教师面试的内容是什么

和笔试不同，面试考察的是你的能力，考察你是不是有能在课堂讲课的能力。而这种能力学是不太好学的，你得多练习，练习的多了你在试讲的时候才能不紧张，你在考官提问题的时候才能淡定的回答。

　　所以说，备考面试，你练的越早练的越多，你就越容易通过面试。今天给你们梳理的，是面试的考试形式，以及幼小中三个阶段的考试内容。内容非常详细，正在准备面试的小伙伴一定要认真看!

　　考试形式：面试主要考结构化+试讲+答辩。

　　1.结构化：考官随机抽取的两道题，考生思考并回答;

　　2.试讲：考生随机抽取一篇学科题目或课文，模拟课堂进行讲课;

　　3.答辩：考生试讲结束后，考官根据试讲内容或随机提问，由考生作答。

　　考试内容：

　　幼儿园

　　(一)职业认知1. 爱幼儿，尊重幼儿。2. 对幼教工作有热情、有责任心。

　　(二)心理素质1. 具有一定的情绪调控能力。2. 乐观开朗、有自信心。

　　(三)仪表仪态1. 行为举止自然大方，有礼貌。2. 服饰得体，符合幼儿教师职业特点。

　　(四)交流沟通1. 有较好的言语表达能力。口齿清楚，普通话标准，语速适宜，表达比较准确、简洁、流畅、有条理，有一定的力。2.

　　善于倾听、交流，有亲和力。

　　(五)思维品质1. 能正确地理解问题，条理清晰地分析思考问题。2. 有一定的应变能力，在教育教学上表现出一定新意。

　　(六)了解幼儿1. 具有了解幼儿兴趣、需要、已有经验和个体差异的意识。2. 能通过观察来了解幼儿。

　　(七)技能技巧1. 熟悉一些幼儿喜欢的游戏和故事。2. 具有一定的弹、唱、画、跳、手工制作等幼儿教育所必需的基本技能。