自考大专人力资源管理考哪些科目

　　自考人力资源管理专业一般要考15门左右的科目，人力资源管理是自考专业中较容易考的专业，但需要认真记忆的内容偏多，还是需要多下功夫，认真备考和做题，才能尽可能顺利的通过考试。

　　一、人力资源管理自考考什么科目

　　《中国近现代史概要》，英语(二)，管理学原理，公共关系学，管理思想史，劳动关系与劳动法，会计基础，计算机在管理系统中的应用，工作分析，经济学，薪酬管理，社会学概论，行政管理学，人力资源开发与管理，人员素质测评的理论和方法，毕业考核等。

　　选考科目为英语(二)、劳动争议处理概述、国际劳务合作与海外就业、宏观劳动力配置;

　　加考科目包括劳动经济学、劳动法、人口与劳动资源、工资管理、劳动力市场学。

　　二、自考人力资源管理专业好考吗

　　在自考中，人力资源管理专业并不难，这个专业是自考报考的热门专业，部分原因是因为人力资源管理专业难度较小，主要是靠记忆，不像一些理工类专业那样难掌握。整体而言学习难度不大，每年通过自考获得人力资源毕业证书的学生不少。及格率也相对较高。

　　三、人力资源管理专业的就业前景如何

　　人力资源管理专业的学生毕业后可在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位，从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作。人力资源管理是所有管理工作中离权力近的层次，一般工作稳定，上升通道通畅，各单位的人事部门，也是核心要害部门。

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