江西42个省直机关遴选191名基层公务员
为贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中全会精神，根据《关于注重从基层和生产一线选拔党政领导机关干部的意见》(中组发〔2009〕2号)有关规定，省委组织部、省人力资源社会保障厅、省公务员局研究决定，组织实施2015年省直单位面向基层统一公开遴选公务员工作。现将有关事项公告如下：
一、遴选单位和职位
遴选单位：列入公务员法实施范围的省级机关和省属参照公务员法管理的机关(单位)。
遴选职位：主任科员及以下职务层次公务员(参照公务员法管理工作人员)。
具体职位详见《2015年江西省省直单位公开遴选公务员(参照管理单位工作人员)职位表》(附件1)。
二、报考范围和条件
(一)报考范围
1.江西省范围内(含中央驻赣单位)市级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
2.江西省范围内(含中央驻赣单位)市级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员(符合赣组发〔2008〕6号文规定可交流进机关的可报考机关职位，不符合的只能报考参照公务员法管理事业单位的职位)。
3.外省市级及以下实施公务员法机关和参照公务员法管理的机关(单位)中江西籍公务员符合上述条件的也可报考。
(二)报考资格条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;
2.大学本科以上文化程度;
3.具有2年(含试用期)及以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作经历(计算时间截止到2015年10月31日);
4.年龄在40周岁以下(1974年9月18日以后出生);
5.公务员年度考核均为称职以上等次，试用期考核合格的视为称职等次;
6.身体健康;
7.符合遴选职位要求的其他资格条件;
8.法律、法规规定的其他条件。
(三)具有下列情形之一的，不得报考
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
2.受处分期间或者未满影响期限的;
3.尚在新录用公务员试用期或任职试用期的;
4.下级机关转任至本级机关未满2年的;
5.法律、法规规定的其他情形。
三、报名程序
本次遴选考试采取诚信报考制度，网上报名时不进行资格预审，报考人员应仔细阅读职位资格条件,选报符合自身条件的职位，如因不符合条件被取消遴选资格，后果由报考人员自己承担。
(一)职位查询
报考人员如需咨询所报职位的有关事项，可按附件1中公布的电话直接与遴选单位联系。
(二)报名
本次遴选考试采取网络报名方式，报名网站为江西人事考试网。报名时间为2015年9月25日9：00至2015年9月29日17:00(网上缴费时间为照片审核通过后至9月30日17:00)。报名步骤如下：
1.报考人员登录江西人事考试网，点击“2015年江西省省直单位公开遴选公务员专题”，进入报名登陆系统，进行网上注册，诚信签名;
2.报考人员填写个人详细信息，选报招考职位;
3.报考人员通过报名系统上传近期免冠正面证件照并提交照片审查;
4.照片审查通过后，报考人员在规定时间内缴费。缴费后即报名成功。
注意：
1.报名系统以身份证号及报名序号作为登录的依据，报考人员要保管好自己的身份证号和报名序号;
2.笔试报名费用为50元;
3.报考人员必须在规定时间内完成以上报名步骤，每名报考人员限报一个职位，凡弄虚作假者，将被取消遴选资格;
4.2015年10月15日9:00后公布达不到开考比例被取消的职位，报考被取消职位的人员可于10月16日9:00至17:00重新自愿改报其他职位;不符合改报条件或没有改报的，省人事考试中心会将报考费用退回该人员原缴费卡号。改报人员每人限报一个职位。
(三)打印准考证
2015年10月20日9:00至10月23日17:00期间，报考人员登录报名网站，自行下载打印准考证。
四、考试
考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩各为100分，合计总分200分。
