研发总监的任职要求和工作职责

　　研发总监是企业内负责研发创新的高负责人。研发是组织创新的原动力，研发总监对于企业的重要程度不言而喻，一个好的研发总监不仅要自身具有很强的技术创新能力，同时，也要有很强的研发体系建设和团队管理的能力，要对企业所在行业具有深入理解，对行业技术发展趋势具有准确的判断，能够带领和激励自己的研发团队完成公司赋予的创新任务，实现公司的研发目标，为公司创造更大的价值！
　　研发总监（http://www.***/zhiwei/p0_s3_j230_e0_d0_y0_a1 ）的任职要求
　　1、正规院校本科以上学历，机械类、电子类、材料类等相关专业毕业；
　　2、从事技术研发工作8年以上，5年以上大中型医疗器械技术部门或研发部门管理经验；
　　3、对技术市场具有一定的敏锐度，能够把握相关技术的发展动向，并能够从客户和业务的角度来进行技术实现；
　　4、了解机械类、电子类、材料类相关产品的技术知识， 熟悉企业产品结构、性能、机理，有扎实的理论基础和技术工作经验；
　　5、能承担高负荷的工作，有良好的团队合作精神、开拓创新精神和管理能力。
　　研发总监的工作职责
　　根据公司发展战略，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向；
　　指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划；
　　控制产品开发进度，调整计划；
　　组建的产品研发团队，审核及培训考核有关技术人员。
　　编后语：研发总监需要有多年的行业内技术创新和开发工作经验，了解、精通本行业相关技术及同行技术发展现状及未来趋势，要有一定的技术前瞻性和团队领导能力。其一般是由研发部经理、技术部经理或者质量管理部经理发展而来，经过努力可以向主管技术的副总经理乃至总经理的方向发展，也可以利用自身的技术优势、积累的人脉关系和资金，进行自主创业。