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南昌南昌企业个体户社保怎样社保才靠谱

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在网上搜索社保时,后面的关联词句经常是“靠谱吗?”“可靠吗?”
其实不难理解现在客户的心理,一方面是社保的需求要得到满足,另一方面是担心企业跑路,自己被骗。
而纵观当前的社保行业,可以用鱼龙混杂一词来形容:中介卷走个人社保费;企业不肯续保;企业没有相关资格证和服务许可证……
这些不诚信、不正规的行为以致于很多用户有需求但无从选择。
2020年,买房买车,孩子上学成为许多人的新年计划,那么,社保怎样才是真的靠谱呢?
先看看目前用户的需求和行业现状。
1日益提高的需求
随着经济的发展和相关政策的发布,社保的重要性越来越明显,的个人用户逐渐成为庞大的群体。

2行业目前的现状
说到社保,上文提到的鱼龙混杂是一个比较贴切的形容词,因为行业中有专业的社保公司,也有很多不正规的企业、淘宝店。

按规定,企业需在工商部门取得营业执照
但目前,有很多不正规的企业、淘宝店没有相关证件,这不仅是违法行为,还无法保障用户的权益。
3如何选择社保公司?
在行业未得到规范的情况下,用户该如何选择社保公司?
我们买菜还要货比三家,社保当然也是如此,在此总结了这几点供大家参考:
看资质
用户需确认公司的营业执照等相关证件。一般情况下,用户可通过政府网站或者公司查询。
看服务
用户可以查看社保公司是不是一对一服务,避免二次外包。
看经验
当然,选择社保公司还得注重公司的行业经验,而拥有丰富经验的公司能帮助用户更好地解决问题。
看价格
社保缴纳基数是国家统一规定的,靠谱的机构收费公开透明,仅收服务费和过程中产生的其他合理费用。
又到了货比三家的时候,用户要相信,一分价钱一分货。在心理价位的基础上,选择合适的公司才是王道。
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骏伯人力集团具有人力资源服务外包、人才租赁劳务派遣、业务外包、社保及公积金事务性管理、员工补充福利计划及高级猎头等核心产品。截止到目前,骏伯已为数千家大、中型企业提供人力资源服务,其中包括位列世界500强的知名公司。
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