拓普瑞无纸记录仪：开启物联网新概念

  深圳市拓普瑞电子有限公司成立于2009年，位于我国经济特区深圳，是国家高新技术企业、广东省仪器仪表理事单位。作为专业的仪器仪表生产厂家，本着资源共享、服务的原则，依托中国大陆的市场，业务辐射整个东南亚及全球。我们长期致力于电子测量领域，针对工业数据采集、现代化农业建设、环境信息监控、冷链物流运输行业、基建安防远程监控等方面有着资深服务经验，能够为客户提供全面、专业、便捷的解决方案和服务。

  核心理念：让想干事的人有机会，能干事的人有舞台，干成事的人有地位有待遇。唯才是举，真才必用。

  一是德才兼备原则。选拔和使用人才按照全面衡量，德才兼备的要求，坚持有德无才是庸人，有才无德是小人，德才不可偏废。

  二是“效果论”原则。在用才上，我们不看学历看能力，不看文凭看水平，无论是什么身份，什么学历，什么年龄，只要干得好，干得比其他人出色，业绩突出，就大胆启用，委以重任。目前，公司技术人员和中层管理人员平均年龄都在35岁左右，车间主任平均年龄在30岁左右。这些人虽然年龄不大，有的学历也不是很高，但有能力、有干劲、有业绩。我们坚持的“效果论”用人机制，使一大批德才兼备的人才脱颖而出，成为企业发展的栋梁。

  三是实践的原则。“试玉要烧三日满，辨才须待七年期”。历年来，凡到我集团工作的各类专业人才，我们都先安排到车间生产一线，让其在实践中锻炼提高，然后通过公开考试，择优选拔。

  四是优胜劣汰的原则。在选用人才上，我们实现了由“伯乐相马”向“赛场选马”的转变，谁干得，我们就作为人才加以重用；否则，只能被淘汰出局。

  五是“人人是人才”的原则。在人才使用上，模式化和神秘化，做到因人而宜，量才适用。只要在合适的岗位上发挥出大程度的才智，就是一定意义的人才。我们按照这个原则，根据每个员工的水平、特长、阅历、性格等，将其安排到相对适宜的岗位上，做到了人尽其才，才尽其能，促进了企业持续、快速、发展。

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