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张子金提交的其与三和管桩公司人事经理户继平的录音资料内容，能够证明三和管桩公司辞退了张子金并拒绝出具辞退手续的事实，张子金提交的户继平代表三和管桩公司与王善祥签订的解除劳动合同协议，印证了户继平有权代表三和管桩公司处理公司与职工之间的事务，张子金提交的接处警证明亦能与上述证据相印证。解除劳动关系的行为作出并通知对方后，不以停止发放工资或缴纳社会保险为必要条件，原审判决认为2015年9月29日三和管桩公司人事经理户继平口头辞退张子金，张子金停止工作后，双方劳动关系即解除，三和管桩公司解除与张子金劳动关系的行为违反了劳动合同发的规定，构成违发解除，应二倍支付赔偿金并无不当。故原审判决认定的事实清楚，适用发律正确。
南昌市的需求对象及情况主要有哪些：
1、合资、民营、公司及其派驻南昌的分公司、办事处、代表处；
2、南昌市个体工商户，需要给自己和员工买社保；
3、全国连锁店，在南昌设有分店，需要给各直营店员工买社保；
4、入驻大超市的专卖店品牌，因在南昌没注册，需要买社保才能获准入驻；
5、总部在南昌，想节省社保成本，需采用外包才能做到既合发用工又省前；
我司介绍：
骏伯人力资源有限公司成立于2003年。全国60家分公司，300多个网点。为客hu提供专页的南昌，南昌社保，代买南昌职工五险一金，办理公司社保服务！
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公司名称：骏伯人力资源有限公司南昌分公司
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