服务许可证，一个是劳务派遣经营许可证。那么，您清楚究竟是办理那一个许可证吗？
人力资源行业公司类型主要分为两类
人力资源服务公司是指公司代替对方公司招聘或者推荐人员去对方公司工作，且劳动关系是在对方公司的。
劳务派遣公司是指特定公司指派人员到对方公司工作，且劳动关系还是在派遣公司的。
人力资源服务许可证：经营性人力资源机构（从事执业中介活动）的需要办理，根据《人力资源市场暂行条例》未经许可擅自从事执业中介活动的，由人力资源社会保障行政部门予以关闭或者责令停止从事职业中介活动；有违法所得的，没收违法所得，并处以1万元以上5万元以下的罚款！
劳务派遣许可证：经营劳务派遣业务的公司需要办理，根据《劳务派遣行政许可实施办法》经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
温馨提醒：人力资源服务许可证和劳务派遣许可证的有效期在3年。
申请办理人力资源服务许可证，需要满足以下几项条件：
1、有规范的名称，有明确的业务范围，相应的机构章程和规章制度
2、有与开展人才中介业务相适应的场所及相应设施及从业人员的社保明细
3、有至少3名以上大专及以上学历，取得人才中介服务资质证书的专职工作人员（具体的人员要求，因地区不同，所需要的条件也不同，详情可在线咨询言成商务）
申请办理劳务派遣务许可证，需要满足以下几项条件：
1、注册资本不得少于人民币200万元
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
4、法律、行政法规规定的其他条件
江西南昌人力资源许可证怎么办理？人员场地不满足能办到江西南昌人力资源许可证吗？江西南昌人力资源服务许可证申请办理全攻略!
首先，申请江西南昌人力资源许可证是需要有申请主体的。也就是需要先成立一家人力资源机构（公司）。 当然，如果已经有人力资源公司执照了，就可以接着看看是否满足以下五点办理条件：办理江西南昌人力资源许可证的机构首先需要有合规的名称，明确的业务范围，完备的管理制度，以及规范化的企业章程。
申请机构需要经过合法合规渠道获得法人资格。机构法定代表人要求信誉良好，没有任何不好的诚信记录。申请机构有合适的经营场地，适合人力资源业务活动的开展，当然，办公设备设施这些就需要配齐。还有一些法律、法规规定的其他需要遵循的条件。
满足以上办理条件的机构就可以像深江西南昌区域人力资源部提交申请，需要准备的纸质材料也比较多。包括：安全生产台账、经营场地 照片、消防安全验收材料、经营场地合法使用证明（这一点房产证明或者房屋租赁合同都可以满足需求）、法人身份证、江西南昌人力资源服务机构登记备案表等等。
纸质材料一般会比较繁杂一些，对于没有办理经验的机构或者个人因为缺少材料，来回折腾是常有的事情。另外场地的找寻，场地面积大小，场地消防合规情况，以及场地资质的获取也是不少想申请办理人力资源许可证的朋友们的难点。
申请人力资源公司经营发范围有以下这些可供参考：
1、人才供求信息的收集、整理、储存、发布和咨询服务；
2、人才招聘、人才推荐；
3、人才信息网络服务
4、人才测评；
5、人才培训；
6、法律、法规、规章等规定的其他有关业务。
办理人力资源服务许可证需要大概44-66个工作日，办理时间比较长，但并不是办下来即可，还需要后期维护，例如说年检。人力资源服务许可证每年都需要年检。
人力资源（HumanResources，简称HR）指在一个国家或地区中，处于劳动年龄、未到劳动年龄和超过劳动年龄但具有劳动能力的人口之和。人力资源也指一定时期内组织中的人所拥有的能够被企业所用，且对价值创造起贡献作用的教育、能力、技能、经验、体力等的总称。
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人力资源行业，必备的资质有两个：一个是人力资源服务许可证，一个是劳务派遣经营许可证。那么，您清楚究竟是办理那一个许可证吗？
人力资源行业公司类型主要分为两类
人力资源服务公司是指公司代替对方公司招聘或者推荐人员去对方公司工作，且劳动关系是在对方公司的。
劳务派遣公司是指特定公司指派人员到对方公司工作，且劳动关系还是在派遣公司的。
人力资源服务许可证：经营性人力资源机构（从事执业中介活动）的需要办理，根据《人力资源市场暂行条例》未经许可擅自从事执业中介活动的，由人力资源社会保障行政部门予以关闭或者责令停止从事职业中介活动；有违法所得的，没收违法所得，并处以1万元以上5万元以下的罚款！
劳务派遣许可证：经营劳务派遣业务的公司需要办理，根据《劳务派遣行政许可实施办法》经营劳务派遣业务，应当向所在地有许可管辖权的人力资源社会保障行政部门依法申请行政许可。未经许可，任何单位和个人不得经营劳务派遣业务。
温馨提醒：人力资源服务许可证和劳务派遣许可证的有效期在3年。
申请办理人力资源服务许可证，需要满足以下几项条件：
1、有规范的名称，有明确的业务范围，相应的机构章程和规章制度
2、有与开展人才中介业务相适应的场所及相应设施及从业人员的社保明细
3、有至少3名以上大专及以上学历，取得人才中介服务资质证书的专职工作人员（具体的人员要求，因地区不同，所需要的条件也不同，详情可在线咨询言成商务）
申请办理劳务派遣务许可证，需要满足以下几项条件：
1、注册资本不得少于人民币200万元
2、有与开展业务相适应的固定的经营场所和设施
3、有符合法律、行政法规规定的劳务派遣管理制度
4、法律、行政法规规定的其他条件
江西南昌人力资源许可证怎么办理？人员场地不满足能办到江西南昌人力资源许可证吗？江西南昌人力资源服务许可证申请办理全攻略!
首先，申请江西南昌人力资源许可证是需要有申请主体的。也就是需要先成立一家人力资源机构（公司）。 当然，如果已经有人力资源公司执照了，就可以接着看看是否满足以下五点办理条件：办理江西南昌人力资源许可证的机构首先需要有合规的名称，明确的业务范围，完备的管理制度，以及规范化的企业章程。
申请机构需要经过合法合规渠道获得法人资格。机构法定代表人要求信誉良好，没有任何不好的诚信记录。申请机构有合适的经营场地，适合人力资源业务活动的开展，当然，办公设备设施这些就需要配齐。还有一些法律、法规规定的其他需要遵循的条件。
满足以上办理条件的机构就可以像深江西南昌区域人力资源部提交申请，需要准备的纸质材料也比较多。包括：安全生产台账、经营场地 照片、消防安全验收材料、经营场地合法使用证明（这一点房产证明或者房屋租赁合同都可以满足需求）、法人身份证、江西南昌人力资源服务机构登记备案表等等。
纸质材料一般会比较繁杂一些，对于没有办理经验的机构或者个人因为缺少材料，来回折腾是常有的事情。另外场地的找寻，场地面积大小，场地消防合规情况，以及场地资质的获取也是不少想申请办理人力资源许可证的朋友们的难点。
