月薪8000 五险一金 赣州旅游集散中心有限公司招聘
按照市政府工作部署，赣州旅游集散中心有限公司承接高铁西站旅游集散中心的建设、运营，现根据高铁西站绿色通道服务工作需要，特面向社会进行招聘。
一、招聘岗位和人数
高铁西站礼宾员：10名 此岗位适合女性
1.工作内容与要求：根据高铁西站绿色通道的工作流程和要求，提供行李、安检、问讯、接待、引导、送站、旅游咨询等服务。
2.工作地点：赣州市高铁西站
3.工作时间：一天两班制，月休四天
4.薪资待遇：5000元/月——8000元/月
5.福利：交通补助、工作餐补助，享养老保险、医疗保险、工伤险、生育保险和住房公积金。
二、任职要求
(一)岗位应聘条件：详见附件1
涉及年龄和工作时间的，计算时间截止为2020年1月31日。
(二)有下列情形之一的不受理应聘：
1.受过刑事处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门机关审查尚未作出结论的;
3.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)、开除的;
4.有其他不适宜聘用情形的。
三、招聘程序
此次招聘按照报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。(岗位报名人数不足3人时，取消该岗位招聘资格。)
(一)提交报名资料。
1.报名时间：从2020年1月23日至2月17日。
2.报名要求：采取网上报名方式进行。http://jx.z***/zpxx/20200210/6693_1.html
(1)《报名表》word格式(请下载附件《赣州旅游集散中心招聘报名表》，按要求填写，“贴照片”处插入近期免冠1寸照片);
(2)身份证、学历证、学位证、职称证、资格证扫描件(不接受手机照片)。研究生学历的需同时附上本科学历证明。
(二)资格审查
报名表信息填写不完整或报名材料不全者，资格审查不予通过。资格审查工作贯穿于公开考核招聘全过程，凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消考录资格。资格审查主要审核与职位有关的学历学位、专业、年龄和工作经历等信息。
通过了资格审查的报名人员，将通知面试;资格审查未通过的报名人员不再予以通知。
(三)面试
面试主要考察应聘人适岗条件、仪容仪态、心理调适能力、语言表达能力和招聘岗位应具备的基本知识。
(四)背景调查
按照面试综合成绩排名，按照招聘职位1：1比例确定候选人，开展背景调查。如背景调查中发现候选人在个人诚信、职业操守、道德、遵纪守法方面中存在问题的，将取消其资格，再按照成绩排名依次递补。
(五)体检
对通过背景调查的候选人，通知体检，体检按入职体检录用标准进行。体检不合格的，再按照成绩排名依次递补。
(六)公示
在公司公示拟招聘人选名单，公示时间为5个工作日，接受社会监督。公示合格者在规定时间内不来报到的，视为放弃，则按照成绩排名依次递补。
希望可以帮助各位考生了解近招聘，在未来的事业单位招聘考试中实现理想！
还可关注公众（jx-sydw），及时为您答疑解惑
一、招聘岗位和人数
高铁西站礼宾员：10名 此岗位适合女性
1.工作内容与要求：根据高铁西站绿色通道的工作流程和要求，提供行李、安检、问讯、接待、引导、送站、旅游咨询等服务。
2.工作地点：赣州市高铁西站
3.工作时间：一天两班制，月休四天
4.薪资待遇：5000元/月——8000元/月
5.福利：交通补助、工作餐补助，享养老保险、医疗保险、工伤险、生育保险和住房公积金。
二、任职要求
(一)岗位应聘条件：详见附件1
涉及年龄和工作时间的，计算时间截止为2020年1月31日。
(二)有下列情形之一的不受理应聘：
1.受过刑事处罚的;
2.涉嫌违纪违法正在接受有关部门机关审查尚未作出结论的;
3.因违法违纪被行政机关、事业单位、国有企业辞退(解除聘用合同)、开除的;
4.有其他不适宜聘用情形的。
三、招聘程序
此次招聘按照报名、资格审查、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。(岗位报名人数不足3人时，取消该岗位招聘资格。)
(一)提交报名资料。
1.报名时间：从2020年1月23日至2月17日。
2.报名要求：采取网上报名方式进行。http://jx.z***/zpxx/20200210/6693_1.html
(1)《报名表》word格式(请下载附件《赣州旅游集散中心招聘报名表》，按要求填写，“贴照片”处插入近期免冠1寸照片);
(2)身份证、学历证、学位证、职称证、资格证扫描件(不接受手机照片)。研究生学历的需同时附上本科学历证明。
(二)资格审查
报名表信息填写不完整或报名材料不全者，资格审查不予通过。资格审查工作贯穿于公开考核招聘全过程，凡发现应聘人员与所报岗位要求条件不符的，经核实，取消考录资格。资格审查主要审核与职位有关的学历学位、专业、年龄和工作经历等信息。
通过了资格审查的报名人员，将通知面试;资格审查未通过的报名人员不再予以通知。
(三)面试
面试主要考察应聘人适岗条件、仪容仪态、心理调适能力、语言表达能力和招聘岗位应具备的基本知识。
(四)背景调查
按照面试综合成绩排名，按照招聘职位1：1比例确定候选人，开展背景调查。如背景调查中发现候选人在个人诚信、职业操守、道德、遵纪守法方面中存在问题的，将取消其资格，再按照成绩排名依次递补。
(五)体检
对通过背景调查的候选人，通知体检，体检按入职体检录用标准进行。体检不合格的，再按照成绩排名依次递补。
(六)公示
在公司公示拟招聘人选名单，公示时间为5个工作日，接受社会监督。公示合格者在规定时间内不来报到的，视为放弃，则按照成绩排名依次递补。
希望可以帮助各位考生了解近招聘，在未来的事业单位招聘考试中实现理想！
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