南京人力资源管理师考试教材报名时间
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南京人力资源二级报名条件 人力资源管理师考试难吗
国家人力资源师考试服务
1、根据学员具体情况，指导学员量身定制个人学习计划；
2、24小时客服热线为您全天开通，迅速对您的提问给予解答与处理，共享人力资源交流平台；
3、免费人力资源考试论文指导，设立专门辅导邮箱，人力资源考试前专人进行专业辅导；
4、分批赠送人力资源师考试辅导资料，为人力资源考试通关全程保驾护航；
5、结合人力资源考试历年真题，取其精华，分析、经典讲解，人力资源考试前重点阐释人力资源考试要点、人力资源考试解题思路和人力资源考试答题技巧；
6、传授人力资源考试“命题和应对”屡试不爽的人力资源考试应试“葵花宝典”；
7、结合人力资源考试学习特点，采用人力资源考试理论培训和人力资源考试实战指导相结合的授课模式，全面提高人力资源知识转化率，活学活用，快速增强人力资源考试“通关”能力和个人职业素养；
8、突破传统人力资源考试培训局限，采用模块化授课方式，整合优质人力资源师资力量，优化组合，让的人力资源老师讲授擅长的人力资源内容；
9、特聘在人力资源考试方面具实战经验的名师授课，理论结合实践，引进时尚的人力资源考试教学元素，从全新的人力资源考试授课内容到新颖的人力资源教学形式，令学员耳目一新，终身难忘，迅速提升人力资源考试应试技能。
一、国家人力资源师考试主办单位
国家人力资源和社会保障部（国家劳动部）
二、国家人力资源师考试承办单位
南京仁人职业培训学校（办学许可证号：3201004003017，该机构是国家考试教育品牌单位，是全国早开展职业教育系统研究、概念推广、服务、研究、教育的独立专业机构之一，是江苏省职业教育的重要倡导者和开创者，历次考试平均通过率名列全省。该机构是全国有影响力的职业教育培训单位，也是江苏省首批取得人力资源师办学和鉴定资质的专业品牌机构。多年来，凭借着一流的师资和上佳的实绩，赢得了社会各界的广泛赞誉和一致好评。）
三、国家人力资源师考试介绍
根据人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2004年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，从2010年开始，从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
四、国家人力资源师考试证书简介
通过人力资源考试培训者，将取得人力资源培训合格证明（香港仁人成功集团、中国成功管理学院、仁人职业培训学校、南京思管理咨询公司联合颁发），参加全国统一人力资源考试，人力资源考试合格者将获得由劳动部颁发的人民共和国人力资源管理师证书。该证书由国家劳动部统一鉴定、统一标准、统一命题、统一考核、统一编号、统一颁发、统一管理，可在网（www.ost***.cn）上查验真伪，全国通用，终生有效，不需年审，出国换证有效，是从业人员求职、就业、升职和加薪的有效证书。
五、国家人力资源师考试培训师资
刘老师（实践派讲师）， MBA ，南京仁人职业培训学校高级讲师，的人力资源管理实战专家，国际职业培训师协会会员,江苏某猎头公司高级顾问，美国国际训练协会认证培训师。刘老师融合十多年的企业管理及 HRM 实战经验，博取众长。培训强调“ 快乐参与，活学活用 ”。近年应企业及社会各界之邀多次讲课，其培训互动性、指导性、实用性、可操作性强，深受职业经理人喜爱。
赵博士， 管理学博士、教授、博士生导师。中国HR经理大联盟高级顾问，企业管理国家重点学科学术带头人、享受政府特殊津贴、入选国家 "百千万人才工程"（、第二层次）、教育部"跨世纪人才培养计划"、江苏省" 333 跨世纪学术、技术带头人培养工程"（层次）培养对象。曾多次获得教育部、江苏省哲学社会科学成果奖，并获美国大学国际企业管理学者奖。
