江西劳联为企业转移用工风险

转移派遣是指企业将现有员工转移为派遣员工的劳务派遣形式。转移派遣中，企业让现有员工或者自行招募录用的人员，改与劳务派遣公司签订《劳动合同》，并由派遣公司负责员工薪酬发放、社保缴纳、档案管理等事务。

转移派遣的服务优势：

　一、规避企业与员工签订无固定期限劳动合同的法律风险

　二、规避企业与员工解除或终止劳动合同时支付经济补偿

　三、方便企业裁减人员避开企业减员退工需要审批的程序

　四、避免员工职业病或工伤事故给企业形象带来负面影响

　五、用工制度双轨化引入竞争机制实现不同员工分级管理

　六、能有效规避日趋严格的企业员工住房公积金缴存制度

　七、增强企业面对风险时的组织应变能力和人力资源弹性

　八、有效提高上市公司大型企业生产经营绩效的报表指标