苏州公司人事外包 苏州企业人事外包 苏州员工人事外包
苏州劳务派遣公司，苏州人力资源公司，苏州劳动事务代理
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HR资讯： 不断提高灵活就业承载力——建筑零工市场在苏州启用！
苏州市人社局下一步将通过整合、改造、新建等方式，推动各市（区）建设规范化零工市场，为更多的灵活就业人员提供即时快速的零工招聘对接服务。计划明年将根据各地实际情况，全市建设不少于8个专业或综合零工市场，让招聘求职更具精准性、灵活性、多样性和实效性，让零工市场成为扩大就业容量、完善就业市场的重要途径，精准为零工就业赋能。
苏州人力资源公司的服务内容：
1、业务咨询：初步了解双方意向；
2、分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解。
3、提出代理方案：根据不同用人单位的要求及现有状况，制定代理方案；
4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商代理方案内容，完善代理方案；
5、签订《人力资源外包协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，
6、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理；
7、签订代理协议。
公司简介
骏伯人力资源有限公司是一家z业从事全国性人力资源服务的品牌供应商。我们提供权方位的人力资源服务项目，为客户提供整体人力资源解决方案，包括基础人事业务外包服务、人才派遣、员工福利保障计划及人力资源管理咨询服务。为客户提供全国一站式解决方案，服务地区涉及全国345个大中小城市，主要覆盖国内一、二级城市。
咨询热线：13660708747，
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苏州市人社局下一步将通过整合、改造、新建等方式，推动各市（区）建设规范化零工市场，为更多的灵活就业人员提供即时快速的零工招聘对接服务。计划明年将根据各地实际情况，全市建设不少于8个专业或综合零工市场，让招聘求职更具精准性、灵活性、多样性和实效性，让零工市场成为扩大就业容量、完善就业市场的重要途径，精准为零工就业赋能。
苏州人力资源公司的服务内容：
1、业务咨询：初步了解双方意向；
2、分析考察：依据用人单位提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解。
3、提出代理方案：根据不同用人单位的要求及现有状况，制定代理方案；
4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商代理方案内容，完善代理方案；
5、签订《人力资源外包协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，
6、收集被代理人公司的资料、信息并加以整理；
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