2014年赣州医疗卫生事业单位面试入围名单
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2014医疗卫生事业单位面试已于11月29日进行，面试入围名单将于12月中旬进行公布，届时各位考生可以登录华公网站进行下载：www.*** 按照岗位招聘人数与面试人数规定的比例确定面试入闱人员，末位同分者一并列入。结构化面试实行市直、县(市、区)统一时间、统一命题。面试主要考核报考人员的岗位适应、综合分析、组织协调、人际关系、应变处理、语言表达等方面的能力。
体检和考核
1、根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，取笔试高分者。
2、体检由市、县(市、区)人社、卫生部门分别组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准及根据不同等级医院收费标准收取。体检结果报市、县(市、区)人社、卫生部门备案。
3、考核由市、县(市、区)用人单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考核方式进行。考核结果报市、县(市、区)人社、卫生部门备案。
4、对因体检、考核不合格(或本人放弃体检、考核)、资格复审不合格、已确定为聘用对象后放弃聘用资格、考生被举报经查属实被取消聘用资格等一切原因造成的缺额，一律不进行递补。
(六)公示和聘用
对考核体检合格的拟聘人员名单，由市人社局在赣州人事考试网网站(0797.***)公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由市人力资源和社会保障局下发聘用批准文件，招聘单位到所属人社部门办理聘用手续。同一县(市、区)不同单位、性质相同捆绑招聘的岗位按拟聘人员总成绩从高分到低分依序自主选岗，总成绩相同的则由笔试高分者先选。多个单位捆绑招聘的岗位因笔试达不到开考比例而核减的招聘计划，所有申报计划的单位可继续保留聘用人员资格，如无拟聘用的考生选择该单位，该单位招聘计划自然取消。
公开招聘的人员由用人单位按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
61 . 5，41，149，329，( )
A:386；B:476；C:581；D:645
答案：选C，0×0+5=5； 6×6+5=41；12×12+5=149；18×18+5=329；24×24+5=581
62 . 办公人员的座椅高度是非常有讲究的。专家_____许多人办公座椅的高度都存在一定问题，久坐会_____疲劳感，并出现腰酸背痛的毛病。正确的做法是：首先根据工作性质把办公桌调整到一个_____的高度，然后再依据自身情况来调整座椅的高度。填入画横线部分恰当的一项是（ ）。
A:提出产生适合
B:提出引发合适
C:提醒产生合适
D:提醒引发适合
答案：C【解析】本题的突破口在第二空。引发：引起，触发。产生：出现。根据文意，“疲劳感”是人的一种感觉，而不是由人引发、触发。因此，第二空用“产生”恰当，排除BD。“适合”是动词，符合（实际情况或客观要求）；“合适”是形容词，适合实际情况或客观要求。第三空填入的词语是作“高度”的定语，因此应填入形容词“合适”。故选C。
63 . 有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义，下列属于人才无形磨损的是（）。
A:科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣，也不积极学习
B:在同一个岗位做了20年，刘主任有时觉得烦躁、意志减退
C:大学毕业生赵刚工作方法简单，经常受到同事的批评
D:45岁的王组长常觉得体力不支，发出“心有余而力不足”的感慨
答案：A。人才无形磨损主要是指由于人才的观念、知识等的相对落后造成人才使用价值的下降，是和自己进行比较。A项属于知识的相对落后造成的使用价值的下降，所以选A。B项是由于心理状况下降导致的人才的有形磨损。D项是由于体力下降导致的人才的有形磨损。C项虽然涉及工作方法，但是并未造成使用价值下降。
64 . 2，3，7，45，2017，（）。
A:4068271 B:4068273 C:4068275 D:4068277
答案：B。
65 . 我国绝大部分地区所具有的大陆性气候特点的特征有：( )
