南京浦口2015年人力资源师培训代报名
【招生对象】
人力资源管理师(一、二、三、四级)的培训,面向社会招生:
(1)大中型企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁;
(2)企业人力资源总监、人力资源部经理;
(3)资深人力资源管理师及有志于从事人力资源管理的管理人员;
【证书简介】
学员毕业(结)业后,参加劳动和社会保障部统一命题的企业人力资源管理师职业资格鉴定考试,通过鉴定考试的人员由劳动和社会保障部统一核发职业资格证书。
【教材和师资】
采用劳动和社会保障部编写的国家职业资格培训专用教材,聘用人力资源专家和阅卷老师担当主讲。
【报名材料】
本人学历证、身份证复印件各一份,工作证明一份、同底二寸黑白或彩色照片4张 。
【培训时间】
周末时间培训学习,即日起就可报名,
【考试时间】
每年两次全国统考:上半年:5月中旬、 下半年:11月中旬
【培训通过率】
自2003年以来,通过率均保持在70%左右,名列全省前列。
【培训内容】
基础知识:劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
专业知识:人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。
【联系方试】 王老师,15195997878 Q Q:2468810345
人力资源管理师(一、二、三、四级)的培训,面向社会招生:
(1)大中型企事业单位董事长、总裁、主管人力资源的副总裁;
(2)企业人力资源总监、人力资源部经理;
(3)资深人力资源管理师及有志于从事人力资源管理的管理人员;
【证书简介】
学员毕业(结)业后,参加劳动和社会保障部统一命题的企业人力资源管理师职业资格鉴定考试,通过鉴定考试的人员由劳动和社会保障部统一核发职业资格证书。
【教材和师资】
采用劳动和社会保障部编写的国家职业资格培训专用教材,聘用人力资源专家和阅卷老师担当主讲。
【报名材料】
本人学历证、身份证复印件各一份,工作证明一份、同底二寸黑白或彩色照片4张 。
【培训时间】
周末时间培训学习,即日起就可报名,
【考试时间】
每年两次全国统考:上半年:5月中旬、 下半年:11月中旬
【培训通过率】
自2003年以来,通过率均保持在70%左右,名列全省前列。
【培训内容】
基础知识:劳动法、劳动经济学、统计学知识、计算机知识、写作知识、职业道德。
专业知识:人力资源规划、员工招聘与配置、绩效考核、薪酬福利管理、激励培训与开发、劳动关系协调等。
【联系方试】 王老师,15195997878 Q Q:2468810345