笔试开考比例一般不低于1：10。达不到规定比例的，经遴选单位与省级公务员主管部门协商，可降低比例，但低不得低于1:5。低于1:5的，相应调减职位计划数或取消该职位。
根据笔试成绩从高分到低分按比例确定各职位面试人员名单。其中，同一职位遴选人数2人(含)以下的，面试比例为1:5;同一职位遴选人数3-4人的，面试比例为1:4;同一职位遴选人数5人(含)以上的，面试比例为1:3。降低笔试开考比例职位的面试比例统一为1:3。低于上述比例的，相应调减职位计划数或取消该职位。
(一)笔试
笔试工作由省级公务员主管部门统一组织。
1.笔试内容。笔试考试科目为一门。笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
2.时间和地点。笔试时间为2015年10月24日(星期六)上午9:00—12:00，考试地点统一设在南昌，考场地点详见准考证。报考人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试。
3.成绩查询。报考人员可在2015年11月6日登录江西公务员热线、江西人事考试网考分查询入口查看笔试成绩。
4.合格线。笔试结束后，将划定合格分数线。
(二)面试
1.面试公告。报考人员可于2015年11月10日登录江西公务员热线和江西人事考试网，查看面试入闱人员公告。确定面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。
2.资格审查。面试前，由遴选单位通知入闱面试人员并进行资格审查。审查材料一般包括身份证、网上报名表、报名推荐表、公务员登记表复印件、公务员录用审批表复印件、学历学位原件、近两年工作业绩报告(2000字左右)以及遴选单位要求的其他相关证件和证明材料。资格审查不合格的，取消面试资格，依次递补符合条件人员参加面试。资格审查贯穿遴选全过程。
3.面试时间。面试于2015年11月底前完成，具体时间由各遴选单位自行确定。
4.面试形式。面试由各遴选单位组织实施，面试形式由遴选单位自行确定，重点测试报考人员的专业素质和业务水平。
如职位需要加试，其加试成绩占面试成绩的50%。加试由遴选单位自行组织实施(职位是否加试情况详见附件1)。
五、考察和体检
考察和体检工作由遴选单位负责组织。考察和体检工作于2015年12月中旬前完成。
(一)考察。面试结束后2日内，遴选单位根据考试总成绩由高到低，按照考察对象与遴选职位计划数差额确定考察人选并告知当事人。其中，同一职位遴选人数4人(含)以下的，考察比例为1:2;同一职位遴选人数5人(含)以上的，考察比例为1:1.5，遇小数点的进一位。如遇末位同分情况，一并入闱考察。入闱考察人员排名不分先后。
遴选单位派出2人以上组成的考察组，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察工作实绩、作风和群众口碑，并核实考察对象近两年工作业绩报告内容的真实性。考察组对考察人选的干部档案进行核查，对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。考察结束后，遴选单位综合考察情况和职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论择优提出拟遴选人选，考试总成绩不作为后确定遴选人员的依据。
(二)体检。遴选单位组织拟遴选人选在省级公务员主管部门指定的体检机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格的，由遴选单位决定是否递补人选。
六、公示和办理相关手续
(一)确定人选和公示。遴选单位对体检合格的拟遴选人选在江西公务员热线网进行公示，公示期为7天。
(二)办理手续。公示期满，遴选单位将没有问题或反映问题不影响遴选的人员名单报省级公务员主管部门备案，并按有关规定办理转任手续。转任手续原则上于2015年12月底前完成。
如用人单位有试用期要求的，按用人单位要求办理。
职位咨询电话：具体见附件1(直接联系遴选单位)
政策咨询电话：0791-86386313、86242466
考务咨询电话： 0791-12333(拨通后根据语音提示选择省本级)
1.2015年江西省省直单位公开遴选公务员(参照管理单位工作人员)职位表.xls