A:冬雨夏干，气温年较差大
B:冬雨夏干，气温年较差小
C:夏雨冬干，气温年较差大
D:夏雨冬干，气温年较差小
答案：C
66 . 到底转产什么得赶紧定下来，作为厂长，办事更要。否则就会失去大好时机。
A:果敢 B:果断 C:干脆 D:稳妥
答案：B果敢，当机立断，敢作敢为。果断：有决断，不犹豫。干脆，直截了当，爽快。稳妥，稳当。根据题意，B符合。
67 . 3/5，3/5，2/3，3/4，（ ）
A:14/15； B:21/25； C:25/23； D:13/23；
答案：答案B，3/5，3/5，2/3，3/4，（ B ）=>3/5，6/10，10/15，15/20分子之差为3，4，5，6分母等差。
68 . 一国货币汇率过高或过低都会对本国经济带来不利影响。我国当前人民升值压力的存在已是不可回避的事实，但只要将升值的速度控制在有序、渐进及适度的范围，就会对国力及消费者购买力的增强具有积极意义。如果100单位外币只能兑换更少的人民币，那么（）。 ①人民币汇率升高，外币贬值②外资的进入量将会增加 ③我国出口的积极性将会受到影响④贸易顺差将会进一步扩大
A:①② B:③④ C:①③ D:②④
答案：C
69 . 简洁精辟、意义完整、结构定型的成语被滥用谐音篡改得面目全非；任意生造的各种时髦语言花样别出，让人摸不着头脑；错字、别字屡屡见诸书籍、报刊和电视……此种情形令人。填入横线部分恰当的一项是：（）
A:悚然 B:惘然 C:悻然 愕然
答案：D。悚然，害怕的样子。惘然，失意的样子，心里好像失掉了什么东西的样子。悻然，怨恨愤怒的样子。愕然，形容吃惊的样子。很明显，文段要求填入的是形容吃惊的样子，因此选D项。
70 . “实事求是”思想路线的基本内容有（）。
A:一切从实际出发
B:理论联系实际
C:坚持实践是检验真理的标准
D:批评与自我批评
答案：“实事”就是客观存在的一切事物；“是”就是客观事物的内部联系，即规律性；“求”就是我们去研究。实事求是的项基本内容是一切从不以人的主观意志为转移的客观实际出发。而不是从“本本”或“原则”出发。这是实事求是的基本前提。实事求是的第二项基本内容是理论联系实际，把马克思主义的普遍原理同中国革命和建设的具体实际结合起来。这是实事求是的根本途径。实事求是的第三项基本内容是坚持马克思主义的科学的实践观，坚持实践是检验真理的标准。根据以上表述，选择ABC三项。
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体检和考核
1、根据考试总成绩按招聘岗位计划数从高分到低分等额确定体检、考核对象。如末位总成绩相同的，取笔试高分者。
2、体检由市、县(市、区)人社、卫生部门分别组织实施;体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》和有关规定执行，体检费用参照公务员录用体检收费标准及根据不同等级医院收费标准收取。体检结果报市、县(市、区)人社、卫生部门备案。
3、考核由市、县(市、区)用人单位及其主管部门负责，主要对拟聘人员思想政治、道德品质以及有无违法违纪等情况进行考核，并对其资格条件进行复审。考核可采取函调或实地考核方式进行。考核结果报市、县(市、区)人社、卫生部门备案。
4、对因体检、考核不合格(或本人放弃体检、考核)、资格复审不合格、已确定为聘用对象后放弃聘用资格、考生被举报经查属实被取消聘用资格等一切原因造成的缺额，一律不进行递补。
(六)公示和聘用
对考核体检合格的拟聘人员名单，由市人社局在赣州人事考试网网站(0797.***)公示7个工作日。公示结果不影响聘用的，由市人力资源和社会保障局下发聘用批准文件，招聘单位到所属人社部门办理聘用手续。同一县(市、区)不同单位、性质相同捆绑招聘的岗位按拟聘人员总成绩从高分到低分依序自主选岗，总成绩相同的则由笔试高分者先选。多个单位捆绑招聘的岗位因笔试达不到开考比例而核减的招聘计划，所有申报计划的单位可继续保留聘用人员资格，如无拟聘用的考生选择该单位，该单位招聘计划自然取消。
公开招聘的人员由用人单位按《事业单位人事管理条例》等规定实行试用期，试用期包括在聘用合同期内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
61 . 5，41，149，329，( )
A:386；B:476；C:581；D:645
答案：选C，0×0+5=5； 6×6+5=41；12×12+5=149；18×18+5=329；24×24+5=581
