江西劳联专业劳务派遣劳务外包的优势
劳务派遣服务流程
核心提示:1、业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明;2、分析考察:依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察;3、提出派遣方案:根据不同用人单位...
1、业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明;
2、分析考察:依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察;
3、提出派遣方案:根据不同用人单位要求及现有状况,制定劳务派遣方案;
4、洽谈方案:双方研究、协商劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;
5、签订《劳务派遣合同》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《劳务派遣合同》;
6、实施,提供服务:与员工签订劳动合同,严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。
核心提示:1、业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明;2、分析考察:依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察;3、提出派遣方案:根据不同用人单位...
1、业务咨询:初步了解双方意向,确认合法资质,交换公司基本情况并加以说明;
2、分析考察:依据用人单位提出的要求,对实际工作环境、岗位进行了解,如有必要可进行考察;
3、提出派遣方案:根据不同用人单位要求及现有状况,制定劳务派遣方案;
4、洽谈方案:双方研究、协商劳务派遣方案内容,并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案;
5、签订《劳务派遣合同》:明确双方权利、义务,分清法律责任,依法签订《劳务派遣合同》;
6、实施,提供服务:与员工签订劳动合同,严格执行《劳务派遣合同》之各项约定。