人力资源考证的简要介绍--江宁仁人
一、考试时间：每年5月和11月，一年2次全国统考。培训一般安排在考前2个月，不能太早也不能太晚。仁人开设周日白班或非周末晚班，考生自由选择。
二、考试等级：从低到高共分为：四级、三级、二级（一级目前尚未全国统考）
备注：每个等级培训的内容都是人力资源管理六大模块（规划、招聘、培训、考核、薪酬、劳动关系），但是每个等级报考条件、侧重点和技能水平要求是不同的，建议学员不要一味求高，请咨询仁人，仁人会根据您的具体情况给您科学合理的建议。企业不光看你证书等级，更看重的是你实际水平和证书的匹配程度，所以脚踏实地、实事求是才是重要的。至于考试题型和对应教材，我们将在上课的时候重点讲解，学员不必担心。
（南京人力资源管理师考试、南京人力资源管理师培训、南京人力资源管理师报名）
三、报考条件：
1、四级人力资源管理师：高中以上学历；在校大中专院校学生。
2、三级人力资源管理师：高中毕业6年经验；大专毕业3年经验；本科毕业1年经验；在校大中专院校生酌情考虑。
3、二级人力资源管理师：高中毕业13年经验；本科毕业5年经验；硕士毕业2年经验；取得三级证书3年经验。
四、证书效力：国家职业教育法、民办教育促进法和职业资格证书管理制度等相关法律明确规定了职业资格证书的法律地位，与国家教育部颁发的学历证书具有同等法律地位，证书全国统一编号、全国联网查询、终身有效无须年审，是个人求职、升职、加薪、跳槽的有效砝码，在国外200多个国家获得互认。
【联系方式】
学校网址：www.n*** www.rr-su***
联系号码：025 -66156482
孔老师13851593655 咨询Q Q:529608119
江宁校区：南京市江宁区湖山路399号 新街口校区 ：南京市张府园路8号
二、考试等级：从低到高共分为：四级、三级、二级（一级目前尚未全国统考）
备注：每个等级培训的内容都是人力资源管理六大模块（规划、招聘、培训、考核、薪酬、劳动关系），但是每个等级报考条件、侧重点和技能水平要求是不同的，建议学员不要一味求高，请咨询仁人，仁人会根据您的具体情况给您科学合理的建议。企业不光看你证书等级，更看重的是你实际水平和证书的匹配程度，所以脚踏实地、实事求是才是重要的。至于考试题型和对应教材，我们将在上课的时候重点讲解，学员不必担心。
（南京人力资源管理师考试、南京人力资源管理师培训、南京人力资源管理师报名）
三、报考条件：
1、四级人力资源管理师：高中以上学历；在校大中专院校学生。
2、三级人力资源管理师：高中毕业6年经验；大专毕业3年经验；本科毕业1年经验；在校大中专院校生酌情考虑。
3、二级人力资源管理师：高中毕业13年经验；本科毕业5年经验；硕士毕业2年经验；取得三级证书3年经验。
四、证书效力：国家职业教育法、民办教育促进法和职业资格证书管理制度等相关法律明确规定了职业资格证书的法律地位，与国家教育部颁发的学历证书具有同等法律地位，证书全国统一编号、全国联网查询、终身有效无须年审，是个人求职、升职、加薪、跳槽的有效砝码，在国外200多个国家获得互认。
【联系方式】
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联系号码：025 -66156482
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江宁校区：南京市江宁区湖山路399号 新街口校区 ：南京市张府园路8号
