2015年教师资格统考面试：如何提升课堂表现力
壹品教育将授一个统考面试技巧——课堂表现力，让众多学生在备考面试过程中，有针对性的训练，到达面试要求。
一提到面试，可能大家都会感到一种莫名的紧张。确实，面试和笔试存在相当的差异：笔试是独自完成一定的书面考核，而面试却要面对若干陌生的考官，展现自己并达到交流的目的。因此，面试不仅考验考生的知识与能力，也考验考生的外在表现力与心理素质。对于平日中性格内敛的考生来说，更是一大挑战。这就需要在备考的过程中，有针对性地进行训练，以达到面试的要求。
面试考官通常分为三层：层是本学科专业考官；第二层是相近学科考官；第三层是学校或人事单位领导。可见，进行专业考核的通常是层考官；其他两层考官则会从考生的外在形象、整体流畅度、课堂表现力等方面来测评。因此，得体的形象、流畅的教学、富有力的课堂表现对面试取得高分起着不可忽视的作用。而在这其中，课堂表现力是一些考生不容易把握的地方。接下来，壹品教育将结合自己的教学经验谈一些提升课堂表现力的训练方法和感悟。
曾有过一个班级，班里有六名报考英语教师岗位的学员。考虑到她们没有接受过正规的面试训练，授课之初，我首抓教学设计和环节。当她们能够顺利完成十分钟的试讲时，我就开始注重她们的课堂表现力。一些学员在试讲过程中声音总是比较小，动作也表现得很拘谨，教姿教态不够大方。比如说，在试讲的过程中，音量小，声音出不来；在模拟展示PPT以及模拟互动环节请同学起来回答问题的时候，手势僵硬，不自然、放不开；在模拟与同学交流的时候，眼神不坚定，缺少真实感和交流感。这些问题虽然看起来很细小，却会影响学员的课堂表现力，缺乏力。
在点评的过程中，我一再提醒大家要注意这个问题，甚至亲自示范，但是都达不到良好的效果。学员始终找不到感觉。因此，我采取了另外一种方式，就是给大家布置任务，每人每天晚上都要学会一首英文歌，第二天早自习的时候轮流表演。有学员反映自己实在没法开口唱歌，那么，我就适当地降低标准，让她讲笑话，但是要把大家都逗笑才行。任务布置下去之后，我再次强调这个任务的重要性，提醒大家要认真对待。
早自习时，完成了其他练习后，我专门留了半小时的时间让大家表演。每个人有三分钟的时间，要求是必须边唱边做动作，声音要大，眼神要与观众有交流。刚开始的时候，一些学员还很害羞，声音唱不出来，动作也拘谨。我就让她们重新表演。一遍遍改进，直到三分钟满为止。台上的学员表演，下面的学员也都会兴奋地表达自己的建议——整个教室都充满着欢乐的气氛，这也是让她们充当考官的一个好机会。当第二天再表演的时候，大家都明显比天放开很多；更让我欣慰的是，原本表示自己无法唱歌、只能讲笑话的学员，也开口唱歌表演了。通过这样的一种训练方式，几天之后，大家在试讲的过程中，声音增大了、表情丰富了、肢体灵活了、眼神自然了，课堂表现力和力大大增强。甚至，她们相互之间都能感觉到彼此的改变。可以说，训练效果挺明显的。而且，她们所表演的歌曲，在考试过程中可能会用得上，可谓是一举两得。
作为一名培训师，能够真正帮助到学员，让学员有所收获，是我大的职责，也是我大的愿望。在教学中，我要做的就是不断开动脑筋，采用适合的、有效的方式进行训练，帮助学员从各方面改进、提升，从而在面试中得到考官的认可、获取优异的分数。这是一种无限的追求。
后壹品教育祝众多考生能顺利通过面试！！
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（编辑：壹品教育）
一提到面试，可能大家都会感到一种莫名的紧张。确实，面试和笔试存在相当的差异：笔试是独自完成一定的书面考核，而面试却要面对若干陌生的考官，展现自己并达到交流的目的。因此，面试不仅考验考生的知识与能力，也考验考生的外在表现力与心理素质。对于平日中性格内敛的考生来说，更是一大挑战。这就需要在备考的过程中，有针对性地进行训练，以达到面试的要求。
面试考官通常分为三层：层是本学科专业考官；第二层是相近学科考官；第三层是学校或人事单位领导。可见，进行专业考核的通常是层考官；其他两层考官则会从考生的外在形象、整体流畅度、课堂表现力等方面来测评。因此，得体的形象、流畅的教学、富有力的课堂表现对面试取得高分起着不可忽视的作用。而在这其中，课堂表现力是一些考生不容易把握的地方。接下来，壹品教育将结合自己的教学经验谈一些提升课堂表现力的训练方法和感悟。
曾有过一个班级，班里有六名报考英语教师岗位的学员。考虑到她们没有接受过正规的面试训练，授课之初，我首抓教学设计和环节。当她们能够顺利完成十分钟的试讲时，我就开始注重她们的课堂表现力。一些学员在试讲过程中声音总是比较小，动作也表现得很拘谨，教姿教态不够大方。比如说，在试讲的过程中，音量小，声音出不来；在模拟展示PPT以及模拟互动环节请同学起来回答问题的时候，手势僵硬，不自然、放不开；在模拟与同学交流的时候，眼神不坚定，缺少真实感和交流感。这些问题虽然看起来很细小，却会影响学员的课堂表现力，缺乏力。
在点评的过程中，我一再提醒大家要注意这个问题，甚至亲自示范，但是都达不到良好的效果。学员始终找不到感觉。因此，我采取了另外一种方式，就是给大家布置任务，每人每天晚上都要学会一首英文歌，第二天早自习的时候轮流表演。有学员反映自己实在没法开口唱歌，那么，我就适当地降低标准，让她讲笑话，但是要把大家都逗笑才行。任务布置下去之后，我再次强调这个任务的重要性，提醒大家要认真对待。
早自习时，完成了其他练习后，我专门留了半小时的时间让大家表演。每个人有三分钟的时间，要求是必须边唱边做动作，声音要大，眼神要与观众有交流。刚开始的时候，一些学员还很害羞，声音唱不出来，动作也拘谨。我就让她们重新表演。一遍遍改进，直到三分钟满为止。台上的学员表演，下面的学员也都会兴奋地表达自己的建议——整个教室都充满着欢乐的气氛，这也是让她们充当考官的一个好机会。当第二天再表演的时候，大家都明显比天放开很多；更让我欣慰的是，原本表示自己无法唱歌、只能讲笑话的学员，也开口唱歌表演了。通过这样的一种训练方式，几天之后，大家在试讲的过程中，声音增大了、表情丰富了、肢体灵活了、眼神自然了，课堂表现力和力大大增强。甚至，她们相互之间都能感觉到彼此的改变。可以说，训练效果挺明显的。而且，她们所表演的歌曲，在考试过程中可能会用得上，可谓是一举两得。
作为一名培训师，能够真正帮助到学员，让学员有所收获，是我大的职责，也是我大的愿望。在教学中，我要做的就是不断开动脑筋，采用适合的、有效的方式进行训练，帮助学员从各方面改进、提升，从而在面试中得到考官的认可、获取优异的分数。这是一种无限的追求。
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