南昌社保南昌工伤险
1、保险交纳方面:劳联是一家全国连锁公司,
根据地区差异优势,可以给派遣员工交一险(工伤18.54、
三险(养老:594.72元医疗:185.36元工伤:18.54元)
五险(公司费用643.37元,个人费用:237.5元)给企业节约用工成本。
2、:合作后,给贵司开具的关于工人工资、保险费、管理费等
劳务发票,可以作为企业的税前列支,可以使企业合理bishui。
规避掉企业的残疾人保障金和工会费等费用。
3、劳动合同方面:
因为员工的合同是跟派遣公司签订,所以有关合同风险责任均由派遣公司承担。
使企业避免劳动合同风险,减少劳务纠纷。
4、人事管理便捷:工资发放,
保险缴纳,工伤处理及繁索事宜均由派遣公司来做。、档案托管、
集体入户等。使企业把相关人才放到更核心的地方去。
5、用工方式灵活:淡旺季比较明显的企业,裁员不需要承担经济补偿金
根据地区差异优势,可以给派遣员工交一险(工伤18.54、
三险(养老:594.72元医疗:185.36元工伤:18.54元)
五险(公司费用643.37元,个人费用:237.5元)给企业节约用工成本。
2、:合作后,给贵司开具的关于工人工资、保险费、管理费等
劳务发票,可以作为企业的税前列支,可以使企业合理bishui。
规避掉企业的残疾人保障金和工会费等费用。
3、劳动合同方面:
因为员工的合同是跟派遣公司签订,所以有关合同风险责任均由派遣公司承担。
使企业避免劳动合同风险,减少劳务纠纷。
4、人事管理便捷:工资发放,
保险缴纳,工伤处理及繁索事宜均由派遣公司来做。、档案托管、
集体入户等。使企业把相关人才放到更核心的地方去。
5、用工方式灵活:淡旺季比较明显的企业,裁员不需要承担经济补偿金