南京室内设计培训找准职场定 位很关键
南京室内设计培训，毕业新人找准职场定 位很关键！作为想在室内行业站稳脚跟的职场新人，你应当思考自己的个人能力、从事的岗位需求、未来职业规划等等。这是一个非常综合的思考题，不同的排列组合会让自己的职业生涯走上不同的轨迹，用一生思考也不为过。
1、明确目标，找准定 位
很多人看到“目标、定 位”，以为就是指要进某某有名的室内设计公司，但其实不然。不管你选择什么公司，步应该想到的是自己的目标，或者说发展方向。如果你一开始就想创业，可以独立接室内设计项目或者带团队创建属于自己的室内设计公司，那么你进入到知名室内设计公司里要学的就不单单是某一个岗位技能了，必须做到了解熟悉整个设计公司项目运作的流程，虽然不需要做到样样精通，但至少每个关键节点必须要懂，这是一个创业者的基本素质。
如果你前期不打算创业，或者根本不想创业。那么你进入公司要做的，就是提升自己在室内设计某一个岗位的专业能力或者综合能力，做到公司离不开你，做到你在公司就是名，以市场营销的术语来说就是定 位：你在一家公司的定 位。以常见的室内设计行业三大岗位及匹配技能来说明，相信大家可以对自己的能力和从事岗位有个清楚的定 位认识：
1）谈单业务员。这个岗位很好理解，做客户拓展签单。你在熟知公司销售模式和掌握签单技巧的同时，更要把时间多放在和绘图员、设计师的交流上，提升自己关于室内设计方面的专业知识，并加以转化利用在客户交流上，做到让客户对你和公司产生兴趣，征服客户完成签单。
2）绘图员。很多人会把这个岗位和下面要说的设计师混淆，因为很多公司都会给绘图员安一个设计师的名头，觉得比较高大上，但是绘图员不具备设计师的能力，工作内容大部分时间都集中在绘制CAD施工图和3dmax效果图及修改上，真正面对客户的时候无法用专业的设计能力征服客户，这也是绘图员和设计师的本质区别。那么绘图员的技能要求是什么呢？其实还是落在绘图本身，你要能够绘制整套25张CAD施工图、3D效果图，并且在图的质量、图的规范、美观、操作手法也是有专业要求的。大家不要小看这个岗位，专业的绘图员可是对设计师以及后期的施工工作助益很大的。
3）设计师。这个岗位可以说室内设计公司的核心了，专业的设计师或者全案设计师，是能够掌握全局的，除了必备的软件技能外（绘图员能力），更多的结合客户需求、户型特征、设计理论、元素、风格、风水、色彩搭配、材料等诸多因素进行综合的全案设计，做到让客户满意设计方案、并且不能超出客户预算、设计中用的所有材料都可以直接购买到等，这样客户满意、公司还有足够的利润（很多人都是直接让装饰公司全包或半包）。
2、是否要有职业规划
答案是肯定的，很多在南京科迅教育学习的同学，临近毕业老师都会为大家做就业指导和职业规划。但在这里老师要说的是：初大家是要学会自己规划职业生涯的，但后期随着工作经验的积累和公司的变化，也要根据实际的自身情况做出调整，不要迷信所谓的职业规划，更不要想着永远跟着这份规划走。很多时候，变化快过计划，室内设计行业市场发展潜力大，你可以进入行业里再根据自己的特长来决定未来的路如何走下去。
3、如何了解公司前景
确定了自己的发展方向和职业规划后，那么就要面临具体的室内设计公司选择了。求职季无论选择哪家公司，还有一个重要问题需要理清楚，就是去的公司有没有前景。要判断公司行业前景还是有难度的。在这里南京科迅教育老师建议大家可以从以下几个维度思考：
1）公司生命周期
这个很好理解，室内设计公司处于成熟型，成长型，或者衰退型。判断依据就是看业务发展量、设计方案、客户反馈等等，如果有行业里熟知的亲戚朋友，都可以多方打听。
2）技能薪资水平
求职首先考虑的就是薪资，如果是发展良好的室内设计公司，其实是更愿意花钱在招揽人才上面的，也更加注重员工整体的专业素质。所以求职季，大家应当了解一家公司的所有岗位招聘要求，同时搜索该公司所处行业其他公司的技能要求和薪资水平，对比同行。
4、自身的能力和关注价值
后一点也是重要的一点，每个人的专业能力不同，以及价值观不同，那么选择去的公司也就会有所不同。专业能力自然不用多说，大型知名公司都喜欢能力突出的，希望能招进去对公司的业务发展有所帮助，这在面试中是首要考虑的。南京科迅教育很多学员一毕业就找到好工作也正是得益于专业技能培养够扎实，符合市场对于设计人才的要求。
但在这里，老师要对大家说的是，当你的能力具备了大公司的要求后，你这个时候更应该考虑的是，你关注及追求的是什么？室内设计行业以业绩说话，如果你想趁年轻拼一把，迅速成长，那么建议选择那些狼性文化的公司，用自己的所学知识和经验来博一番天地，不是没有可能的。而如果你更倾向于稳定，短时间内又无法突破舒适圈，那么可以选择和你价值观相匹配的公司，但我相信竞争激烈的时代，这种公司和岗位只会越来越少。
“很多时候，我们谈论的都是理想化的职业规划。”求职季每走一步，都会出现各种状况，关键要虚心请教，听听别人的建议，但又不能人云亦云，要敢于做决策，哪怕可能是错的。以上是南京科迅教育老师为大家分享的经验和建议，希望对求职季的你们有所帮助。
