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2014南京人力资源培训 人力资源三级 人力资源考

区域:
南京 > 玄武 > 玄武门
类别:
资格认证培训
地址:
南京市鼓楼区山西路68号颐和商厦20楼
企业人力资源管理师招生简章

一、职业前景:
  美国经济学家舒尔茨曾估算,物力投资增加4.5倍,利润相应增加3.5倍;而人力投资增加3.5倍,利润将增加17.5倍。人力投资是一种具有长期性、间接性、益特点的投资项目,它产生的效益是无形的,潜移默化的。
  人力资源是当前热门学科之一,而我们现在所说的人力资源并不是过去简单的人事工作,如今招聘、培训、考核、企业文化等等都是其涵盖的内容。社会各个层面对人力资源的重视也是前所未有的,特别是人力资源方面的人才,更令一些企业求贤若渴。辽宁省人才中心甚至表示每年将拿出10万元,用于培养人力资源方面的高端人才。
二、职业定义:
  人力资源管理师是指从事人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利管理激励培训与开发,劳动关系协调等工作的专业管理人员。该职业要求其从业人员具备较强的人际沟通能力,能够协调企业内各种关系,善于解决问题。
三、考试介绍:
  根据人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》,2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试,未来从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
四、培训对象:
  在岗,但未参加过专业的培训,也无资格证书者;希望参加培训转岗位人力资源/HR工作的;在校大中专院校的学生。
五、培训内容:
  基础知识:劳动法、劳动经济学、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理、职业道德。
  专业知识:人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。
六、培训方式:
  采用疑难讲解、案例分析、交流经验、主动练习、互动式教学的培训方式。全面掌握考试教材难点、重点,助你轻松应考。
七、培训师资:
  聘用专业老师讲课,对考试题型分析透彻,讲课思路清晰,特聘实战人力资源管理专家、知名企业资深人力资源经理授课,确率。
八、考试时间:
  每年两次国家统考,上半年:5月中旬 下半年:11月中旬
九、培训费用:
  人力资源管理师(四级)学费:1080元
  人力资源管理师(三级)学费:1215元
  人力资源管理师(二级)学费:2115元
十、颁证机构:
  经我校正规培训,达到规定标准学时数,并经国家人力资源和社会保障部组织的统一考试,鉴定合格者,可获得相应级别的《企业人力资源管理师职业资格证书》,全国通用,终身有效,无需年审。
十一、报考条件:
 1、中级[四级](具备以下条件之一者)
(1)连续从事本职业工作1年以上。
(2)经本职业四级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
2、高级[三级](具备以下条件之一者)
(1)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(2)取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(3)取得大学专科学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
(4)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上。
(5)取得大学本科学历证书后,经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证明。
(6)具有硕士研究生及以上学历证明。
3、技师[二级](具备以下条件之一者)      
(1)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上。
(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作3年以上,经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书。
(3)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上。
(4)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。
联系人:倪老师

咨询电话:13701456083   025-58790823

联系Q Q: 2508470981  

邮箱:2508470981@q***

地址:鼓楼区山西路68号颐和商厦(金山大厦旁)20楼D座
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