62 . 办公人员的座椅高度是非常有讲究的。专家_____许多人办公座椅的高度都存在一定问题，久坐会_____疲劳感，并出现腰酸背痛的毛病。正确的做法是：首先根据工作性质把办公桌调整到一个_____的高度，然后再依据自身情况来调整座椅的高度。填入画横线部分恰当的一项是（ ）。
A:提出产生适合
B:提出引发合适
C:提醒产生合适
D:提醒引发适合
答案：C【解析】本题的突破口在第二空。引发：引起，触发。产生：出现。根据文意，“疲劳感”是人的一种感觉，而不是由人引发、触发。因此，第二空用“产生”恰当，排除BD。“适合”是动词，符合（实际情况或客观要求）；“合适”是形容词，适合实际情况或客观要求。第三空填入的词语是作“高度”的定语，因此应填入形容词“合适”。故选C。
63 . 有形磨损和无形磨损是描述机器设备价值下降的概念。人才作为一种资源，也面临着有形磨损和无形磨损。人才的有形磨损是指随着年龄和工作时间的增长，同人才的身体和心理状况有关的体力、进取性和合作性等因素水平的下降。人才的无形磨损是指由于人才的观念、知识、方法的相对落后造成人才使用价值的下降。根据上述定义，下列属于人才无形磨损的是（）。
A:科室的陈力对新引进的遥感设备不感兴趣，也不积极学习
B:在同一个岗位做了20年，刘主任有时觉得烦躁、意志减退
C:大学毕业生赵刚工作方法简单，经常受到同事的批评
D:45岁的王组长常觉得体力不支，发出“心有余而力不足”的感慨
答案：A。人才无形磨损主要是指由于人才的观念、知识等的相对落后造成人才使用价值的下降，是和自己进行比较。A项属于知识的相对落后造成的使用价值的下降，所以选A。B项是由于心理状况下降导致的人才的有形磨损。D项是由于体力下降导致的人才的有形磨损。C项虽然涉及工作方法，但是并未造成使用价值下降。
64 . 2，3，7，45，2017，（）。
A:4068271 B:4068273 C:4068275 D:4068277
答案：B。
65 . 我国绝大部分地区所具有的大陆性气候特点的特征有：( )
A:冬雨夏干，气温年较差大
B:冬雨夏干，气温年较差小
C:夏雨冬干，气温年较差大
D:夏雨冬干，气温年较差小
答案：C
66 . 到底转产什么得赶紧定下来，作为厂长，办事更要。否则就会失去大好时机。
A:果敢 B:果断 C:干脆 D:稳妥
答案：B果敢，当机立断，敢作敢为。果断：有决断，不犹豫。干脆，直截了当，爽快。稳妥，稳当。根据题意，B符合。
67 . 3/5，3/5，2/3，3/4，（ ）
A:14/15； B:21/25； C:25/23； D:13/23；
答案：答案B，3/5，3/5，2/3，3/4，（ B ）=>3/5，6/10，10/15，15/20分子之差为3，4，5，6分母等差。
68 . 一国货币汇率过高或过低都会对本国经济带来不利影响。我国当前人民升值压力的存在已是不可回避的事实，但只要将升值的速度控制在有序、渐进及适度的范围，就会对国力及消费者购买力的增强具有积极意义。如果100单位外币只能兑换更少的人民币，那么（）。 ①人民币汇率升高，外币贬值②外资的进入量将会增加 ③我国出口的积极性将会受到影响④贸易顺差将会进一步扩大
A:①② B:③④ C:①③ D:②④
答案：C
69 . 简洁精辟、意义完整、结构定型的成语被滥用谐音篡改得面目全非；任意生造的各种时髦语言花样别出，让人摸不着头脑；错字、别字屡屡见诸书籍、报刊和电视……此种情形令人。填入横线部分恰当的一项是：（）
A:悚然 B:惘然 C:悻然 愕然
答案：D。悚然，害怕的样子。惘然，失意的样子，心里好像失掉了什么东西的样子。悻然，怨恨愤怒的样子。愕然，形容吃惊的样子。很明显，文段要求填入的是形容吃惊的样子，因此选D项。
70 . “实事求是”思想路线的基本内容有（）。
A:一切从实际出发
B:理论联系实际
C:坚持实践是检验真理的标准
D:批评与自我批评
答案：“实事”就是客观存在的一切事物；“是”就是客观事物的内部联系，即规律性；“求”就是我们去研究。实事求是的项基本内容是一切从不以人的主观意志为转移的客观实际出发。而不是从“本本”或“原则”出发。这是实事求是的基本前提。实事求是的第二项基本内容是理论联系实际，把马克思主义的普遍原理同中国革命和建设的具体实际结合起来。这是实事求是的根本途径。实事求是的第三项基本内容是坚持马克思主义的科学的实践观，坚持实践是检验真理的标准。根据以上表述，选择ABC三项。