联系人：孙老师
电 话：025-66032642
Q Q咨询：1642548228
南京市建邺区云锦路45号万达东坊14栋728室
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2、24小时客服热线为您全天开通，迅速对您的提问给予解答与处理，共享人力资源交流平台；
3、免费人力资源考试论文指导，设立专门辅导邮箱，人力资源考试前专人进行专业辅导；
4、分批赠送人力资源师考试辅导资料，为人力资源考试通关全程保驾护航；
5、结合人力资源考试历年真题，取其精华，分析、经典讲解，人力资源考试前重点阐释人力资源考试要点、人力资源考试解题思路和人力资源考试答题技巧；
6、传授人力资源考试“命题和应对”屡试不爽的人力资源考试应试“葵花宝典”；
7、结合人力资源考试学习特点，采用人力资源考试理论培训和人力资源考试实战指导相结合的授课模式，全面提高人力资源知识转化率，活学活用，快速增强人力资源考试“通关”能力和个人职业素养；
8、突破传统人力资源考试培训局限，采用模块化授课方式，整合优质人力资源师资力量，优化组合，让的人力资源老师讲授擅长的人力资源内容；
9、特聘在人力资源考试方面具实战经验的名师授课，理论结合实践，引进时尚的人力资源考试教学元素，从全新的人力资源考试授课内容到新颖的人力资源教学形式，令学员耳目一新，终身难忘，迅速提升人力资源考试应试技能。
一、国家人力资源师考试主办单位
国家人力资源和社会保障部（国家劳动部）
二、国家人力资源师考试承办单位
南京仁人职业培训学校（办学许可证号：3201004003017，该机构是国家考试教育品牌单位，是全国早开展职业教育系统研究、概念推广、服务、研究、教育的独立专业机构之一，是江苏省职业教育的重要倡导者和开创者，历次考试平均通过率名列全省。该机构是全国有影响力的职业教育培训单位，也是江苏省首批取得人力资源师办学和鉴定资质的专业品牌机构。多年来，凭借着一流的师资和上佳的实绩，赢得了社会各界的广泛赞誉和一致好评。）
三、国家人力资源师考试介绍
根据人民共和国劳动和社会保障部《关于开展企业人力资源管理人员职业资格统一鉴定的通知》，2004年开始在全国推行人力资源管理职业资格认证考试，从2010年开始，从业者必须经过相应培训并取得资格证书后方可上岗。
四、国家人力资源师考试证书简介
通过人力资源考试培训者，将取得人力资源培训合格证明（香港仁人成功集团、中国成功管理学院、仁人职业培训学校、南京思管理咨询公司联合颁发），参加全国统一人力资源考试，人力资源考试合格者将获得由劳动部颁发的人民共和国人力资源管理师证书。该证书由国家劳动部统一鉴定、统一标准、统一命题、统一考核、统一编号、统一颁发、统一管理，可在网（www.ost***.cn）上查验真伪，全国通用，终生有效，不需年审，出国换证有效，是从业人员求职、就业、升职和加薪的有效证书。
五、国家人力资源师考试培训师资
刘老师（实践派讲师）， MBA ，南京仁人职业培训学校高级讲师，的人力资源管理实战专家，国际职业培训师协会会员,江苏某猎头公司高级顾问，美国国际训练协会认证培训师。刘老师融合十多年的企业管理及 HRM 实战经验，博取众长。培训强调“ 快乐参与，活学活用 ”。近年应企业及社会各界之邀多次讲课，其培训互动性、指导性、实用性、可操作性强，深受职业经理人喜爱。
赵博士， 管理学博士、教授、博士生导师。中国HR经理大联盟高级顾问，企业管理国家重点学科学术带头人、享受政府特殊津贴、入选国家 "百千万人才工程"（、第二层次）、教育部"跨世纪人才培养计划"、江苏省" 333 跨世纪学术、技术带头人培养工程"（层次）培养对象。曾多次获得教育部、江苏省哲学社会科学成果奖，并获美国大学国际企业管理学者奖。
联系人：孙老师
电 话：025-66032642
Q Q咨询：1642548228
南京市建邺区云锦路45号万达东坊14栋728室