南京室内设计培训，毕业新人找准职场定 位很关键！也许你现在正在因为你的专业不好找工作而烦恼，也许你因为现在不喜欢的职业而矛盾犹豫，也许你被迷茫困住了脚步不知该往哪走......科迅教育室内设计，全程线下实体班讲师亲授，为您解析室内设计行业的发展趋势，就业前景，帮你了解室内设计，轻松入门，对于0基础想学室内设计的你，正巧合适！欢迎来校报名咨询！
1、明确目标，找准定 位
很多人看到“目标、定 位”，以为就是指要进某某有名的室内设计公司，但其实不然。不管你选择什么公司，步应该想到的是自己的目标，或者说发展方向。如果你一开始就想创业，可以独立接室内设计项目或者带团队创建属于自己的室内设计公司，那么你进入到知名室内设计公司里要学的就不单单是某一个岗位技能了，必须做到了解熟悉整个设计公司项目运作的流程，虽然不需要做到样样精通，但至少每个关键节点必须要懂，这是一个创业者的基本素质。
如果你前期不打算创业，或者根本不想创业。那么你进入公司要做的，就是提升自己在室内设计某一个岗位的专业能力或者综合能力，做到公司离不开你，做到你在公司就是名，以市场营销的术语来说就是定 位：你在一家公司的定 位。以常见的室内设计行业三大岗位及匹配技能来说明，相信大家可以对自己的能力和从事岗位有个清楚的定 位认识：
1）谈单业务员。这个岗位很好理解，做客户拓展签单。你在熟知公司销售模式和掌握签单技巧的同时，更要把时间多放在和绘图员、设计师的交流上，提升自己关于室内设计方面的专业知识，并加以转化利用在客户交流上，做到让客户对你和公司产生兴趣，征服客户完成签单。
2）绘图员。很多人会把这个岗位和下面要说的设计师混淆，因为很多公司都会给绘图员安一个设计师的名头，觉得比较高大上，但是绘图员不具备设计师的能力，工作内容大部分时间都集中在绘制CAD施工图和3dmax效果图及修改上，真正面对客户的时候无法用专业的设计能力征服客户，这也是绘图员和设计师的本质区别。那么绘图员的技能要求是什么呢？其实还是落在绘图本身，你要能够绘制整套25张CAD施工图、3D效果图，并且在图的质量、图的规范、美观、操作手法也是有专业要求的。大家不要小看这个岗位，专业的绘图员可是对设计师以及后期的施工工作助益很大的。
3）设计师。这个岗位可以说室内设计公司的核心了，专业的设计师或者全案设计师，是能够掌握全局的，除了必备的软件技能外（绘图员能力），更多的结合客户需求、户型特征、设计理论、元素、风格、风水、色彩搭配、材料等诸多因素进行综合的全案设计，做到让客户满意设计方案、并且不能超出客户预算、设计中用的所有材料都可以直接购买到等，这样客户满意、公司还有足够的利润（很多人都是直接让装饰公司全包或半包）。
2、是否要有职业规划
答案是肯定的，很多在南京科迅教育学习的同学，临近毕业老师都会为大家做就业指导和职业规划。但在这里老师要说的是：初大家是要学会自己规划职业生涯的，但后期随着工作经验的积累和公司的变化，也要根据实际的自身情况做出调整，不要迷信所谓的职业规划，更不要想着永远跟着这份规划走。很多时候，变化快过计划，室内设计行业市场发展潜力大，你可以进入行业里再根据自己的特长来决定未来的路如何走下去。
3、如何了解公司前景
确定了自己的发展方向和职业规划后，那么就要面临具体的室内设计公司选择了。求职季无论选择哪家公司，还有一个重要问题需要理清楚，就是去的公司有没有前景。要判断公司行业前景还是有难度的。在这里南京科迅教育老师建议大家可以从以下几个维度思考：
1）公司生命周期
这个很好理解，室内设计公司处于成熟型，成长型，或者衰退型。判断依据就是看业务发展量、设计方案、客户反馈等等，如果有行业里熟知的亲戚朋友，都可以多方打听。
2）技能薪资水平
求职首先考虑的就是薪资，如果是发展良好的室内设计公司，其实是更愿意花钱在招揽人才上面的，也更加注重员工整体的专业素质。所以求职季，大家应当了解一家公司的所有岗位招聘要求，同时搜索该公司所处行业其他公司的技能要求和薪资水平，对比同行。
4、自身的能力和关注价值
后一点也是重要的一点，每个人的专业能力不同，以及价值观不同，那么选择去的公司也就会有所不同。专业能力自然不用多说，大型知名公司都喜欢能力突出的，希望能招进去对公司的业务发展有所帮助，这在面试中是首要考虑的。南京科迅教育很多学员一毕业就找到好工作也正是得益于专业技能培养够扎实，符合市场对于设计人才的要求。
但在这里，老师要对大家说的是，当你的能力具备了大公司的要求后，你这个时候更应该考虑的是，你关注及追求的是什么？室内设计行业以业绩说话，如果你想趁年轻拼一把，迅速成长，那么建议选择那些狼性文化的公司，用自己的所学知识和经验来博一番天地，不是没有可能的。而如果你更倾向于稳定，短时间内又无法突破舒适圈，那么可以选择和你价值观相匹配的公司，但我相信竞争激烈的时代，这种公司和岗位只会越来越少。
“很多时候，我们谈论的都是理想化的职业规划。”求职季每走一步，都会出现各种状况，关键要虚心请教，听听别人的建议，但又不能人云亦云，要敢于做决策，哪怕可能是错的。以上是南京科迅教育老师为大家分享的经验和建议，希望对求职季的你们有所帮助。
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