2.2015年江西省省直单位公开遴选公务员(参照管理单位工作人员)报名推荐表.doc
3.2015年江西省省直单位公开遴选公务员（参照管理单位工作人员）工作安排.doc
4.2015年江西省省直单位公开遴选公务员（参照管理单位工作人员）工作有关问题的说明.doc
中 共 江 西 省 委 组 织 部
江西省人力资源和社会保障厅
江 西 省 公 务 员 局
2015年9月18日
一、遴选单位和职位
遴选单位：列入公务员法实施范围的省级机关和省属参照公务员法管理的机关(单位)。
遴选职位：主任科员及以下职务层次公务员(参照公务员法管理工作人员)。
具体职位详见《2015年江西省省直单位公开遴选公务员(参照管理单位工作人员)职位表》(附件1)。
二、报考范围和条件
(一)报考范围
1.江西省范围内(含中央驻赣单位)市级及以下机关中已进行公务员登记备案且在编在岗的公务员。
2.江西省范围内(含中央驻赣单位)市级及以下参照公务员法管理机关(单位)中已进行参照登记备案且在编在岗的工作人员(符合赣组发〔2008〕6号文规定可交流进机关的可报考机关职位，不符合的只能报考参照公务员法管理事业单位的职位)。
3.外省市级及以下实施公务员法机关和参照公务员法管理的机关(单位)中江西籍公务员符合上述条件的也可报考。
(二)报考资格条件
1.具有良好的政治、业务素质，品行端正，实绩突出，群众公认;
2.大学本科以上文化程度;
3.具有2年(含试用期)及以上公务员或参照公务员法管理机关(单位)工作经历(计算时间截止到2015年10月31日);
4.年龄在40周岁以下(1974年9月18日以后出生);
5.公务员年度考核均为称职以上等次，试用期考核合格的视为称职等次;
6.身体健康;
7.符合遴选职位要求的其他资格条件;
8.法律、法规规定的其他条件。
(三)具有下列情形之一的，不得报考
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结论的;
2.受处分期间或者未满影响期限的;
3.尚在新录用公务员试用期或任职试用期的;
4.下级机关转任至本级机关未满2年的;
5.法律、法规规定的其他情形。
三、报名程序
本次遴选考试采取诚信报考制度，网上报名时不进行资格预审，报考人员应仔细阅读职位资格条件,选报符合自身条件的职位，如因不符合条件被取消遴选资格，后果由报考人员自己承担。
(一)职位查询
报考人员如需咨询所报职位的有关事项，可按附件1中公布的电话直接与遴选单位联系。
(二)报名
本次遴选考试采取网络报名方式，报名网站为江西人事考试网。报名时间为2015年9月25日9：00至2015年9月29日17:00(网上缴费时间为照片审核通过后至9月30日17:00)。报名步骤如下：
1.报考人员登录江西人事考试网，点击“2015年江西省省直单位公开遴选公务员专题”，进入报名登陆系统，进行网上注册，诚信签名;
2.报考人员填写个人详细信息，选报招考职位;
3.报考人员通过报名系统上传近期免冠正面证件照并提交照片审查;
4.照片审查通过后，报考人员在规定时间内缴费。缴费后即报名成功。
注意：
1.报名系统以身份证号及报名序号作为登录的依据，报考人员要保管好自己的身份证号和报名序号;
2.笔试报名费用为50元;
3.报考人员必须在规定时间内完成以上报名步骤，每名报考人员限报一个职位，凡弄虚作假者，将被取消遴选资格;
4.2015年10月15日9:00后公布达不到开考比例被取消的职位，报考被取消职位的人员可于10月16日9:00至17:00重新自愿改报其他职位;不符合改报条件或没有改报的，省人事考试中心会将报考费用退回该人员原缴费卡号。改报人员每人限报一个职位。
(三)打印准考证
2015年10月20日9:00至10月23日17:00期间，报考人员登录报名网站，自行下载打印准考证。
四、考试
考试分为笔试和面试。笔试成绩、面试成绩各为100分，合计总分200分。
笔试开考比例一般不低于1：10。达不到规定比例的，经遴选单位与省级公务员主管部门协商，可降低比例，但低不得低于1:5。低于1:5的，相应调减职位计划数或取消该职位。
根据笔试成绩从高分到低分按比例确定各职位面试人员名单。其中，同一职位遴选人数2人(含)以下的，面试比例为1:5;同一职位遴选人数3-4人的，面试比例为1:4;同一职位遴选人数5人(含)以上的，面试比例为1:3。降低笔试开考比例职位的面试比例统一为1:3。低于上述比例的，相应调减职位计划数或取消该职位。
