拓展团建六大益处

为何要进行拓展培训？明显的原因就是：拓展培训是有效的。通过系列针对设计的有趣的拓展活动，可以培养团队的沟通、计划、解决问题和处理冲突等能力。好的拓展活动可以培养人与人之间真正的联系，促进深入的沟通交流合作，从长期来看对团队是非常有利的。

丰富有趣的活动可以让队员看到其他人的另一面，建立工作场合之外的情感联系。这些将有利于提示队员在工作场合中的协调配合，提高团队执行力。

参加拓展活动的团队可以从以下6个方面获得收益：

一、交流沟通，认识彼此
让同事之间进行社交并增进友谊，是增加团队生产执行力方法之一。这不仅会增加团队的士气，也让团队中发生的很多问题变得容易处理。

二、团队合作，凝聚力量
拓展培训活动可以促进团队合作，从而提升团队在生产环境中的运作效率。在共同完成了拓展活动后，团队成员会对彼此的长处、缺陷和兴趣有更好的了解，这将有助于他们彼此合作取长补短，在今后的工作中整体更。

三、相互竞争，共同进步
一定的竞争可以增加整体的效率，而拓展培训活动可以提供一个很好的、很有趣的竞争渠道，让团队成员可以在对业务没有影响的环境下体验竞争，收获竞争带来的收益。

四、振奋精神，增强动力
当一支队伍获得了某个项目的冠军，他们会很开心地庆祝，这种情感会促使他们希望取得更多胜利。这种现象适用于任何有竞争性质的拓展活动，在活动完成后，很多员工会把继续取胜的动力带回到工作中。

五、点亮灵感，激发创意
当一个人正处在舒适的人际关系中，在这个团队中时他就更能发挥自己的想象。因此，成功的拓展培训不仅会让队员更加亲密，还可以增进成员的创意思考。创新精神在工作中十分重要，而与之匹配环境正是拓展培训活动希望创造的。

六、深入沟通，合作
沟通和合作，在企业中是非常重要的，也是很多企业进行拓展培训活动的初衷。每个人都希望有友善的工作环境，而这个环境是由人组成的，如果成员之间愿意沟通交流，团队的发展便如鱼得水。