南京初级会计职称 南京会计的职业规划 凤凰职教
一、内资企业
职业特点：需求量大，待遇、发展欠佳。
职业状况：这一块对会计人才的需求是大的，也是目前会计毕业生的大就业方向。国内很多中小企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，所以未来的职业发展前景不太乐观。
建议：工作任务少，压力小，特别是国企。这就给你很多的学习时间，如果你的学校不是很好，会计专业在国内不是很牛，那么建议你利用空余时间，报考注册会计师考试，这样既能积攒经验，又能继续努力拿证书。
二、外资企业
职业特点：待遇好，学得专业。
职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识。
建议：要进外企，英语好是前提。然后如果能通过CBRA或ACCA考试的几门课程，也能增加一些砝码。近，法律+财会的法务会计也是很受上市公司和外资企业欢迎的人才。选修了法律专业并有所成就或拿到法学第二学位的同学，其发展前途也很光明。
三、事务所
职业特点：小所和外资大所的云泥之别。
职业状况：很多小事务所，待遇低，杂事多，外资事务所则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。
建议：想进外资所的同学，一定要把英语练好，特别是会计专业英语。少要做到能顺利用英语沟通。另外，找一些关于介绍会计审计项目，以及其中的团队协作的书看看。
四、公务员、教师
职业特点：稳定有余，发展不足。
职业状况：会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的缺点。
职业特点：需求量大，待遇、发展欠佳。
职业状况：这一块对会计人才的需求是大的，也是目前会计毕业生的大就业方向。国内很多中小企业特别是民营企业，对于会计岗位他们需要找的只是“帐房先生”，而不是具有财务管理和分析能力的专业人才，所以未来的职业发展前景不太乐观。
建议：工作任务少，压力小，特别是国企。这就给你很多的学习时间，如果你的学校不是很好，会计专业在国内不是很牛，那么建议你利用空余时间，报考注册会计师考试，这样既能积攒经验，又能继续努力拿证书。
二、外资企业
职业特点：待遇好，学得专业。
职业状况：大部分外资企业的同等岗位待遇都远在内资企业之上。更重要的是，外资企业财务管理体系和方法都成熟，对新员工一般都会进行一段时间的专业培训。工作效率高的其中一个原因是分工细致，而分工的细致使我们在所负责岗位上只能学到某一方面的知识。
建议：要进外企，英语好是前提。然后如果能通过CBRA或ACCA考试的几门课程，也能增加一些砝码。近，法律+财会的法务会计也是很受上市公司和外资企业欢迎的人才。选修了法律专业并有所成就或拿到法学第二学位的同学，其发展前途也很光明。
三、事务所
职业特点：小所和外资大所的云泥之别。
职业状况：很多小事务所，待遇低，杂事多，外资事务所则待遇要好的多，但从某种方面来说，他们的工作任务更重。但在事务所确实能学到很多东西，即使是小所，因为人手的问题，对于一个审计项目，你必须从头跟到尾，包括和送审单位的沟通等等，能充分锻炼能力。大所则是对团队合作以及国际会计准则、专业性、意志等方面能给予地狱般的磨练。
建议：想进外资所的同学，一定要把英语练好，特别是会计专业英语。少要做到能顺利用英语沟通。另外，找一些关于介绍会计审计项目，以及其中的团队协作的书看看。
四、公务员、教师
职业特点：稳定有余，发展不足。
职业状况：会计人考上公务员或被招进高校做老师，和其他专业的人从事这些职业一样，有稳定、压力小的优势，也有发展艰难的缺点。
