W南京行政人力培训 南京邦元人力资源培训班

[培训目标] 
帮助人力资源管理从业人员全面熟悉企业人力资源管理六大模块功能，系统掌握现代企业人力资源管理的理论和方法，加快提高人力资源管理从业人员的理论水平、专业素质和能力技巧，能胜任人力资源开发、管理等职业岗位，工作效率有显著提高。
 报考方式 
（1）考前培训：根据个人的现有条件，申报相应等级的指定教材的培训。 
（2）鉴定申报：符合申报条件的人力资源管理工作人员，经过考前培训后，由培训机构负责向劳动部门申报考生资料并组织参加全国统考鉴定。 
 
无锡人力资源管理师考试介绍： 根据人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2005年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，2010年从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
无锡人力资源管理师考试发证： 经职业正规培训达到规定标准学时数并经国家劳动和社会保障部统一考试鉴定合格者，可取得劳动和社会保障部相应的企业人力资源管理《职业资格证书》，全国通用。
[培训内容] 学习系统理论知识和实务技能,同时配以模拟试题和总复习,核心内容为６大模块：人力资源规划；招聘与配置；培训与开发；绩效管理；薪酬与福利管理；劳动关系管理；新劳动合同法等。
 
学习对像： 1.从事人事工作，想获得一证更加证明自己能力。 2.想获得一证，以后计划从事人事工作打好基础。 3.在实际工作中遇到人事难题，想加强技能学习人员。
无锡人力资源管理师报名条件
助理人力资源管理师高级三级（具备以下条件之一者）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
（3）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。