小成本创业可在家兼职
小成本创业项目选择素店社交电商平台；零成本，只需购买398元产品即可成为素店店主；大众创业,人人都能拿得出来的398、398就叫大众创业。398一顿饭吃了就没有了、一件衣服买了也没有了,投资在社交电商却可能给你带来持续不断的管道收益。如果你错过了云集,错过了环球捕手,错过了蜜芽,错过了达令家,错过了贝店,错过了每日一淘,那么请你来素店试一试。
了解过素店的人都知道,素店的先锋玩主就是一个助理于裂变的好福利,既感恩批相信和看见素店未来的人,又可以助力团队快速裂变。现在先锋玩主已经进入倒计时,希望大家都可以把握机会。先锋玩主满了以后,肯定会有人后悔自己为什么没有抓住机会成为先锋玩主,已经是先锋玩主的更会拍大腿,为什么没有在先锋玩主没满时快速裂变团队。大家可以思考一下,后期如果团队要裂变1500人肯定是实实在在的1500人,这个速度会是怎样?
素店出生在新电子商务法诞生之际,代购做不了了,微商不好做了,一定会有一大批人选择加入素店,,时机对上了。第二,50%以上是国外产品,解决了做不了代购的烦恼。第三,商品齐全,单一的产品一定干不过一个商城,解决了很多微商的通病。第四,素店的先锋玩主位还在倒计时,抓住机遇的能快速裂变。
除外，素店的制度还有两大亮点：
、不超越、不脱离。
众多的社交电商平台，自己好不容易组建了一个团队，可是下面的人一旦比你厉害，超越你了，他就会跟你脱离，一旦脱离，他的业绩跟你没关系，养肥了徒弟饿死了师傅。在素店完全不存在这种顾虑。
第二、当人口红利饱和之后，团队都处于平级关系后，不会因为奖金的层层拨比而收入减少了，素店的KPI的考核反而让你收入更高了。
素店，从制度上规避了法律问题，为做大后，风投机构入住做好了铺垫。
1、改变了以往社交电商，“带鱼”拉人头模式，我们提成只有两代。
2、采用KPI计酬模式：根据你自己的级别+团队人数+消费指标，系统自动确定你的“绩效级别”，可以分到总公司利润。类似华为全员股东，根据贡献值拿奖金的模式。
3、素店将不会遇到制度上的法律问题，素店符合电商法，我们奖励提成，是商品收到，7天退货期后才进入余额的。
素店制度： 吸取华为公司奖金分配模式， 做到不剥离， 不， 不超越， 团队越大， 收益越高。
我们知道成为团队领导人需要综合的能力，引流能力，成交能力，讲课能力，培训能力，管理能力。按理说我们只要把这些能力复制给团队伙伴，我们的团队就会不断地裂变。但实际情况不是这样，因为一个什么都不会的人，想学会以上所有的能力，没有3~5年是不太可能的，同时还需要努力与天份。如果按照这种思路，我们的团队是很难发展起来的，大部分普通人也是很难发展团队的。所以为了解决普通人也能发展团队的问题，我们发明了自动化营销系统。
下载素店APP；加V；ZHP829806
了解过素店的人都知道,素店的先锋玩主就是一个助理于裂变的好福利,既感恩批相信和看见素店未来的人,又可以助力团队快速裂变。现在先锋玩主已经进入倒计时,希望大家都可以把握机会。先锋玩主满了以后,肯定会有人后悔自己为什么没有抓住机会成为先锋玩主,已经是先锋玩主的更会拍大腿,为什么没有在先锋玩主没满时快速裂变团队。大家可以思考一下,后期如果团队要裂变1500人肯定是实实在在的1500人,这个速度会是怎样?
素店出生在新电子商务法诞生之际,代购做不了了,微商不好做了,一定会有一大批人选择加入素店,,时机对上了。第二,50%以上是国外产品,解决了做不了代购的烦恼。第三,商品齐全,单一的产品一定干不过一个商城,解决了很多微商的通病。第四,素店的先锋玩主位还在倒计时,抓住机遇的能快速裂变。
除外，素店的制度还有两大亮点：
、不超越、不脱离。
众多的社交电商平台，自己好不容易组建了一个团队，可是下面的人一旦比你厉害，超越你了，他就会跟你脱离，一旦脱离，他的业绩跟你没关系，养肥了徒弟饿死了师傅。在素店完全不存在这种顾虑。
第二、当人口红利饱和之后，团队都处于平级关系后，不会因为奖金的层层拨比而收入减少了，素店的KPI的考核反而让你收入更高了。
素店，从制度上规避了法律问题，为做大后，风投机构入住做好了铺垫。
1、改变了以往社交电商，“带鱼”拉人头模式，我们提成只有两代。
2、采用KPI计酬模式：根据你自己的级别+团队人数+消费指标，系统自动确定你的“绩效级别”，可以分到总公司利润。类似华为全员股东，根据贡献值拿奖金的模式。
3、素店将不会遇到制度上的法律问题，素店符合电商法，我们奖励提成，是商品收到，7天退货期后才进入余额的。
素店制度： 吸取华为公司奖金分配模式， 做到不剥离， 不， 不超越， 团队越大， 收益越高。
我们知道成为团队领导人需要综合的能力，引流能力，成交能力，讲课能力，培训能力，管理能力。按理说我们只要把这些能力复制给团队伙伴，我们的团队就会不断地裂变。但实际情况不是这样，因为一个什么都不会的人，想学会以上所有的能力，没有3~5年是不太可能的，同时还需要努力与天份。如果按照这种思路，我们的团队是很难发展起来的，大部分普通人也是很难发展团队的。所以为了解决普通人也能发展团队的问题，我们发明了自动化营销系统。
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