(一)笔试
笔试工作由省级公务员主管部门统一组织。
1.笔试内容。笔试考试科目为一门。笔试内容主要测试应试人员的政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。
2.时间和地点。笔试时间为2015年10月24日(星期六)上午9:00—12:00，考试地点统一设在南昌，考场地点详见准考证。报考人员需持本人有效身份证和准考证参加笔试。
3.成绩查询。报考人员可在2015年11月6日登录江西公务员热线、江西人事考试网考分查询入口查看笔试成绩。
4.合格线。笔试结束后，将划定合格分数线。
(二)面试
1.面试公告。报考人员可于2015年11月10日登录江西公务员热线和江西人事考试网，查看面试入闱人员公告。确定面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。
2.资格审查。面试前，由遴选单位通知入闱面试人员并进行资格审查。审查材料一般包括身份证、网上报名表、报名推荐表、公务员登记表复印件、公务员录用审批表复印件、学历学位原件、近两年工作业绩报告(2000字左右)以及遴选单位要求的其他相关证件和证明材料。资格审查不合格的，取消面试资格，依次递补符合条件人员参加面试。资格审查贯穿遴选全过程。
3.面试时间。面试于2015年11月底前完成，具体时间由各遴选单位自行确定。
4.面试形式。面试由各遴选单位组织实施，面试形式由遴选单位自行确定，重点测试报考人员的专业素质和业务水平。
如职位需要加试，其加试成绩占面试成绩的50%。加试由遴选单位自行组织实施(职位是否加试情况详见附件1)。
五、考察和体检
考察和体检工作由遴选单位负责组织。考察和体检工作于2015年12月中旬前完成。
(一)考察。面试结束后2日内，遴选单位根据考试总成绩由高到低，按照考察对象与遴选职位计划数差额确定考察人选并告知当事人。其中，同一职位遴选人数4人(含)以下的，考察比例为1:2;同一职位遴选人数5人(含)以上的，考察比例为1:1.5，遇小数点的进一位。如遇末位同分情况，一并入闱考察。入闱考察人员排名不分先后。
遴选单位派出2人以上组成的考察组，对考察人选德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察，重点考察工作实绩、作风和群众口碑，并核实考察对象近两年工作业绩报告内容的真实性。考察组对考察人选的干部档案进行核查，对出现档案涂改、材料和信息涉嫌造假的，在未核准前一律暂缓考察并停止后续程序。考察结束后，遴选单位综合考察情况和职位需求，按照人岗相适的原则，集体讨论择优提出拟遴选人选，考试总成绩不作为后确定遴选人员的依据。
(二)体检。遴选单位组织拟遴选人选在省级公务员主管部门指定的体检机构进行体检，体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。体检不合格的，由遴选单位决定是否递补人选。
六、公示和办理相关手续
(一)确定人选和公示。遴选单位对体检合格的拟遴选人选在江西公务员热线网进行公示，公示期为7天。
(二)办理手续。公示期满，遴选单位将没有问题或反映问题不影响遴选的人员名单报省级公务员主管部门备案，并按有关规定办理转任手续。转任手续原则上于2015年12月底前完成。
如用人单位有试用期要求的，按用人单位要求办理。
职位咨询电话：具体见附件1(直接联系遴选单位)
政策咨询电话：0791-86386313、86242466
考务咨询电话： 0791-12333(拨通后根据语音提示选择省本级)
1.2015年江西省省直单位公开遴选公务员(参照管理单位工作人员)职位表.xls
2.2015年江西省省直单位公开遴选公务员(参照管理单位工作人员)报名推荐表.doc
3.2015年江西省省直单位公开遴选公务员（参照管理单位工作人员）工作安排.doc
4.2015年江西省省直单位公开遴选公务员（参照管理单位工作人员）工作有关问题的说明.doc
中 共 江 西 省 委 组 织 部
江西省人力资源和社会保障厅
江 西 省 公 务 员 局
2015年9月18日
