专业劳务派遣实施步骤

劳务派遣是我们很多用人单位都需要的一个类似于中介的公司，是一种保障企业和员工基本权益的一个介质，公司可以根据国家相关政策，让企业和员工之间签订具有保障权益的正式合同，能够满足客户对人员编制，劳动风险，成本控制的需要，并通过专业化的服务流程，帮助客户聚焦主业，提高管理效率和管理水平。下面是上海劳务派遣实施的基本步骤：
　　:业务咨询：初步了解双方意向，确认公司的合法资质；
　　第二:用人单位提出要求：用人单位根据自身情况提出用人需求及标准；
　　第三:分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察，确定派遣员工招聘方法；
　　第四:提出派遣方案：根据不同用人单位要求及现有状况，制定劳务派遣方案；
　　第五:洽谈方案：双方研究、协商劳务派遣方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善派遣方案；
　　第六:签订《劳务派遣合同》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《劳务派遣合同》；
　　第七:实施：严格执行《劳务派遣合同》之各项约定，遵守相关制度.