南京大学人力资源管理自考本科一年半拿证 学科介绍
1、时间较短:13门课程合格即可毕业申领本科毕业证书,快1年考完。
2、通过率高:整体通过率95%以上,无高等数学课程、通过率高、一年半左右即可毕业
3、文凭过硬:自考文凭,国家认可,极具,可考研、考公务员、考事业单位、留学。
4、学习方式:业余学习深造,随报随学,不影响日常工作及学习。 一、人力资源专业课程设置: 中国近现代史纲要,英语(二),管理系统中计算机应用(含实践),现代管理学(学位沟通),组织行为学,公共关系学,行政法学,劳动关系学(沟通),劳动与社会保障(学位沟通),人员素质测评理论与方法,薪酬管理,人力资源开发与管理(学位沟通)备注:划横线的为免考课程
二、人才需求及就业方向: 国家有关部门对未来10年人才需求预测结果表明,今后我国将需要14类人才,其中人力资源管理专业人才位居第八位。就业方向:在企事业单位、政府部门从事人力资源管理等工作。
三、毕业待遇: 1、修完全部课程,由南京大学与江苏省自考委员会共同颁发毕业证书,国家承认其学历; 2、符合条件的,由南京大学大学授予学士学位; 3、毕业后可直接报考硕士研究生、国家公务员、参加职称评审等。
招生对象及条件 1/专科在读(大一至大三)或专科已经毕业者 2/具有高职、大专文化程度或同等水平的有志社会青年,不受性别、年龄、入户、民族等限制均可报读。(免入学考试)。
五、考试时间: 每年1月、4月、7月、10月
六、报名手续 1、报名时携带身份证、学生证或专科毕业证(原件及复印件)、蓝底电子彩照
2、通过率高:整体通过率95%以上,无高等数学课程、通过率高、一年半左右即可毕业
3、文凭过硬:自考文凭,国家认可,极具,可考研、考公务员、考事业单位、留学。
4、学习方式:业余学习深造,随报随学,不影响日常工作及学习。 一、人力资源专业课程设置: 中国近现代史纲要,英语(二),管理系统中计算机应用(含实践),现代管理学(学位沟通),组织行为学,公共关系学,行政法学,劳动关系学(沟通),劳动与社会保障(学位沟通),人员素质测评理论与方法,薪酬管理,人力资源开发与管理(学位沟通)备注:划横线的为免考课程
二、人才需求及就业方向: 国家有关部门对未来10年人才需求预测结果表明,今后我国将需要14类人才,其中人力资源管理专业人才位居第八位。就业方向:在企事业单位、政府部门从事人力资源管理等工作。
三、毕业待遇: 1、修完全部课程,由南京大学与江苏省自考委员会共同颁发毕业证书,国家承认其学历; 2、符合条件的,由南京大学大学授予学士学位; 3、毕业后可直接报考硕士研究生、国家公务员、参加职称评审等。
招生对象及条件 1/专科在读(大一至大三)或专科已经毕业者 2/具有高职、大专文化程度或同等水平的有志社会青年,不受性别、年龄、入户、民族等限制均可报读。(免入学考试)。
五、考试时间: 每年1月、4月、7月、10月
六、报名手续 1、报名时携带身份证、学生证或专科毕业证(原件及复印件)、蓝底电子彩照
