军队文职人员除9000薪资待遇外的其他福利

【科普】军队文职人员除9000+薪资待遇外的其他福利
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很多小伙伴选择报考军队文职，也就是因为它的薪资高!但是，选择一份工作远远不只是考虑工资待遇这么简单，除此之外的住房、医疗、晋升等方面的保障更需要我们去关注。
下面就给大家分析分析除待遇之外的福利！
01.住房保障
文职人员可以租住用人单位的宿舍，符合规定条件的还可以租住公寓住房。符合规定条件的文职人员，军队还会增发住房补助。
住房公积金、住房补贴和房租补贴参照现役军官政策确定的标准执行。
02.医疗保障
在就医看病这个问题上，从一定意义上讲，文职人员比现役军人还要优厚。现役军人只能在军队系统的医院看病，而文职人员平时可以在地方任何一家医院看病，在参加军事训练、非战争军事行动和作战支援保障期间，实行军队免费医疗。
03.伙食保障
随着我国经济的不断发展、军费的不断增长，目前部队的伙食保障是品种齐全、花样繁多、营养均衡、安全卫生。文职人员到了部队后，不是吃好吃不好的问题，而是如何控制体重的问题。
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04.社会保险
文职人员的社会保险，执行的是机关事业单位的政策。目前机关事业单位的社会保险制度，比起企业职工和城乡居民社会保险制度更加优厚，其中所有保险，文职人员都要上全。
05.晋升制度
文职人员职业稳定，发展路径顺畅，发展空间广阔。
培训体系：文职人员培训纳入军队人员培训体系，并接受军事职业教育，区分岗前培训、在岗培训、专业培训和任务培训四种类型，分级分类组织实施。
考评机制：文职人员分阶段考核分为平时考核、年度考核、聘期考核，以及试用期考核、晋升领导职务的任职前考核等。
任用交流：文职人员实行委任制和聘用制相结合的任用方式。
等级调整：文职人员的岗位等级，一般应当逐级晋升。表现特别的可以提前晋升，表现特别、工作特别需要的可以越级晋升。
退出政策：文职人员符合国家和军队规定退休条件的，应当退休。工作特别需要的，可以适当延长退休年龄，但是不得超过规定年龄5周岁。文职人员退休年龄统一按国家和军队规定执行；文职人员退出军队后享受国家和军队规定的相应待遇，转移接续各种社会保障关系。