南昌南昌社保社会保险部分政策宣传问答
什么是社会保险和基本养老保险社会保险是包括基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险等保障公民在年老、疾病、工伤、失业和生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。基本养老保险是社会保险的一个重要组成部分，是政府通过法律形式的制度安排，使劳动者在老年丧失劳动能力退出劳动力队伍后能得到基本生活保障。养老保险是老年保障的一个重要组成部分。它包括职工基本养老保险、城镇居民社会养老保险、新型农村社会养老保险制度。
退休是一种制度安排，它是确定劳动者在一定年龄和一定条件下可以退出劳动力队伍并获得相应收入保障的制度。
职工基本养老保险覆盖范围
凡我市境内的城镇各类企业及其职工，企业化管理的事业单位及其职工、民办非企业单位、城镇个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，均属于基本养老保险的覆盖范围和参保对象。
用人单位参加社会保险服务指南
一、用人单位职工应当参加的社会保险有哪些？用人单位如何办理参保登记？
各用人单位职工应当依法参加基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险，按规定缴费后享受相关待遇。
二、用人单位如何缴纳社会保险费？
用人单位应当在社会保险经办机构核准其缴费基数申报的30日内缴纳社会保险费，职工个人应当缴纳的社会保险费，由所在单位依法从其本人工资中代扣。用人单位未按照规定申报应缴纳的社会保险费数额的，社会保险经办机构暂按该单位上月缴费数额的110%确定应缴数额。用人单位补办申报手续后，由社会保险经办机构按照规定结算。缴费方式：可通过开户银行账户划拨缴纳、到社会保险经办机构以转账支票或现金等形式按月缴纳社会保险费（注：大病统筹医疗保险每年季度缴纳）。
（一）各险种缴费比例
险种 缴费方式 缴费比例
单位部分 个人部分
职工基本养老保险; 用人单位和职工共同缴纳; 19% 8%
职工基本医疗保险 用人单位和职工共同缴纳 6%; 2%
工伤保险 用人单位 实行浮动费率 （0.2%—1.8%）
生育保险 用人单位 0.5% ——
失业保险 用人单位和职工共同缴纳 0.5%; 0.5%
大病统筹医疗保险 用人单位或职工个人 每年每人135元
（二）如何确定缴费基数？
1、社会保险各险种采用统一的缴费基数。用人单位的月缴费基数是按本单位上年度在职职工月平均工资总额确定的，单位上年度职工月平均工资总额低于本单位参保职工月个人缴费基数之和的，按本单位参保职工月个人缴费基数之和确定。职工的月缴费基数是按上年度职工个人月平均工资收入确定。用人单位申报的缴费基数应采取本人确认或公示等方式告知职工。
2、按照国家统计局1990年1月发布的《关于工资总额组成的规定》，职工工资收入总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资性收入等。
3、职工个人月平均工资收入低于全省上年度在岗职工月平均工资60%的，缴费基数按全省上年度在岗职工月平均工资的60%核定；职工个人月平均工资收入高于全省上年度在岗职工月平均工资300%的，缴费基数按全省上年度在岗职工月平均工资的300%核定。
用人单位以及参保人员不得通过补缴提高参保人员以前缴费年度的缴费基数。
（三）如何办理缴费基数申报手续？
1、申报时间：社会保险缴费基数实行按年申报制度。缴费单位应在市劳动行政部门公布的年审文件规定的时间内，到办理社会保险登记的社会保险经办机构申报本年度的社会保险缴费基数。
2、申报方式：缴费单位应以报盘方式申报缴费基数。已开通社会保险网上经办的企业可从南昌市人力资源和社会保障网下载申报材料，进行网上申报。
（四）用人单位如何开通网上经办？
为方便参保用人单位办理社会保险业务，提高办事效率，我市已建立社会保险业务网上经办系统，在全市范围内的参保单位逐步推行社会保险网上业务经办。三、未按时足额缴纳基本养老保险费的如何处理？
参保用人单位和职工个人按时足额缴纳社会保险费是应尽的义务和责任。对未按时足额缴纳基本养老保险费的，由社会保险经办机构按照《社会保险法》有关规定，责令其限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起按规定加收滞纳金和利息。滞纳金从欠缴之日起按万分之五计算，滞纳金并入统筹基金。欠费利息按省政府公布的职工基本养老保险个人账户“记账利率”，采用“月积数计算法”计算。
四、缴纳基本养老保险费后如何记入个人账户？
按照《社会保险法》和赣府厅字[2014]22号文规定，用人单位按政策规定比例（20%）缴纳的基本养老保险费记入基本养老保险统筹基金；职工按政策规定比例（8%）缴纳的基本养老保险费记入个人账户。
参保人员死亡后，其个人账户中的余额可依法继承。
什么是五险统一征缴
为贯彻落实《社会保险法》，推动南昌市社会保险事业科学发展，提高社会保险经办效率，提升经办服务水平，从2013年1月1日起南昌市市本级实施社会保险“五险统一征缴管理”。即在南昌市本级经办管辖范围内的用人单位，参加的城镇职工基本养老保险、机关事业单位养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险以及大病统筹医疗保险和公务员补充医疗保险等险种公共业务纳入五险统一征缴管理范围，由南昌市社会保险管理中心负责统一经办社会保险登记、参保人数变更、缴费基数核定、费用申报征缴一票征收、社会保险稽核检查等。有关社会保险待遇的核定与发放、基金支付和享受待遇人员管理等工作，仍按经办管辖规定由市级各险经办机构负责管理。
我司简介：
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作为国内早从事第三方人力资源服务的专业机构，骏伯人力集团在人力资源行业刚起步时就开始从事人力资源外包服务，在行业内具有良好的声誉及广泛的影响力，积累了丰富的HR外包实操经验，成为行业中的领先者。
骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁（劳务派遣）、业务外包、社保及公积金、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前，骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务，其中包括位列世界500强的知名公司。
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