南京2016年新人力资源师考证人力资源师报考条件
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人力资源管理师考证是人力资源管理领域从业人员必须持有的相关职业资格证书，人力资源管理者必须手持此证方可上岗入职，入职后可享受加薪，升职，晋级，补助等国家相关政策；人力资源师是全国HR招聘普遍认可的证书。人力资源师证书印有，人力资源师证书是公证机关认可，人力资源师证书全国通用、人力资源师证书不需年审、人力资源师证书终生有效。
我的服务：
人力资源师培训学员推荐至合作单位做人事工作
学员单位招聘，可由学校统一筛选人力资源师培训学员并推荐到相关岗位
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考取证书：
三级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）86年大专学历即可报名
1、取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作2年以上；
2、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上；
3、全日制大学本科学历在校毕业班学生，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书；南京人力资源管理师考试南京人力资源师考试
4、具有硕士研究生及以上学历证书；
5、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上；
6、取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作2年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
二级企业人力资源管理师（具备以下条件之一者）84年本科毕业即可报名
1、取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
2、取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上
3、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上。
4、取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
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